Нет у нас ни профсоюза толкового ни руководителя ответственного, мы можем только ныть, ныть и ныть.

СОЧУВСТВУЮЩЕМУ

Чувствуется, что Вы каким-то боком были вхожи в московские структуры УРИС, ЦУЭРТОС и т.д.
Вы верно подметили, что в период МГА служба имела "наверху" специальную структуру, которая худо-бедно занималась спецификой работы ЭРТОС, формировала техническую политику готовила руководящие документы и т.п.
Сейчас такой специальной структуры нет.
Организация воздушного движения отдыхает.
Идет борьба между кланами управленцев-бывших диспетчеров, и новым кланом.
Беда в том, что подбор руководителей происходил по признаку принадлежности к определенной профессии.
Как будет сейчас - посмотрим. Но на этой ветке такие вопросы обсуждать некому да и незачем.

мы можем только ныть, ныть и ныть

А нас будут ипать, ипать и ипать

Уважаемые коллеги!
Прочитал сайты ЭРТОС и УВД.
Все пытаются поливать друг друга грязью, что в корне не верно, ведь
мы работаем вместе делаем одно дело и мне не нравиться фраза
"мы стоим у станка", а остальные вроде бы ничего не делают. Современные
ВС без связи, радионавигации и радиолокации не летают.Я много лет
работаю в ШРМ и у нас очень хорошие отношения с диспетчерским составом
СД.Мы делаем одно дело, ШРМ принимает более 500 ВС в сутки, диспетчеры и ЭРТОС
трудятся в поте лица. Я часто беседую с диспетчерами и РП СД ШЦОВД и их мнение,
что кто больше работает(интенсивность), тот и должен иметь больше благ.
А получается, что диспетчеры в других регионах России, за исключением МЦ АУВД,
С.Петербурга, Ростова и может быть в Сибири работают намного меньше, но имеют все
те жн блага!!! Это мнение Шереметьевских диспетчеров и мое.
Теперь о том с какой скоростью крутиться Р/локатор? Скорость здесь не причем,
ТО нужно делать регулярно. По документам если регламент не проведен, то эксплуа-
тировать аппаратуру нельзя.
Теперь о профсоюзе ПАРРИС. Создавал его А.И.Забулла для защиты интересов Работников
по профессиональному признаку.Нужно вести переговоры с работодателем, но не путем
ультиматумов, а компромиссов и взаимодоговоренностей.Все это не просто, я это говорю
из своего опыта переговоров с директорами в ОАО МАШ (дирекция по УВД СД+ЭРТОС)были
до перехода в МЦ АУВД в ОАО МАШ.
Я думаю надо определиться с ЕПО, которое нелегитимно по причине отсутствия нужного
количества представленных работников. ОПАР во главе с Ватулиным не был официально включен в состав ЕПО.В декабре месяце были разосланы приглашения о присоединении к переговорам другим профсоюзам. Так, что ЕПО подлинное нужно создавать и не надо никому юлить с легитимностью ЕПО и только тогда ставить вопрос о переговорах по единому КД.
Можете оценивать мое мнение как хотите, только поймите мои мысли и оценку давайте реальную, как Люди с большой буквы.
С уважением ко всем работникам ЭРТОС и СД. Ваш коллега Е.Равикович

2 клан радиотехников :

Вы находите в этом моральное удовлетворение или физическое?

Недавно отдыхал в Пятигорске в санатории и столкнулся с коллегой, парень лет 25-26. Правая рука от запястья до шеи вся в каких-то жутких татуировках. Змеи. скорпионы, стрелы. Знаю, что у пилотов и диспетчеров с такими штуками медкомиссию при поступление в училище не пройдещь и потом на ВЛЭКе проблемы будут. А тут черт знает что! Авиация - дело серьезное, обидно за профессию стало.

Для Равиковича Е.А.



Теперь о том с какой скоростью крутиться Р/локатор? Скорость здесь не причем,
ТО нужно делать регулярно. По документам если регламент не проведен, то эксплуа-
тировать аппаратуру нельзя.

Ну что Вы все о диспетчерах? Они сами разберутся меж собойи своей интенсивностью.
Все-таки, у Вас есть объяснение, почему инженер на локаторе в Мурманске получает меньше такого же в Шереметьево?

Москва подписала свой, эксклюзивный КД, в декабре. Там свои ставки. Мегаполис.

