"Эх, скорей бы ночь прошла, да опять на работу..."

http://englishrussia.com/2012/ ...

На что уходят деньги (10 000 000 пассажиров/сутки = 280 000 000 руб/сутки ~ 1 000 000 USD):

http://www.bugaga.ru/girls/114 ...

Улыбнуло: "Интуиция — это способность головы чуять жопой..."

Газета. Люк Скайуокер на 5-й странице:

http://atcm.ru/doc/20121218.pdf

Про эхо-я теперь спокоен! :)))

Газету Вашу почитал. Вот ведь парадокс, Ужаков от всего отнекивался, а с каким удовольствием всё (и себя) Медведеву показывает ! :))))

Да, и ещё прочитал в Вашей газете про то, что в санаторий "Дубрава" в Железноводск предлагают путевки. У нас про это молчок. Вроде в одной Корпорации....

Сближухин:

А что в этом символичном месте аура социального лифта рулит?
Начиная с первой работы?

Ага. Лифт аж подбрасывает!
А ауры мы литра два успели приговорить. :))))
Говорю, и в газете МЦ об этом написано-надо чаще встречаться!

А я вот здесь*, а про санаторий "Дубрава" понятия не имею. Никого в смене не знаю, кто ездил бы в санаторий. Все сами и за свои. Да и газету, собственно, читаю процентов на 5. Про свою гарнитуру, разве что...

*
- А я мечтала в медицинский поступить. Поступила бы и не летела бы сейчас.
- А я кончил медицинский и лечу. Судьбу не обманешь. Она увеличивается, что ли? Андрей Васильевич, она точно растет!
- Я - 85-1 31 , трещина увеличивается. Ливень, болтанка. Продолжаю снижение.

http://www.youtube.com/watch?v ...

Со 131 всё в порядке!

Нужна ли России единая высота перехода?

http://www.aex.ru/docs/4/2012/ ...

По имеющейся информации, премия по итогам года составит 10% от среднегодового заработка

В Петрозаводске уже получили 10%

Странно, почему не в Хабаровске...

http://echo.msk.ru/blog/statya ...

Кстати, куда делась группа утренних дебилов? Никто не видел?..

Кисы, учитесь жить красиво:

http://echo.msk.ru/blog/navaln ...

Авиадиспетчер:

Кисы, учитесь жить красиво:

http://echo.msk.ru/blog/navaln ...

Опередил;Жулики воры теперь еще и лицемеры.

sibnavigator: "Стремится нужно к тому, чтобы слово Россия на всех языках звучало Россия."


Заместитель секретаря Генсовета "Единой России", зампред ГД и один из главных спикеров от Партии Жуликов и Воров Сергей Железняк: "Очень важно, чтобы ценностные ориентиры, любовь к Родине, патриотизм формировались с детства и были неотъемлемой частью процесса воспитания и становления гражданина".
http://echo.msk.ru/blog/navaln ...

Вот чувствовал же, где-то я это уже слышал. Алексей, случаем не в ЕР готовишься или Думу, что-то слова и призывы слишком похожи ;)))

http://media.englishrussia.com ...

4 разнотипных индикатора (кто знает, где прячется пятый? А ведь он есть...), 8 (!) разнотипных клавиатур и лианы спускающихся проводов...

Победа с 4-кратным преимуществом над этим:

http://www.ainonline.com/sites ...

2 Олег ПАД
Сказали, что при расчете годовой премии не будут учитываться отпуск, КПК, ВЛЭК.
Так и должно быть?

2Брат2 Заместитель секретаря Генсовета "Единой России", зампред ГД и один из главных
спикеров от Партии Жуликов и Воров Сергей Железняк: "Очень важно, чтобы ценностные
ориентиры, любовь к Родине, патриотизм формировались с детства и были неотъемлемой
частью процесса воспитания и становления гражданина".


где то читал-"равнять Единую Россию с Россией, приблизительно как
голубые береты с голубыми"

2Брат2 Заместитель секретаря Генсовета "Единой России", зампред ГД и один из главных
спикеров от Партии Жуликов и Воров Сергей Железняк: "Очень важно, чтобы ценностные
ориентиры, любовь к Родине, патриотизм формировались с детства и были неотъемлемой
частью процесса воспитания и становления гражданина".


где то читал-"равнять Единую Россию с Россией, приблизительно как
голубые береты с голубыми"

Что здесь у нас сегодня, м?

