Нравится мне Сибирский язык! "Ли чё ли", "чи чё"... Класс! В Иркутске иногда слышал "Чокопай!" (от пирожных Choco Pie), типа, "хорошо". Вместо "нет" - "нету", вместо "почему" - "зачем". "-Есть будешь? -Нету. -Зачем?" - ржунимагу!!! Добивает сибирское длинное "щщщо?" в вопросе, вместо "что?". В этом году был в Н.Новгороде, там свой говор - тянут гласные в окончаниях слов: "-Ты по каакуу пяаздуу тудыы полеез-тоо, аа?!" Хорошая у нас страна, ей-Богу, честно...

Брат2:

"...что будет со льготами, особенно после письма нач. по персоналу..."

Можно письмо в студию? Приобщите общественность к "прекрасному", пож.


Пожалуйста приобщайтесь.


Начальникам центров и отделений ОВД, начальнику РЗЦ ЕС ОрВД.
ФИЛИАЛА «Аэронавигация Юга»

Уважаемые коллеги!

8 июля 2010 года в суде первой инстанции города Ростова-на-Дону состоялось заседание, на котором вынесено решение об отмене коллективного договора филиала «Аэронавигация Юга» на 2010-2013 годы, вступившего в действие с 1 апреля 2010 года.
При вступлении в законную силу данного решения суда, представитель работодателя будет вынужден принять локальные нормативные акты в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель (его представитель) сделали все, чтобы сохранить условия оплаты труда, а также пакет предоставляемых льгот и гарантий работникам филиала.
Однако, отдельные лидеры профсоюзов, преследуя сугубо личные цели, пытаются лишить работников этих льгот и гарантий.
Главной задачей Президента ФПАД России Ковалева С.А. была заключение единого коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы, под которым стояла бы именно его подпись.
В связи с этим, Ковалев С.А. проводил работу, направленную на отмену коллективных договоров в 8 филиалах, в том числе и в филиале «Аэронавигация Юга».
Необходимо отметить, что при проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора филиала, представитель работодателя исходил из принципа реальности принимаемых на себя обязательств в рамках утвержденной программы деятельности филиала на 2010 год.
Отмена коллективного договора филиала «Аэронавигация Юга» повлечет за собой лишение работников филиала ряда льгот и гарантий, а именно:
- предоставление бесплатного (льготного) авиабилета для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- выплата единовременного пособия работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию по старости;
- выплата материальной помощи в случае смерти работника филиала и члена его семьи;
- компенсация расходов, связанных с содержанием детей в детских дошкольных учреждениях;
- компенсация выплат при осуществлении дорогостоящих операций и др.

Кроме того, доплата за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам службы движения, осуществляющим непосредственное УВД, будет производиться только по результатам аттестации рабочих мест, а не 24% всем работникам данной категории.
Программа деятельности филиала на 2010 год уже утверждена, поэтому проведение новых коллективных переговоров по заключению другого коллективного договора может происходить только в рамках утвержденных финансово-экономических показателей, а также строгого соблюдения норм законодательства Российской Федерации.
Так кому же нужна отмена коллективного договора филиала в период, когда большинство работников филиала собираются в ежегодные отпуска, и где те самые профсоюзные лидеры, которые реально защищают права членов профсоюза, а не наоборот?
Прошу довести данную информацию до сведения всех работников.

09.07.2010 г.
Начальник службы
по управлению персоналом И.Н.Славский

Брат2:

"...что будет со льготами, особенно после письма нач. по персоналу..."

Можно письмо в студию? Приобщите общественность к "прекрасному", пож.


Пожалуйста приобщайтесь.


Начальникам центров и отделений ОВД, начальнику РЗЦ ЕС ОрВД.
ФИЛИАЛА «Аэронавигация Юга»

Уважаемые коллеги!