2 реф.
Простая константвция факта.
А вот Вы возможно имеете оба удовольствия.

Ростов на Дону:

Сегодня авиадиспетчеры Ростова на Дону пикетировали Южное межрегиональное управление воздушного транспорта, фото с пикета прилагаются, опять 3 бездельника:))

http://i072.radikal.ru/1004/cc ...
http://s09.radikal.ru/i182/100 ...
http://s54.radikal.ru/i145/100 ...
http://s006.radikal.ru/i215/10 ...
http://i061.radikal.ru/1004/2c ...
http://s60.radikal.ru/i168/100 ...
http://s48.radikal.ru/i119/100 ...
http://s60.radikal.ru/i168/100 ...
http://s006.radikal.ru/i213/10 ...
http://s45.radikal.ru/i107/100 ...

30/04/2010 [13:22:06]

А получается, что диспетчеры в других регионах России, за исключением МЦ АУВД,
С.Петербурга, Ростова и может быть в Сибири работают намного меньше, но имеют все
те жн блага!!! Это мнение Шереметьевских диспетчеров и мое.

Вот пусть диспетчеры сами разбираются на эту тему. Только не следует забывать, что з/п у диспетчеров привязана к интенсивности полетов, а следовательно - к объемц производимого труда. А вот у ЭРТОС такой зависимости не просматривается. И это говорит о том, что при заключении КД представители ПАРРИС просто игнорировали данную проблему и продолжают ее игнорировать.

2ТАП: Не стоит судить о человеке по наличию или отсутствию татуировок. СССР давно кончился.

Теперь о профсоюзе ПАРРИС. Создавал его А.И.Забулла
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Создавали его представители служб ЭРТОС на учредительном съезде, А Забула был приглашён его возглавить. И очень много сделал, жаль безвременно ушёл.
А представители Московского региона, и особенно Шереметьево, уже тогда суетились выбивая себе привилегии, завышенные ставки, а для реализации своих притязаний практически оккупировали ЦС. для интереса посмотрите первое тарифное соглашение.
Страшно Вы далеки Уважаемый от народа и слишком близко к кормушке.
"Мы с диспетчерами"- потрясающе.

рефери:

Ну что Вы все о диспетчерах? Они сами разберутся меж собойи своей интенсивностью.
Все-таки, у Вас есть объяснение, почему инженер на локаторе в Мурманске получает меньше такого же в Шереметьево?

Теперь вы понимаете, почему ФПАД и ПАРРиС не могут найти общего языка в вопросе тарифной сетки для ЭРТОС?
Наша позиция такая, что работник должен получать за реальный труд. Если инженер или техник в Мурманске обслуживает два локатора в одиночку, а в ШРМ на один локатор два инженера или техника, значит инженер или техник в Мурманске, должен получать ЗП больше, чем в ШРМ. Естественно я упрощаю, но это для наглядности.
И уж как минимум, ЗП ЭРТОС не должна зависеть от интенсивности ВД.
Показательно другое, что за все время, ЦС ПАРРиС так и не предложил ни какой вменяемой системы оплаты труда специалистов ЭРТОС.
ФПАД предложил свою систему для УВД. Она хоть и не совершенна, но так или иначе отражает реальные трудозатраты диспетчера (руководителя полетов). Довести ее до совершенства мешает отсутствие утвержденных НПС.

Все-таки, у Вас есть объяснение, почему инженер на локаторе в Мурманске получает меньше такого же в Шереметьево?

Постараюсь объяснить.
1. Человеку всегда мало, хочется больше и больше. И при этом всем не хватает. Наверно, это нормально.
2. На предприятии действует система оплаты труда. Плохая или хорошая, но это система. Система была построена на основании приказа ГК №29 от 15.04.2004, согласованного с ФПАД и ПАРРиС России. Система предусматривает различные группы и подгруппы служб ЭРТОС по оплате труда. Система была построена на федеральном уровне и совершенствоваться должна там же. Этим в 2007-2008 году и занималась комиссия по внесению изменений в КД
Если работники занимают одинаковые должности и выполняют идентичные обязанности, то для них должны быть установлены равные размеры окладов.Ст.22 ТК предусматривает равную оплату за труд равной ценности, но это не означает всеобщую уравниловку.

