А потом возьмут и отключат Windows...

А вот в это все меньше уже с каждым днем верится :)))))))))

Это потому, что у вас разработчик "под боком" и может огрести тумаков.
У нас ситуевина обратная.Альф все больше проявляет свой глючный характер.

Авиадиспетчер:

А потом возьмут и отключат Windows...

Вдруг откуда не возьмись появится новая операционная система типа "Крым РУ" :)))

Дублирую с соседней ветки :
ВЫПУСК РЛТУ ГА 1986 !
Приближается очередная круглая дата -30 летие. Как показывает практика, это одна из крайних возможностей собраться большинством. Будет и 40-летие, 50 -летие.... -но.....
Предлагается пока три варианта места проведения встречи-Москва, Рига и по традиции-Санкт-Петербург. В каждом есть свои плюсы и минусы.
Главный организатор, как всегда, -Александр Граков.
Ждем Ваши пожелания и предложения.
Время летит очень незаметно. За год до встречи уже надо знать о примерной дате, чтобы планировать отпуск. Так что , пожалуйста , не затягивайте!

http://www.aex.ru/news/2014/5/ ...

Плюс на каждом объекте....Бен Ладен все-таки гениален по части выкачивания денег из карманов и бюджета..

К счастью-пуля нашла этого "героя".И многих подобных.

Здравствуйте. Подскажите где найти фразеологию радиообмена на английском языке при работе градобоя.

Здравствуйте. Подскажите где найти фразеологию радиообмена на английском языке при работе градобоя.

Премию уменьшили на 1% (19, вместо 20). Есть такая категория людей, которые будут болеть если не напакостят другим.

2 1953
20% от чего?

2 Олег ПАД
Спасибо за предыдущие ответы! Сразу не получилось поблагодарить!
Скажите пожалуйста, как сейчас обстоят дела с совершенствованием системы оплаты труда?
Новая методика вроде утверждена... Есть ли подвижки с переводом в новые подгруппы по оплате?

to AER
оклад + все надбавки без питания

1953, а премия ГК сколько?

1953, а премия ГК сколько?

премия ГК 5%

Полеты. Во сне и наяву...

https://www.youtube.com/watch? ...

Коллегу приговорили к 6 годам :

http://www.russianskz.info/soc ...

Как это знакомо. Главное-найти виновного и повесить на него то что было и чего не было.
Награждение не причастных, наказание невиновных...

Начальник СПб центра Кузьмин против Юлмарта и их владельцев

http://www.fontanka.ru/2014/05 ...

Удачи Сергею Николаевичу в его благородном деле....

16 мая 2014 года состоялось очередное заседании комиссии по совершенствованию системы оплаты труда ФГУП "Госкорпорация по ОрВД". Закончилась 3 годичная тяжба по индексации в МЦ. Проиндексировали на 9, 5% УВД, ЭРТОС и рабочим МЦ, на 7, 7% отдаленным объектам УВД и ЭРТОС филиала МЦ. В связи с этим комиссия признала предписание инспекции по труду исполненным.
Кроме этого представителями ФПАД России (Ковалев С., Батагов Ю.) было предложено дополнить тарифную сетку по оплате труда подгруппами А6 и А7 с установлением соответствующих коэффициентов. За данное предложение проголосовали представители ФПАД России и председатель данной комиссии 1-й заместитель генерального директора Гульченко В.Р.
К великому нашему изумлению, представители ПАРРиС России (Решетников П. - против, Южаков А.- возд), представители ОПАР (Ватулин М. - против, Бочковенко С. - против) не поддержали данное предложение. По их мнению, в предложении ФПАД России имелся какой то скрытый подвох, поэтому они голосовали против.
Честно признаюсь, подвох был. Мы хотели повысить оплату труда работникам центров, которых по своей интенсивности необходимо перевести в более высокие подгруппы по оплате труда.

Возникает резонный вопрос: Кто в данной комиссии реально представляет интересы работников?

to Батагов Юрий
Спасибо Вам и ФПАД за поддержку. Обидно, что все те, кто организовывал отказные письма в центрах, получат все выплаты наравне со всеми, даже возможно и начальники.

Позиция Южакова понятна-лишь бы не по- Ковалевски вышло. Паши Решетникова позиция после его переезда на 4-ый этаж " Ская", поближе к начальству, тоже вполне объяснима.
Полностью поддержу 1953 и продолжу мысль-надо все выигранные через суды повышения распространять только на членов профсоюза. В этом и самому работодателю прямая выгода-расходы меньше. А то идти с довольной улыбкой к банкомату, сэкономив ещё при этом и на профсоюзных взносах-чем не счастье ? :)

2 Батагов Юрий
Где можно ознакомиться с новой системой оплаты труда? Что там за группы и подгруппы А6, А7 и т.д.?
Не устарело ли это всё? Не латаем ли мы старые дыры?

2 1953:
Спасибо Вам и ФПАД за поддержку. Обидно, что все те, кто организовывал отказные письма в центрах, получат все выплаты наравне со всеми, даже возможно и начальники.