Что здесь у нас сегодня, м?
Что желает мисс...?

Похоже уже ничего!

Мисс желает вам прекрасного утра и работоспособного настроения))

Всё-таки "мисс" :-)

2

боец
престидижитатор:
Всё-таки "мисс" :-)
*********
Да, Ягуся ведь)))

2AER:

2 Олег ПАД
Сказали, что при расчете годовой премии не будут учитываться отпуск, КПК, ВЛЭК.
Так и должно быть?

Все правильно, еще больничный не входит.Это премия за реально отработанные часы, все логично.

А почему КПК и ВЛЭК - не "реально отработанные часы"?
Меня туда, между прочим, работодатель обязывает ходить.
В соответствии с моим трудовым договором.

Или надо уж до конца доводить: отошел от пульта в туалет на 6 минут - за эти "потуги" не премируешься:)

2.2.2. Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время, а также на доплаты и надбавки:
-за работу на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными условиями труда;
-за работу в ночное и вечернее время;
-за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
-за применение английского языка в своей работе;
-за совмещение профессий (должностей);
-за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, обусловленной трудовым договором; -за осуществление стажировки;
-за выполнение функций приема, хранения и выдачи другим работникам запасных частей и расходных материалов;
-за обслуживание удаленных объектов РТОП и С; -другие выплаты, включаемые в расчет среднего заработка.
2.2.7. Работникам Предприятия, проработавшим неполный месяц (год) в связи:
- с призывом в Вооруженные Силы;
- переводом на другую работу;
- поступлением в учебное заведение;
- уходом на пенсию;
- сокращением численности или штата;
- по другим уважительным причинам
выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
В фактически отработанное время не включается:
- время прохождения стажировки (первоначальный допуск);
- период отсутствия допуска к самостоятельной работе;
- период отстранения от работы по всем основаниям;
- период действия испытательного срока при приеме на работу.

С наступающими праздничными!!!

Якутский сибиряк

2AER:

2 Олег ПАД
Сказали, что при расчете годовой премии не будут учитываться отпуск, КПК, ВЛЭК.
Так и должно быть?

Все правильно, еще больничный не входит.Это премия за реально отработанные часы, все логично.


Дело в том, что в соответствии с п. 2.2.2. Положения о премировании работников ФГУП ГК, как уже написал выше Padpnz, премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время, а также на доплаты и надбавки, в т.ч. "другие выплаты, включаемые в расчет среднего заработка".
Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007г. "Об беременностях порядка исчисления средней заработной платы" определена, что из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поскольку время похождения ВЛЭК, КПК, нахождения на больничном, отпуск не включаются в указанные периоды, то при исчислении годовой премии, работодатель их не учитывает.

2Олег ПАД
2Якутский сибиряк
Спасибо.
Всё понятно.

2Олег ПАД

Извини, Олег, но я что то не понял насчет исключения ВЛЭК и КПК.
Почему, когда я на КПК, то считается, что я "не работаю"?

Это вытекает из пункта "е"? Т.е., когда я откомандирован на учебу - я туда могу не ходить?:)))

Т.е. пляшем от грязных начислений:
- должностной оклад;
- вечерние;
- ночные;
- гос. тайна;
- английский;
- стажёрские;
- совмещение (расширение зоны обслуживания)?
И не учитываем:
- премии;
- вредность?

гос. тайна;
-----------
дико извиняюсь, а где то кому то платят такую надбавку???я не имею ввиду начальников.и по поводу совмещения(расширения зоны обслуживания)можно поподробней

2Олег ПАД
Олег, помоги разобраться в следующей проблеме:
у нас регулярно вылазят сверхурочные, все ньюансы , вроде утрясли, а вот с оплатой нас, по-моему, дурят. Пример: при норме 150 часов работник отработал 160 часов, т.е. 10 часов- сверхурочно. Ему оплачивают 150 час. с начислением всех положенных доплат, а 10 часов в размере 200% соответствующей части оклада, т.е. за 10 часов не оплачивается вредность, англ. и т.д. На наш вопрос бух. "Почему?" - ответ " доплаты на доплаты не производятся". Подскажи , правы ли они и если стот искать правду, то с чего начинать?

Гостайне:

В МЦ платят. Welcome!

В МЦ платят. Welcome!
----
а в % это сколько?или это гостайна?