3. Предположим, мы закрываем глаза на интенсивность и убеждаем работодателя уравнять оклады на всех ОРЛ-А от К-да до Владивостока. По какой группе А5, А4, А3, А2, А1, В, C. D, E? Наверно по А5 не дадут. При другом раскладе, сразу начнутся крики про нарушение паритета. А паритет диспетчер – инженер, РП- ведущий сложился на основании первых тарифных соглашений в 90-е годы.Так же и по другим объектам. Пока у нас единое предприятие, а не так, как, например, в Латвии (ЭРТОС оказывает услуги для УВД), отказаться от учета интенсивности мы не можем.
3. Олегу ПАД. Неправда ваша. Отмотайте пару страниц назад – одно из предложений было озвучено. Кроме того, «Положение по критериям, для отнесения служб ЭРТОС структурных подразделений ФГУП «Госкорпорация по ОрВД к группам /подгруппам по оплате труда» из Аэронавигации Юга предлагалось в декабре 2009 года. Реакция на все эти предложения была неоднозначная – это факт. И что это ФПАД так волнуется за систему оплаты труда ЭРТОС? Из каких побуждений? За ЭРТОСников волнуется или для себя что-то хочет пробить?
3. По поводу численности. Уже писалось, прошло несколько НИР по разработке численности и классификации служб. Крайний НИР был оплачен ГК, но не устроил работодателя. Предлагаю свое объяснение, почему никак не принять нормальных нормативов чичсленности. У нас нет двух одинаковых объектов. И по персоналу, и по оборудованию (ОРЛ-Т+ПРЦ, КДП+ОРЛ-А, СП+АРП+ОСП и тд. и т.п.), и по расположению. Где-то объясняют наличие смены на объекте только тем, что иначе все разворуют. Где-то в смене 2 человека, т.к. был случай, когда одному стало плохо и если бы не было второго, то все закончилось печально, где-то до объекта долго добираться (ДПРМ на др . берегу реки)
Вывод: одномоментно, а тем более на баррикадах эту проблему не решить. Никто не собирается сидеть сложа руки, систему ОТ надо совершенствовать, требовать продолжить работу по нормативам, об этом и был разговор на крайнем ЦС ПАРРиС с участием руководства.

Решетников П.Э.

http://www.aex.ru/docs/2/2010/ ...
по следам полковника, в прошлом авиатехника, Нерадько: «ГК по ОрВД отмечает, что динамика выплат аэронавигационных сборов упала. Это отмечается по ряду авиакомпаний. Ситуация с аэронавигационными сборами - лакмусовая бумажка…»

Евгений Абрамович, ты вроде умудрённый жизненным опытом человек, а такую ахинею несешь!
Ну причём здесь интенсивность полётов и интенсивность труда инженера ЭРТОС или техника?
Платить зарплату надо именно за интенсивность труда, которая у нас не ниже вашей.
Ю.Левин

Павлу Решетникову.

С наступающим нашим общим признаком!

Теперь по сути. Павел, мы не волнуемся. Просто я констатирую, что до сих пор нет внятных предложений от ЦС ПАРРиС по системе оплаты труда для ЭРТОС.
Мы готовы будем всемерно поддержать ваши предложения, если они будет нормально обоснованы и понятны. Система должна быть такая, что бы без применения сложных математических формул, можно было бы посчитать зарплату работника.
Еще раз с наступающим признаком - Днем международной солидарности трудящихся - тебя и всех товарищей - работников ЭРТОС!!!


3. Олегу ПАД. Неправда ваша. Отмотайте пару страниц назад – одно из предложений было озвучено. Кроме того, «Положение по критериям, для отнесения служб ЭРТОС структурных подразделений ФГУП «Госкорпорация по ОрВД к группам /подгруппам по оплате труда» из Аэронавигации Юга предлагалось в декабре 2009 года. Реакция на все эти предложения была неоднозначная – это факт. И что это ФПАД так волнуется за систему оплаты труда ЭРТОС? Из каких побуждений? За ЭРТОСников волнуется или для себя что-то хочет пробить?

Павлу Решетникову.

С наступающим нашим общим признаком!