8 июля 2010 года в суде первой инстанции города Ростова-на-Дону состоялось заседание, на котором вынесено решение об отмене коллективного договора филиала «Аэронавигация Юга» на 2010-2013 годы, вступившего в действие с 1 апреля 2010 года.
При вступлении в законную силу данного решения суда, представитель работодателя будет вынужден принять локальные нормативные акты в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель (его представитель) сделали все, чтобы сохранить условия оплаты труда, а также пакет предоставляемых льгот и гарантий работникам филиала.
Однако, отдельные лидеры профсоюзов, преследуя сугубо личные цели, пытаются лишить работников этих льгот и гарантий.
Главной задачей Президента ФПАД России Ковалева С.А. была заключение единого коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы, под которым стояла бы именно его подпись.
В связи с этим, Ковалев С.А. проводил работу, направленную на отмену коллективных договоров в 8 филиалах, в том числе и в филиале «Аэронавигация Юга».
Необходимо отметить, что при проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора филиала, представитель работодателя исходил из принципа реальности принимаемых на себя обязательств в рамках утвержденной программы деятельности филиала на 2010 год.
Отмена коллективного договора филиала «Аэронавигация Юга» повлечет за собой лишение работников филиала ряда льгот и гарантий, а именно:
- предоставление бесплатного (льготного) авиабилета для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- выплата единовременного пособия работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию по старости;
- выплата материальной помощи в случае смерти работника филиала и члена его семьи;
- компенсация расходов, связанных с содержанием детей в детских дошкольных учреждениях;
- компенсация выплат при осуществлении дорогостоящих операций и др.

Кроме того, доплата за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам службы движения, осуществляющим непосредственное УВД, будет производиться только по результатам аттестации рабочих мест, а не 24% всем работникам данной категории.
Программа деятельности филиала на 2010 год уже утверждена, поэтому проведение новых коллективных переговоров по заключению другого коллективного договора может происходить только в рамках утвержденных финансово-экономических показателей, а также строгого соблюдения норм законодательства Российской Федерации.
Так кому же нужна отмена коллективного договора филиала в период, когда большинство работников филиала собираются в ежегодные отпуска, и где те самые профсоюзные лидеры, которые реально защищают права членов профсоюза, а не наоборот?
Прошу довести данную информацию до сведения всех работников.

09.07.2010 г.
Начальник службы
по управлению персоналом И.Н.Славский

ATC ЮГ:

Юрий Викторович, а значит-ли решение суда о незаконном принятии колдоговора Юга то, что у нас пока действует ЕКД 2007-2010? доброй ночи Вам и всем коллегам


До вступления решения суда в законную силу, действует КД, который заключен незаконно. Администрация подала кассационную жалобу. Если областной суд оставит решение без измения, тогда решение вступит в законную силу. Также не исключена вероятность, что дело вернут на повторное рассмотрение. Этот КД может прекратить свое действие раньше, ЕСЛИ мы подпишем новый КД. Одинцов пока уклоняется. На три предложения ответил отказом. Наша задача усадить его за стол переговоров. И мы это сделаем.

ATC ЮГ:

Юрий Викторович, а значит-ли решение суда о незаконном принятии колдоговора Юга то, что у нас пока действует ЕКД 2007-2010? доброй ночи Вам и всем коллегам


До вступления решения суда в законную силу, действует КД, который заключен незаконно. Администрация подала кассационную жалобу. Если областной суд оставит решение без измения, тогда решение вступит в законную силу. Также не исключена вероятность, что дело вернут на повторное рассмотрение. Этот КД может прекратить свое действие раньше, ЕСЛИ мы подпишем новый КД. Одинцов пока уклоняется. На три предложения ответил отказом. Наша задача усадить его за стол переговоров. И мы это сделаем.

Кроме того, доплата за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам службы движения, осуществляющим непосредственное УВД, будет производиться только по результатам аттестации рабочих мест, а не 24% всем работникам данной категории.

Славский за это коллектив тебя порвёт как тузик грелку, с должностью тебе не повезло, вспомни Зотова, тоже ходил с умным важным видом, и хде он? В *опе.

- компенсация расходов, связанных с содержанием детей в детских дошкольных учреждениях;
- компенсация выплат при осуществлении дорогостоящих операций и др.

Вот она подленькая душёнка АУП, себе оклады пона*уярили а детям и больным балалайка, радетили бля за работников, стыд бы поимели

Всем и в первую очередь Славскому.

http://lawrussia.ru/texts/lega ...