2 129, 0:

Нет, премии, если они выплачивались в течении учетного периода, за исключением единовременных премий, должны включаться.


2 бывалый дисп:

Еще раз, почитайте п. 2.2.2 Положения о премировании. Там все написано.
Т.е. включается оклад, надбавки, доплаты и все иные выплаты, включаемые в расчет ср зп. Так как время нахождения на ВЛЭК и КПК оплачивается по среднему заработку, эти периоды и суммы их оплаты, в расчет не включаются.

Иначе говоря, средняя зарплата не рассчитывается исходя из средней зарплаты.


Справедливо это или нет? На мой взгляд - не очень. Но, пока действует Положение о премировании в такой редакции, с этим ни чего не поделать. По-хорошему, нужен иной порядок, но это вопрос переговоров, от которых Исполком ФПАД России ранее был отстранен (по известным причинам), а ПАРРиС все это "подмахивал". Да и при утверждении аналогичных положений в филиалах, наши товарищи не сильно-то возражали.

Олег ПАД:

...а ПАРРиС все это "подмахивал". Да и при утверждении аналогичных положений в филиалах, наши товарищи не сильно-то возражали.


Они нам не товарищи

2Олег ПАД:
Поясни, плз, свою мысль:
...средняя зарплата не рассчитывается исходя из средней зарплаты...
ведь есть же пункт
...и все иные выплаты, включаемые в расчет ср зп.

Иначе получается:
человек был сперва в отпуске (месяц, а лучше два), а затем сразу на месяц учебы.
и попадает на ОЧЕНЬ большие деньги:
отпускные (а это средняя) - не включаются при расчете учебы (которая тоже средняя).

Или я в чем то не прав?

2Авиадиспетчер:
Гостайне:
В МЦ платят. Welcome!

Платят диспетчерам ОНУВД? Или только РП и старшим?

Диспетчерам, конечно. РП и старшие тоже диспетчеры.

В МЦ платят. Welcome!

Недавно пришла бумага из ГД по анализу загруженности зон и секторов в свете ввода новых НПС.Оказалось загрузка некоторых РЦ не меньше, чем в МЦ.Так.что таки да Welcome в МЦ!

2Old herr: Ну то, что некоторые РЦ, не хуже МЦ, это уже давно известный факт, только некоторые авиадиспертчеры, признать этого не хотят, гордыня не позволяет, заю что не все, поэтому к МЦ, в целом, дружеское-профессиональное отношение, ну и уважение, да как в прочем и к другим ДП, загруженным до предела.

2Якутский сибиряк:
сейчас москвичи закидают нас тухлыми помидорами:)и с пеной у рта докажут, что только они работают:).

2Old herr: Адекватные поймут, inadequate пусть кидаются хоть го.ном, но помнят, что до нас может и не долететь, а к их рукам прилипнет.

2 129, 0:

вредность тоже включается.

2 бывалый дисп:

2Олег ПАД:
Поясни, плз, свою мысль:
...средняя зарплата не рассчитывается исходя из средней зарплаты...
ведь есть же пункт
...и все иные выплаты, включаемые в расчет ср зп.



Опять обращаюсь к Постановлению Правительства РФ №922. Там написано, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.


А о вопросе справедливости определения размера премии я уже писал выше.

Когда-то сижу в УТО. День, два, неделя. И в разговоре как-то всплыла МЦ-шная премия. По прошлому еще колдоговору. И вот несколько хлопцев из центра, где зарабатывают за АНО миллион в квартал, а расходуют 12 миллионов в месяц, та-ак возмутились... Что по английски потом общаться уже не могли. Только и сидели прибабабхнутые, желваками перебирали. А один вообще сказал: "Надо вам ее отменить." (?!).

П...дец! Занавес. "Надо вам отменить"...

Всем завидущим, не попадающим по клавиатуре: утираем слюни, успокаиваемся, у соседа-таки сдохла корова. В московском РДЦ премию за совмещение не платят (за исключением небольшой группы с допуском на военных секторах). За совмещение платят в МАДЦ. За совмещение "Круга" и "Подхода". И, поверьте, имеется достаточно народа на "Подходе" без допуска на "Круг". Хотя, казалось бы: вот же он, на соседней тубаретке. Хотите обсудить сожранный овес? С какого круга начнем? Внуково, Шереметьево, Домодедово?