Теперь по сути. Павел, мы не волнуемся. Просто я констатирую, что до сих пор нет внятных предложений от ЦС ПАРРиС по системе оплаты труда для ЭРТОС.
Мы готовы будем всемерно поддержать ваши предложения, если они будет нормально обоснованы и понятны. Система должна быть такая, что бы без применения сложных математических формул, можно было бы посчитать зарплату работника.
Еще раз с наступающим признаком - Днем международной солидарности трудящихся - тебя и всех товарищей - работников ЭРТОС!!!

Повторно:
Решетникову П.Э.
Павел Эдуардович, не могли бы Вы проинформировать нас:
1. Что делается Центральным Советом ПАРРиС для заключения ЕДИНОГО коллективного договора?
2. Какие усилия «приложил» именно Решетников П.Э. для заключения ЕДИНОГО КД?
3. Как вы относитесь к позиции работодателя – додавить профсоюзы?
4. Почему кого-то надо уговаривать не разваливать ЕПО?
5. Почему не выходите с аналогичной инициативой заключения ПТС?
Ю. Левин

http://s46.radikal.ru/i112/100 ...

Уважаемый Юрий!
1-2. ЦС ПАРРиС и Решетников П.Э. из ЕПО не вышли.Никто крест на едином КД не ставил.
3. Додавить – это не наш метод.
4. Вопрос не к нам.
5. В случае необходимости выйдем
Дельные предложения принимаются, для этого имеются в т.ч. и региогальные организации ПАРРиС, как и у вас в Запсибе

Решетников П.Э.

30/04/2010 [15:59:58]
из Барнаула:
Евгений Абрамович, ты вроде умудрённый жизненным опытом человек, а такую ахинею несешь!
Ну причём здесь интенсивность полётов и интенсивность труда инженера ЭРТОС или техника?
Платить зарплату надо именно за интенсивность труда, которая у нас не ниже вашей.
Ю.Левин


30/04/2010 [16:28:44]

1. По поводу ахинеи. Из Баранаула оно, понятно, виднее. Но сколько людей, столько и мнений. Чужое мнение надо уважать, терпимее как-то. В споре рождается истина.
2. Критиковать - оно всегда легче. Профсоюзное дело, оно неблагодарное по определению.Вы тоже когда-то занимались профсоюзной работой. Все были Вами довольны? И сейчас у Вас много сторонников?
Решетников П.Э.

http://www.fatcurus.ru/novostu ...
"По вопросу привлечения генерального директора ФГУП «ГК по ОрВД» В.М.Горбенко к административной ответственности на основании ст.54 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.5.28 КоАП РФ сообщаем, что по имеющейся информации в настоящее время в 7 (семи) филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по взаимному согласию представительными органами работников проведены коллективные переговоры с представителями работодателя и заключены коллективные договоры в соответствии с трудовым законодательств ом Российской Федерации"...

«Роструд поручил государственным инспекциям труда провести проверки соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации при проведении коллективных переговоров с представительными органами работников и заключению коллективных договоров в филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» расположенных в Иркутске, Хабаровске, Ханты-Мансийске, Тюмени, Самаре, Магадане, Ростове на Дону, Санкт-Петербурге".

Имеется Акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных документов содержащих нормы трудового права по ф-лу Аэронавигация Северо-Запада (СПб) от 16.04.2010 №2-118-10-ЗП/81/2. Общий смысл ЕПО создан, коллективные переговоры проведены, все пункты согласованы, подписаны протоколы №1-№7 и КД. Вывод: Нарушений трудового зак-ва не выявлено.
2 человека из 9 входящих в ЕПО подписали протокол №7 с оговоркой :"Считаем предложенный КД требует доп консультаций с работниками центров.обратившихся в ЕПО, а так же юридической оценки" т.е. фактически воздержались и не подписали сам КД. Таким образом, решение о подписании было принято при отсутсвии голосов против, что и подтвердил Акт от 16.04.2010

Роструд:
«Роструд поручил государственным инспекциям труда провести проверки соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации ...бла, бла, бла.. в филиалах ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» расположенных в Иркутске, Хабаровске, Ханты-Мансийске, Тюмени, Самаре, Магадане, Ростове на Дону, Санкт-Петербурге".

Улыбнуло! У нас в Ханты-Мансийске свой филиал? Вот что нефть с людьми делает. Даже Роструд не может себе представить, что столица нефтяного края находится в подчинении у какой то Тюмени. И это правильно! Даешь филиал в Хантах! Нет укрупнению! :-)))

Всех с праздником! Особенно тех кто сегодня "на боевом посту"! Здоровья! Успехов!