И это постановление ни кто не отменял. Так что Г. Славский по первому пункту не неси чушь, она же тебя и съест.

"Работодатель (его представитель) сделали все, чтобы сохранить условия оплаты труда, а также пакет предоставляемых льгот и гарантий работникам филиала...бла-бла-бла...Главной задачей Президента ФПАД России Ковалева С.А. была заключение единого коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы, под которым стояла бы именно его подпись. В связи с этим, Ковалев С.А. проводил работу, направленную на отмену коллективных договоров в 8 филиалах, в том числе и в филиале «Аэронавигация Юга»."

Гражданин Сл-ий, а Вы хотите, чтобы вместо Ковалёва Ваша подпись стояла под КД? В чём дело? Дерзайте! Слабо? Или только гундеть уныло в письмах? Предприятию нужен ЕДИНЫЙ КД, также как и стране ЕДИНАЯ Конституция, Единое Законодательство для всех субъектов Федерации. Проходили мы уже правовой раздрай и раздербанивание законодательства по республиканским регионам в угоду местничковым сепаратистам и от авиации, и от политики. Никогда не забуду, когда один из наших руководителей сказал на собрании: "Запомните! Якутия - это вам не Россия! У нас законы другие! И что можно в России, то у нас запрещено!" За яйца на заборах таких руководителей-сепаратистов вешать нужно, публично, за развал страны. Вы тоже за изобретение своих собственных законов? Подумайте, хорошо подумайте и советую найти низкий забор... бо сегодня руководитель один, а завтра другой, политика в ГК сегодня одна, а завтра на 180 градусов, а с забора уже и не слезть (((

Славский! О каком коллективном договоре ты ведёшь речь? Тот что был подписан нелегалами или с внесёнными изменениями? Все изменения вы внесли лишь под угрозой суда, не было бы судебного разбирательства, не было бы и изменений. Опровергни если сможешь.

Приказ

Приказываю отменить ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР от 25 июня 1971 г. N 434 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ПРИ СЛЕДОВАНИИ К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА ВОЗДУШНЫМ ТРАНСПОРТОМ подписанное
Председателем Совета Министров Союза ССР А.КОСЫГИНЫМ.

Начальник всех начальников И.Н.Славский

Судя по последним страницам форума, кое у кого кризис в мозгах. И всё под "благовидным" предлогом защиты прав работников. Может стоит остановится "Президентам" той и другой стороны, а тем более на Юге, и подумать над тем, что сделали, как сделали и кому это больше всего надо было- работникам или "ущербным" в своих правах лидерам профсоюза? Я не знаю ни одного руководителя, которым были довольны работники, но что, характерно, всё больше становится недовольных работников от действий таких ръяных, чистолюбивых лидеров профсоюза. Так и срывается с языка- "щипачи-законники", мы сделали это, мы сделали то, вошли в комнату № 254 или какая там по счёту?
Есть рекламный ролик: две группы людей стоят на шоссе и перетягивают канат, кто кого перетянет. Не уподобляйтесь им, не лезь на встречку, за спиной у тебя люди, которые тебе верят (пока верят!). Надеюсь, что до многих дойдёт смысл моих слов.

Юра... Блин... У меня с первых строк аж дыхание перекрылось! Мне лететь послезавтра! Разьве так можно народ пугать?! Шутку понял только в крайней строке... а так чуть не родил! Да, вас всех ну нахер!!!

BiBiSi: Судя по последним страницам форума, кое у кого кризис в мозгах.

BiBiSi у нас психотэрапэвт и лекарь чудесами, чисто Кашпировский. Эдакий простак-парень, якобы со стороны, типо заглянул на огонёк, а тут, типо, куча неизлечимых пацыентов. BiBiSi, пиздуйте куда и шли с канатом через плечо. Мы тут сами излечимся, не напрягайтесь...