Не переживайте, в этот раз АУП остался за бортом. К сожалению получат и те кто заявлял, что индексация уже произведена.

2 Синькофф:
Где можно ознакомиться с новой системой оплаты труда? Что там за группы и подгруппы А6, А7 и т.д.?
Не устарело ли это всё? Не латаем ли мы старые дыры?

Новой системы нет. Если есть предложения по методике присылайте, а вопросы мы тоже можем задавать.

А что удивляет?
Как только на горизонте начинает маячить должностишка, профбосы моментально ссучиваются.
Ежов, Вишневский, Пивнов, Пралич.
Сейчас и мишико (Ватулин) смазывает жопу вазелином.
Твари, что с них взять.

2Юрий Батагов.

Кроме этого представителями ФПАД России (Ковалев С., Батагов Ю.) было предложено дополнить тарифную сетку по оплате труда подгруппами А6 и А7 с установлением соответствующих коэффициентов.


А уменьшение шага (в соответствии с решением Президиума) для РА предлагали?

Батагов Юрий:
Новой системы нет. Если есть предложения по методике присылайте, а вопросы мы тоже можем задавать.
- - - - - - - - - - - - - -
Я в эти дела давно не вникал (к сожалению), за что прошу сильно не пинать, но изначально, если склероз мне не изменяет, было всего 4 категории. А теперь их 7? - А Вы говорите: "Новой системы нет."
Но, даже если новой системы нет - не пора ли вводить?
Предложения? - пожалуйста, одно, зато кардинальное: Установить категории не по количеству обслуженных ВС, а по нагрузке на диспетчера (имеется в виду % от НПС).
Теперь готов посмотреть как Вы умеете задавать вопросы.
С уважением.

Да, если бы я пару лет назад не вышел бы из профсоюса(Ватулина), то я сделал бы это сейчас...
Обидно, хороший был ОРГАН в свое время...

2 Батагов Юрий
Спасибо за инфо.
А сейчас разве не существует группы А6? Вроде была.

2 ромио:
А уменьшение шага (в соответствии с решением Президиума) для РА предлагали?

Озвучили, но конкретное рассмотрение данного предложения будет на следующих заседаниях.

2 Синькофф:
Предложения? - пожалуйста, одно, зато кардинальное: Установить категории не по количеству обслуженных ВС, а по нагрузке на диспетчера (имеется в виду % от НПС).
Теперь готов посмотреть как Вы умеете задавать вопросы.

НПС до сих не утвержден.
Какой оклад Вы предлагаете установить в центре ОВД, если предположим НПС равен 36 ВС в час, а реально средний коэффициент интенсивности 1 Вс в час и другой пример, НПС равен 36 ВС в час, а реально средний коэффициент интенсивности 10 ВС в час.

2 AER:
А сейчас разве не существует группы А6? Вроде была

Была на бумаге, с шагом плюс 30% от А5, но там никого не было. На шаг 30% адм. не согласна.

За группы , конечно, биться надо.
Но самым реальным сейчас, на мой взгляд, стала бы доплата за количество допусков-по 5 % за каждый , но не более 30(минимум 20) % в сумме. А то как-то совсем неинтересно быть "универсалом " .

Батагов Юрий:
НПС до сих не утвержден.
- - - - - - - - - - - - - -
Это позор и для администрации, и для профсоюза.
То, что он так долго не утверждается, наводит на мысли о подковёрных играх.
= = = = = = = = = = = = =
Какой оклад Вы предлагаете установить в центре ОВД, если предположим НПС равен 36 ВС в час, а реально средний коэффициент интенсивности 1 Вс в час и другой пример, НПС равен 36 ВС в час, а реально средний коэффициент интенсивности 10 ВС в час.
- - - - - - - - - - - - - - -
В первом центре диспетчер отработал с загрузкой 1/36 = 2.8%.
Во втором: 10/36 = 28%.
В третьем центре - с загрузкой 80-100%.
Вот Вам диапазон окладов: от самого маленького в первом случае, до самого большого в третьем случае.
Кстати, почему Вы спрашиваете об окладе, а не о заработке? - это тоже большая тема.
= = = = = = = = = = = =
Встречный пример:
В одном центре 10 диспетчеров обслужили 100 ВС, в другом центре, за такое же время, 1 диспетчер обслужил 10 ВС.
По нынешней системе, первый центр попадает в более высокую категорию, второй - в более низкую. Вы считаете, что без учёта загрузки диспетчера, это нормально?
А вдруг получится, что в первом центре нагрузка на диспетчера была меньше, чем во втором центре? - где, тогда, справедливость?

2Батагов
Юра скажи о разработке системы рассчета интенсивности труда для специалистов ЭРТОС идут какието разговоры на комиссии и как на это реагирует А. Южаков?

У нас 14.05 Заседали ЕПО (в котором участвуют представители паррис) и представитель администрации. Рассматривали внесение изменений в КД в соответствии с изменившимся законодательством с01.01.2014. И был в повестке вопрос об индексации ставки 1 разряда на 20%. Наверное хотели выйти с предложением к ГД. Чем закончилось не знаю.