Давно готов к активной профсоюзной работе. Могу раскладывать мандарины по пакетам к Новому году. Организовать пикник на природе. Готов жертвовать собой ради конференций, съездов, симпозиумов, как по великой и необъятной, так и за пределами оной. Готов коллекционировать ручки, блокнотики, календарики а так же другие презенты с данных мероприятий, а так же одаривать ими друзей, родственников и знакомых. Могу пить в гостиницах по 3 дня и там же вырабатывать постановления с «группой единомышленников» Особенно у меня получится вести «конструктивный диалог» с работодателем.

Для заменю уставших:
3 дня в гостинице - это уровень начинающих. Ну максимум председатель мелкой первички ;-)))

С чего то надо начинать. Да, ещё. Обеспечу кворум на любом форуме. Хорошо смотрюсь в президиуме.

Мелкий пакостник ты. Доставляет удовольствие анонимно нагадить?

Доставляет удовольствие анонимно обзываться?
Забыл самое главное. Принципиален. Имею собственное мнение по всем вопросам. Совершенно случайно совпадает с мнением администрации.

Есть два пути борьбы с недостатками:
1. Кинуть какашку в проблему.
2. Кинуть какашку в того, кто ее обозначил.

Помочь найти верное решение помогает чувство юмора.

Заменитель, ну улыбнитесь!

С праздником!!!

01/05/2010 [06:38:12]
заменю уставших:
Давно готов к активной профсоюзной работе. Могу раскладывать мандарины по пакетам к Новому году. Организовать пикник на природе. Готов жертвовать собой ради конференций, съездов, симпозиумов, как по великой и необъятной, так и за пределами оной. Готов коллекционировать ручки, блокнотики, календарики а так же другие презенты с данных мероприятий, а так же одаривать ими друзей, родственников и знакомых. Могу пить в гостиницах по 3 дня и там же вырабатывать постановления с «группой единомышленников» Особенно у меня получится вести «конструктивный диалог» с работодателем.

01/05/2010 [08:37:40]

Побухтеть у нас многие горазды. Особенно в курилках.
Вперед, товарищ, смелее. Главное был бы толк. Остальное простим.
Да, у нас кто не пьет - или хворый, или подлюка.

Здравствуйте, уважаемые коллеги.

Присоединяюсь к поздравлениям, летящим сюда со всех сторон света.

Первомайские праздники занимают особое место в наших душах с детских лет. Никогда не забуду, как они проходили в нашем колхозе "Первое Мая" на моей Родине в селе Огни Усть-Калманского района Алтайского края. Тройки наряженных лошадей с колокольчиками весело разъезжали по улицам, в домах было нарядно и шумно, друзья, родные и близкие собирались на праздничные гуляния с неизменной гармошкой, песнями, плясками.

Праздник приходил не только на улицу Первомайскую, но и на все другие, и вот эта детская радость в душе даёт о себе знать до сегодняшнего дня.

В нашем городке Рыльске сегодня необычно многолюдно, первомайские традиции продолжаются. Парк культуры и отдыха (имени Горького, разумеется) по традиции в этот день открывает летний сезон, школьники участвуют в конкурсе рисунков на асфальте, работают аттракционы, торговля вывезла на продажу всякие вкусные продукты, напитки и сладости, звучит музыка, программа расписана на весь день.

И это, конечно, здорово!

С Первым Мая!

Здоровья, успехов во всех делах, душевного спокойствия и равновесия.

ВСЕХ ребят из ЭРТОСС с Первомаем!!!
Счастья, здоровья!

С разрешения автора, Льва Чандра:
"На переднем крае обеспечения БП стоят авиадиспетчеры. Они как работали 30 лет назад, так и работают сейчас. Ничего не поменялось ни в технологии, ни в требованиях к качеству их труда...
И не статья УК РФ №263 заставляет диспетчера работать честно, и не печальная судьба диспетчера Скайгайд, а трезвое понимание, что ему доверена жизнь людей, что последствия ошибок могут быть катастрофическими… Уровень ответственности одного единственного диспетчера за каналом в100 раз больше показушной ответственности управленцев в Корпарации.
А проверяющие от «чутьвышестоящих» формирований чуть ли не каждый день приходят с проверкой в смену, отмечаются в журналах и улыбаются в видеокамеры – отрабатывают «ещевышестоящие» распоряжения. Хочется у них спросить – обнаружили уже что-нибудь? Что?
А посмотрите на поток бумаги в отрасли. Нет, не четких и работоспособных документов, а просто бумаги… Это покруче знаменитого цунами 26.12.04г. в юго-восточной Азии.
Руководство центров и служб давно забыло о своем главном предназначении – своей практической деятельностью способствовать поддержанию уровня безопасности полетов во вверенных им подразделениях. Бумажный вал и административный перегиб далеко увел их в сторону.