Коллеги, здравствуйте.
Как и все "указующие" документы последних лет, мне доставляет "удовольствие" читать маловразумительные, в отношении логики и здравого смысла послания к авиадиспетчерам людей, мнящими себя руководителями авиадиспетчеров. Не исключение и текст обращения начальника службы по управлению персоналом И.Н.Славского от 09.07.2010 г. Обращается он к коллегам, хотя коллеги у него сейчас "де факто" и "де юре" административно-управленческий персонал, а авиадиспетчеры бывшие коллеги. Но начальник службы по управлению персоналом, юрист по образованию, этого не замечает. Любопытно также, что все авиадиспетчеры, и без этого обращения, прекрасно понимают ситуацию, но сей начслужбпоупрперс считает, что "этому плебсу" следует разъяснить ситуацию.
Это о вступлении. Далее разберём бегло текст.
1. "...вступившего в действие с 1 апреля 2010 года."
Введённого в действие незаконно, применяя противоправные действия.
2. "...принять локальные нормативные акты в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации."
Строгое соответствие законодательству РФ мы уже наблюдали при проталкивании КД на 2010-2013г.г.
не берёт сервер, выбрасывает уже 40 минут. Вставлю по частям.
конец 1 части.

часть 2

3. "Работодатель (его представитель) сделали все, чтобы сохранить условия оплаты труда, а также пакет предоставляемых льгот и гарантий работникам филиала.
Прямая ложь.
4. "Однако, отдельные лидеры профсоюзов, преследуя сугубо личные цели, пытаются лишить работников этих льгот и гарантий."
Громче всех кричит "вор!" сами знаете кто. Прям как Прянишников танцует.
5. "...под которым стояла бы именно его подпись."
Приписывание своего бессовестного и беспринципного образа мышления другим людям, оппонентам.
А как следует понимать "была заключение единого коллективного...". Что-то с русским языком у начальника службы. Хотя у Прянишникова тоже такое встречалось.
6. "В связи с этим, Ковалев С.А. проводил работу, направленную на отмену коллективных договоров..."
Единственное правдивое заявление, ведь проводилась работа против принятия нового КД незаконными методами и ухудшающим соцгарантии и оплату труда авиадиспетчеров. Кроме того, его в этой работе поддерживало весьма много людей, да и суд в Ростове на Дону 7 июля признал незаконность КД 2010-2013.
7. "...представитель работодателя исходил из принципа реальности принимаемых на себя обязательств в рамках утвержденной программы деятельности филиала на 2010 год."
Кто-то видит реальность сквозь зелёные очки, да и утверждённая программа вызывает, мягко говоря, недоумение.
8. "- выплата единовременного пособия работникам, увольняемым впервые в связи с выходом на пенсию по старости;"
Эта фраза подразумевает возможность выплат увольняемым не впервые, или выходящим на пенсию не впервые; а в 45 или 50 лет человек старый или нет, и относительно кого.
9. "-выплата материальной помощи в случае смерти работника филиала и члена его семьи;"
Закон и совесть что, антагонисты?
10. "...доплата за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда работникам службы движения, осуществляющим непосредственное УВД ..."
Вообще-то есть ещё особые условия труда.

часть 3

11. "...будет производиться только по результатам аттестации рабочих мест, ...".
А что, раньше аттестации не бывало, да и что, авиадиспетчер меньше думать стал, меньше цена ошибки и ответственность стала.
12. Далее, априори заявляется, что не будет 24% доплаты.
13. "...проведение новых коллективных переговоров по заключению другого коллективного договора может происходить только в рамках утвержденных финансово-экономических показателей...".
Интересно, а пункт о возможности в одностороннем паорядке отмены НЕКОТОРЫХ положений КД работодателем как зависит от рамок "финансово-экономических показателей".
14. И в заключении. Интересно выглядит указание начальника службы
по управлению персоналом начальнику РЗЦ ЕС ОрВД.
ФИЛИАЛА «Аэронавигация Юга» довести... Мол, начальник зонального центра, выполни.

Брат2:

BiBiSi у нас психотэрапэвт и лекарь чудесами, чисто Кашпировский. Эдакий простак-парень, якобы со стороны, типо заглянул на огонёк, а тут, типо, куча неизлечимых пацыентов. BiBiSi, пиздуйте куда и шли с канатом через плечо. Мы тут сами излечимся, не напрягайтесь...

Брат2, быдлячить не надо, тебе это не идёт. Мысли-то у тебя иногда хорошие проскакивают. За лексикой своей тоже проследи "братэлла". Ну не дошло до тебя, sorry...