Синькофф:


В первом центре диспетчер отработал с загрузкой 1/36 = 2.8%.
Во втором: 10/36 = 28%.
В третьем центре - с загрузкой 80-100%.
Вот Вам диапазон окладов: от самого маленького в первом случае, до самого большого в третьем случае.
Кстати, почему Вы спрашиваете об окладе, а не о заработке? - это тоже большая тема.


Слишком уж поверхностный подход. Для определения нагрузки надо учитывать и организацию ВП, и технологические особенности, и оборудование, и другие условия труда...

2 ромио:
Юра скажи о разработке системы рассчета интенсивности труда для специалистов ЭРТОС идут какието разговоры на комиссии и как на это реагирует А. Южаков?

Мы в очередной раз предложили Южакову разработать методику для ЭРТОС. Он сказал, что их устраивает та, которая существует и они работают по ней уже 13 лет. А во время нашего обоснования, почему нужна отдельная методика для ЭРТОС, призвал своих сторонников не слушать наш "бред" и покинуть зал заседаний. Но ушел один, через 5 минут вернулся.

2 Синькофф:
Это позор и для администрации, и для профсоюза.
То, что он так долго не утверждается, наводит на мысли о подковёрных играх.

ФПАД России стало очень стыдно за этот "позор" и "подковерные игры".))))
В связи с этим, в центры направлен утвержденный Стандарт "Порядок использования НПС диспетчерских пунктов (секторов)органов ОВД на этапах стратегического, предтактического и тактического планирования ИВП, а РФ".
Используйте его грамотно.

Полностью поддержу 1953 и продолжу мысль-надо все выигранные через суды повышения распространять только на членов профсоюза. В этом и самому работодателю прямая выгода-расходы меньше. А то идти с довольной улыбкой к банкомату, сэкономив ещё при этом и на профсоюзных взносах-чем не счастье ? :)

Давно уже высказывалась эта мысль.
И за допуски пора вернуть доплату.Во время летних отпусков "универсалу"намного сложнее уйти в отпуск.

Кто в курсе-после выхода приказа 47 нужны ли оценки после кпк английского?

клюв:
Слишком уж поверхностный подход. Для определения нагрузки надо учитывать и организацию ВП, и технологические особенности, и оборудование, и другие условия труда...
- - - - - - - - - - - -
Как поверхностный? НПС, как раз, учитывает и организацию ВП, и технологические особенности, и оборудование, и другие условия труда...
Так что, в этом смысле тут всё нормально.

Батагов Юрий:
ФПАД России стало очень стыдно за этот "позор" и "подковерные игры".))))
В связи с этим, в центры направлен утвержденный Стандарт "Порядок использования НПС диспетчерских пунктов (секторов)органов ОВД на этапах стратегического, предтактического и тактического планирования ИВП, а РФ".
Используйте его грамотно.
- - - - - - - - - - -
:-) Согласен! Порядок утверждён раньше моего поста. Успели уйти от позора! :-)
А остальные мысли остались без внимания! :-(
ОК! Это тоже ответ. Видимо, простота и ясность в денежных вопросах в нашей стране ещё не востребована! Увы!

2Синькофф:

Согласен

2Батагов Юрий:

...в центры направлен утвержденный Стандарт "Порядок использования НПС диспетчерских пунктов (секторов)органов ОВД на этапах стратегического, предтактического и тактического планирования ИВП, а РФ".
Используйте его грамотно.


Где посмотреть?

Олег, http://rusfolder.com/40766855

Пароль в сообщениях на одноклассниках

...на этапах стратегического, предтактического и тактического планирования...


Какие красивые слова.

Вопрос к коллегам с Московского контроля: зачем при выдаче указания об уменьшении/увеличении скорости следует фраза "по указанию подхода". Откуда это?

"По указанию подхода"

то что подход дал такое указание - не верится?))) или что смущает?

То что подход раздаёт такие указания я охотно верю и сам знаю, но для чего говорят фразу в эфир "по указанию подхода" вот в чем вопрос.

У меня есть мыслишки откуда ноги растут, но хотелось бы услышать "официальную" версию. :)

2Airguide

Скорее всего некоторые диспетчера любят приукрасить свои указания словами паразитами. Как например фраза "Для информации", ну любят ее некоторые)))) В спокойной обстановке это особо не мешает, а в аврале, такая привычка может сыграть злую шутку. Вот на "Вышке", когда два диспетчера работают на одной частоте, прилет и вылет, попадется такой коллега, с "творческими" способностями, и занимает весь эфир своими сказками, а ты сидишь и зубами скрипишь, думая, что прое...л хорошую возможность кого-нибудь выпустить. Или тупо не дает выполнить твои технологические операции. В итоге вместо спокойного радиообмена, в эфире стоит страшный ор.

"Скорее всего некоторые диспетчера любят приукрасить свои указания словами паразитами."
---
Да, да, да.
Добавьте к этому вэлкомтумайскай и прочие асталависты и получится портрет диспетчерилы-засорятеля эфира ;-)