Им некогда заняться главным… они составляют отчеты, отвечают на телеграммы, шнуруют журналы, пишут распоряжения - страхуются от проверок. Безопасность полетов стала второстепенным делом. Считается что, если диспетчер сел за канал, значит он просто обязан обеспечить безопасность в воздухе… если хочет жить, а не сидеть в тюрьме"...

01/05/2010 [13:46:57]
соседи:
ВСЕХ ребят из ЭРТОСС с Первомаем!!!
Счастья, здоровья!
С разрешения автора, Льва Чандра:
"На переднем крае обеспечения БП стоят авиадиспетчеры.

БП зависит от многих факторов.
Никто не отрицает роль авиадиспетчера в ее обеспечении.
Но, объективности ради, одна цифра:
Доля авиационных происшествий , причинные факторы которых связаны с ОрВД, в общем числе АП , по результам анализа всех АП с гражданскими воздушными судами коммерческой авиации за период 1980 –2001 составляет 8 %.
Источник: Review of Air Traffic Management-related accidents worldwide: 1980 – 2001. NLR-TP-2003.

Немного не в тему... На просторах и-нета наткнулся на "Песню о войне" группы "Motor-Roller" из Алма-Аты. Вроде бы ничего особенного - простые слова, простая музыка, а чем-то зацепило. Короче, рекомендую к прослушиванию. Скачать можно по ссылке:

http://webfile.ru/4462879

С праздником всех!!!

Уважаемые колеги из службы ЭРТОС!
Поздравляю вас с Днем солидарности трудящихся.Уверен что вмести мы добтемся достойной оплаты труда и стабильности в работе предприятия.
---------
2 Равикович Е.А.:
Уважаемые коллеги!

Я думаю надо определиться с ЕПО, которое нелегитимно по причине отсутствия нужного
количества представленных работников. ОПАР во главе с Ватулиным не был официально включен в состав ЕПО.В декабре месяце были разосланы приглашения о присоединении к переговорам другим профсоюзам. Так, что ЕПО подлинное нужно создавать и не надо никому юлить с легитимностью ЕПО и только тогда ставить вопрос о переговорах по единому КД.
Можете оценивать мое мнение как хотите, только поймите мои мысли и оценку давайте реальную, как Люди с большой буквы.
С уважением ко всем работникам ЭРТОС и СД. Ваш коллега Е.Равикович
30/04/2010 [11:31:06]

Уважаемый Евгений Абрамович! Если тебе не удалось протащить эту мысль (о выходе ППО ПАРРиС из ЕПО)на ЦС ПАРРиС 15.04.2010г., ты полагаешь, что имеешь право подставлять своими надуманными сомнениями ЕПО и всех работников.Неужели цифру о количестве членов ПАРРиС 6200 чел. Горбенко В.М. получил от тебя? Т.к. он озвучил эту цифру на заседании в ГД РФ. А.Ю.Южаков, после такого заявления, подтвердил мне, что количество членов ПАРРиС заявлено в ГК более 6700 чел., но в реальности их еще больше.
Я могу понять Горбенко В.М., который должен хоть что-то приводить в качестве причины уклонения от переговоров. Но зам.председателя ПАРРиС... Вы уже определитесь где Вы и в качестве кого, сядьте на переговорах со стороны работодателя и все будет понятно.
Ставя под сомнение полномочия ЕПО, Вы не работодателю помогаете, Вы подставляете ЕПО, работников и Председателя А.Ю.Южакова, который подписал Соглашение о создании ЕПО работников, подставляете соих коллег ЭРТОС в МЦ АУВД, которых представляет М.А.Ватулин (подписавший соглашение о создании ЕПО).
Не укладывается в мозгу подобная позиция руководителя профсоюза. Или ты тоже отрабатываешь долг? С солидарностью с коллегами у Вас лично, Евгений Абрамович, проблемы!