Диспетчер, не всегда злой - участник с 05 10 81: "Но начальник службы по управлению персоналом, юрист по образованию..."

О!Коллега! "– В каком полку служили? - спросил попугай голосом Бендера.-Кра-р-р-р-рах... Европа нам поможет." (ц)

Подумайте, хорошо подумайте и советую найти низкий забор... бо сегодня руководитель один, а завтра другой, политика в ГК сегодня одна, а завтра на 180 градусов, а с забора уже и не слезть (((

Золотые слова.


4 BiBiSi:
А вы милейший если не в курсе событий, или оцениваете их по рассказам администрации не высказывали бы тут наиглупейшие мысли и не оценивали бы со стороны действия как простых членов ФПАД, так и их лидеров. На то это есть добровольная организация и ненуждающееся в советах людей к ней не относящихся.
На то есть эта добровольная организация единомышленников, выиграющая практически все суды в части отношения к персоналу и даже суды по незаконным предостережениям и предписаниям.
А про комнату 254, так это просто один из эпизодов глупозатеянного противостояния работодателя с намерением навязать свою позицию в любом вопросе. На сегодня позиция представителей работников основана на норме права и федеральных законах, позиция работодателя просто не на чем, просто в пику и для усиливания конфронтации.
Проигрывает в данном случае (как показала практика) в финансовом плане само предприятие (выплаты по судам) с учетом потери уважения руководства (спросите любого руководителя филиала неофициально об отношении к гендирекции), а выигрывает ФПАД - как сплачивающая сила и представители "Межрегиона" с удовольствием участвующие во всех судебных заседаниях (заведомо проигрышных) в большом количестве за деньги госкорпорации.

BiBiSi: Брат2, быдлячить не надо, тебе это не идёт.

Действительно, BiBiSi, быдлячить не надо. Про свою лексику я тут пару-тройку лет назад объяснялся - у меня проездной, воспитание херовое в детстве было...

Вот и разобрали письмо некого Славинского.
Вот и понятен уровень умственного развития, компетенции и профмастерства (скажем так) людей занимающих вполне руководящие должности.
Столько ошибок и несостыковок в простом письме ни о чем.
Но зато как быстро реагирует отдел КК на перестановку слов при УВД сделанную диспетчером. А ну может этих всех Славинских то же бы на аттестацию отправить и позадавать вопросы на знание законодатедьства РФ, может тогда бы глупости не писали, или хотя бы думали, что пишут.
А так, ну написал, ну чушь, не ответсвенности ни чего за это не будет, так и работает человек не понимая где работает и кто его кормит.

Славский! Сядь за стол переговоров с легитимным органом от работников и заключи КД который может устроить обе стороны, а не одну администрацию.Или слабо? Или команды "фас" не было? А то всё пугать. Была бы воля Горбенко, он бы над Трудовым Кодексом написал бы "Коллективный Договор Госкорпорации по ОрВД".

Дa eму тeпeрь нa пeрсонaл поуй, мaшинa служeбнaя бaринa возит, нe А8 кaнeчно но и нe зaпор горбaтый, a по поводу рeплики нeкого бибиси зa рeклaмный ролик совeтую глянуть нa ютубe ролик a нaм любоe морe по колeно, тaм вся прaвдa

Г-н Славский так долго, с потом и желтой кровью сначала добивался должности РП , а потом столько сил приложил, чтоб должностенку хоть какую дали повыше, так что сейчас приходится отрабатывать) Нести пургу (причем с серьезным видом) он всегда был мастер, а сейчас это уже мнение руководства ( и не важно, что большинство его всерьез не воспринимает).Отрабатывает г-н в меру своих невеликих знаний и умений и заочного юридического образования

Господин начальник по персоналу Юга, будьте так откровенны и расскажите народу, вы говорили 1 июня сего года - Ковалев ваш друг. А Батагов предал народ, он бузотер. Если вы за народ, то не надо таких громких пугалок, бесплатный проезд не вы давали и не вам отменять. И убеди-тельная просьба, снимите маску и откройте свое истинное лицо. Я так думаю работу с вранья не начинают и если вы от станка, так не предавайте тех, с кем работали. Я понимаю, каждый отрабатывает свой кусок хлеба, тогда не надо говорить, ребята - я за вас.

????? о какой бы личности вы не говорили это не повод переходить на личности. Следите за словами мальчики.
По поводу КД....а вы сейчас разве работаете не по доп.соглашению №1 к КД на 2008-2010?
И где вы усмотрели ухудшение условий труда? В реальной оценке доплаты за вредность? А эти проценты от интенсивности пляшут или от амбиций?
У кошки самый вылезанный котенок всегда гадит больше других.

Письмо Славского очередная страшилка администрации - не будет вам счастья. А если хоть немного проанализировать и получается, что билеты никуда не денутся, кд определяет лишь порядок возмещения расходов, и т.д., не буду повторяться, здесь уже писали. А вот при издании локальных актов придется руководствоваться действующими условиями труда, т.е. за основу кд 2007-2010, и администрация будет доказывать причину изменения условий, а заодно и лицо откроет. А для тех кто до сих пор в танке, изучите кд 2007-2010 и 2010-2013 и найдите десять различий... некоторые так называемые прежние условия почему-то ухудшают положение определенной категории работников, видимо ненужной предприятию, диспетчеров.

А почему бы и не перейти на личности? Мы эту войну по личностям не развязывали. Здесь много заходят от службы ЭРТОиС. И больше всех возмущаются об отмене КД. а чем он вас устраивал и был лучше прежнего?

У кошки самый вылезанный котенок всегда гадит больше других.
(belogorca)

Вылизанный?! Эт факт...

А вот... насчёт диспетчерской вредности - я бы на Вашем месте отзывался поскромнее. И ни в коем случае не сыпал бы её (диспетчерскую вредность) в одну и ту же кастрюльку с амбициями и пр.человеческими "эго". Ибо диспетчерская вредность спасла (и спасает) многие человеческие жизни. Да и не вредность это, как таковая, ибо изначально она у диспетчеров по другому звучала, пока единое трудовое законодательство название не унифицировало.

Убеждён, что Вы об этом ничего не знаете, поэтому помолчите на эту тему, хотя бы и из скромности.
И, не вдаваясь в суть вопроса, запомните на будующее о том, что на диспетчерских двадцати четырёх процентах всё управление воздушным движением в России стоит. Й_обнешь (ой! простите...) эти двадцать четыре процента у диспетчера и хаос системы обеспечен.
Да... один бы хаос - одно дело... а то ведь, по просьбе разгневанных пассажиров реформатора этого вживую в печи в порошок преобразуют. И в течение недели будут по территории России пепел рассылать мелкими порцайками...

belogorca:

И... это... уж шипко-то не обижайтесь исчё, ежели чё:
- КОРНЕТ, ВЫ ЖЕНЩИНА?!

И, не вдаваясь в суть вопроса, запомните на будующее о том, что на диспетчерских двадцати четырёх процентах всё управление воздушным движением в России стоит. Й_обнешь (ой! простите...) эти двадцать четыре процента у диспетчера и хаос системы обеспечен.


???

P.s. Бу-ду-ще-е - Ю не надо.

2 Mangool
_________
Корнет может оказаться мадмуазель, тады обидится на ваш вопрос точно:)

belogorca, снимите шоры с глаз. Обсуждаемое письмо именно на переходе на личности и построено. Более того, недалекий господин называет их "отдельными". И что Вы там сказали про интенсивность? В Ростове с ней проблемы?

Начальник службы
по управлению персоналом И.Н.Славский

Вы ГАсподин Славский на втором этаже по соседству с собой , да и на третьем , что над Вами порядок бы навели в персонах.
Трудяги бы Вам спасибо сказали.Авы как-то сразу озеленились,
результат - БУМАГОМОРАТЕЛЬСТВО.
Этим надо в другом месте заниматься , там и бумага подходящая.

2 Mangool:


И... это... уж шипко-то не обижайтесь исчё, ежели чё:


Лех , ЭТ КРУТО , ПРОСТО ЖЕСТЬ !

Авиадиспетчер:

Юр, ты повторяешься...
Нет, справедливости ради, константирую факт, что первое замечание было адресовано sibnavigator'у.