Уважаемые колеги из службы ЭРТОС!
Поздравляю вас с Днем солидарности трудящихся.Уверен что вместе мы добьемся достойной оплаты труда и стабильности в работе предприятия.
Извиняюсь за опечатки выше.

Любопытная ситуация получается.

Мы делаем одно дело, ШРМ принимает более 500 ВС в сутки, диспетчеры и ЭРТОС
трудятся в поте лица. Я часто беседую с диспетчерами и РП СД ШЦОВД и их мнение,
что кто больше работает(интенсивность), тот и должен иметь больше благ.
А получается, что диспетчеры в других регионах России, за исключением МЦ АУВД,
С.Петербурга, Ростова и может быть в Сибири работают намного меньше, но имеют все
те жн блага!!! Это мнение Шереметьевских диспетчеров и мое.
Теперь о том с какой скоростью крутиться Р/локатор? Скорость здесь не причем,
ТО нужно делать регулярно. По документам если регламент не проведен, то эксплуа-
тировать аппаратуру нельзя.

Изначально не понятно, при чем здесь диспетчерские блага и зачем привязали оплату ЭРТОС к интенсивности. А все оказывается на поверку очень просто. Потому что работникам ЭРТОС Москвы параллельно, как будет оплачиваться труд их коллег с периферии, они защищены высшими коэффициэнтами и особым КД. При чем здесь регламент? И в ШРМ делают регламент и в любом аэропорту независимо от интенсивности полетов. А благодаря переговорщикам из ПАРРИС люди за это получают разную зарплату. Объясните, пожалуйста, почему? Может Конституцию пора подправить?

2 Равикович Е.А.:
Уважаемые коллеги!
...Можете оценивать мое мнение как хотите, только поймите мои мысли и оценку давайте реальную, как Люди с большой буквы.
С уважением ко всем работникам ЭРТОС и СД. Ваш коллега Е.Равикович

А оценка вырисовывается нехорошая! Вам абсолютно не нужен единый КД. Гораздо легче за спиной всех служб ЭЖРТОС выбивать коэффициенты для себя. И определитесь уже с количеством членов профсоюза, а то один говорит 6200, другой 6700. Что плюс минус 500 человек ничего не значит? Расходный материал на переговорах.

Вы в какой профсоюзной организации считаете численность членов? Только название организации подробнее пожалуйста.

Вопрос Ковалеву С.А. и druidu:

Вы в какой профсоюзной организации считаете численность членов? Только название организации подробнее пожалуйста.

Ну наверное "Профсоюза Авиаработников Радиолокации, Радионавигации и Связи".

Ну наверное "Профсоюза Авиаработников Радиолокации, Радионавигации и Связи".
- - - - - - - - - - - - - -
Если в "Профсоюзе Авиаработников Радиолокации, Радионавигации и Связи", то численность где-то около 7 тысяч. Вот только вопрос - может ли эта организация формировать ЕПО?

druidу:

Если в "Профсоюзе Авиаработников Радиолокации, Радионавигации и Связи", то численность где-то около 7 тысяч. Вот только вопрос - может ли эта организация формировать ЕПО?

А почему нет?

Внимательно прочитайте ст. 37 ТК РФ. Если появятся вопросы постараюсь ответить.

А в чем проблемма. Судя по реквизитам "ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФГУП «ГОСКОРПОРАЦИЯ ПО ОрВД»
ПАРРиС РОССИИ" и если её численность около 7000 членов.

Внимательно прочитайте ст. 37 ТК РФ. Если появятся вопросы постараюсь ответить.

А что тут читать... Разве ППО ПАРРиС хотела "формировать" ЕПО?!?
Теперь вопрос к Вам, по кодексу: Разве при такой численности ППО ПАРРиС может "выдвинуть" предложения по началу коллективных переговоров??? К чему демагогия?
З.Ы. Если не сложно, возмите себе постоянный ник, прям и не знаю... кому отвечаю и задаю вопросы....

Прочитал. Вы имеете в ввиду, что ПАРРиС включает в себя менее 50% работников предприятия?
По моему ЕПО сформирован на основании ч.2 ст.37 из трех профсоюзов ПАРРиС, ФПАД и ОПАР.