Я ему передам, канешна, но он как писал "будуЮщее", так и будет писать, хад... и мне не даст тоже грамматтic продвинуть...
Так шо терпи, Брат! Я же его безхрамотность вытерпливаю... :(((

Сча, похоже, последует лекция по поводу "констатации"... :(((
Эх!!!

Kedr66:
Да проходили мы это...
Был как-то приглашён по случаю... ну, типо, на фуршет. Ну, я башкой вокруг... и ни одной знакомой морды. А тут, как раз, соседочка - этакая мамзель годочков в 23-25, ну... вся упакованная такая.
Без знакомых скучно. Хозяин, пригласивший, куда-то свалил, и общество начинает разбиваться на интересы. И я от делать нефиг, начинаю вежливо домогаться эту мамзель...

Ну, та - дама воспитанная; принимает ухаживания из вежливости, но (при всей её демонстративной учтивости нет даже и намёка)... ну, в общем, меня не это, а спиртное окрылило. В общем, и сам не заметил, как перешагнул ту грань, за которой ухаживание за столом превращается в лёгкое домогалово.
Мамзель, поняв, что товарисч немножечко увлёкся, решается использовать повод благоговения за насыпанный в её тарелку салат... и шепчет что-то, типо того, что всё это зря, п.ч. она того-то типо джентльмена девочка...
У меня ступор.
Тут тамода чего то там насчёт "я хотел бы поднять этот бокал..."
И мой недоумённо-уточняющий вопрос на всю залу:
- НЕ, НУ... ТЫ ПРАВДО ДЕВОЧКА?!

Ну, в общем... закомплексованная отсутствием хозяина толпа, мгновенно разрядилась. И вечеруха удалась настолько, что утром мне не удалось уйти от второго риторического вопроса у этой воспитанной мамзели:
- А... ммм... ты хто?!

Да грамматика в исполнении окружающих для меня все больше отодвигается на задний план. Свою бы уберечь... Больше интересовала реплика насчет Вселенского хаоса при отмене 24%.
И, кстати, не узнаю вас в гриме. Пошто личину сменил?

Да и не менял я её!
Вообще-то, Mangool намного старше будет того парня, в сравнении с которым, Вы, Сударь, заподозрили меня!!!

(ну, типо, обиделсо я насчёт того, что ты меня с каким-то там отпускником спутал...)

Насчёт вредности - так эта "зверушка" является одной из трёх китов льготного пенсионного обеспечения авиадиспетчеров и списка намбе ван, пересмотреть который ни одному Горбенко не под силу. Т.ч. им только и остаётся - как злобно дышать, что, типо, "да мы вашу вреднасть аттистациями поправим, ежели сапоги нам целовать не захочите!".

А вот уй вам!
24 проЦЕНТА вредности российского авиадиспетчера ни один режим, ни одна хунта не изменит!

ОЙ! Чё-т меня на лозунги потянуло. Всё-всё! Ушёл досматривать скачанный в инете сериал "Броня России"...

Кинь и мне посмотреть, если понравится.

2belogorca:
И где вы усмотрели ухудшение условий труда? В реальной оценке доплаты за вредность? А эти проценты от интенсивности пляшут или от амбиций?


Написал Вам на Ваше высказывание, но все стер.Понял, что Вы не поймете нас-диспетчеров.А это очень и очень ЖАЛЬ!!!

2 Чингиз Хан.

Кинул бы киношку какую, а то в одно лицо смотришь... Шучу.Не обижайся.

ГорА:

Ой!
Да мине ж, разве ж, ж а л к о?!
А.Соколов, Латекс:
http://www.sibnavigator.ru/dok ...

Смотрю на Вас и удивляюсь:взрослюе люди - а обсуждаете ерунду!!!
Скоро РП - менеджер;
Скоро первого списка не будет(предложение Минэкономравитие);
А Вы всё не о том, , , , , , , ,

ВСЕМ НА ЗАМЕТКУ
http://lenta.ru/news/2010/07/14/tk/

Ну и куда наши 24 % денутся , в чей карман УПАДУТ ?

Хочу задать вопрос Всем участникам форума:
как регламентируется п.3.33.1 ФАП "ПиВП" в Ваших ИПП?