БАТАГОВ Вообще то я стараюсь сдерживаться, но ты ублюдок, даже не имеешь права думать, тем более писать это имя ВАЛЕНТИН МОИСЕЕВ.
В настоящее время Профсоюз авиационных диспетчеров Ростовской области является одной из самых активных организаций ФПАД России. Для того, чтобы это произошло, ВАЛЕНТИН, да пусть не звучат мои слова кощунственно, разменял свою спокойную размеренную жизнь, на жизнь бунтаря и правдолюбца. Такого заместителя у меня больше никогда не будет.
Светлая ему память. Пусть земля ему будет пухом.

Дай БОГ чтоб у тебя вообще никокда не было заместителей, а тем более продолжателей, надеюсь у тебы дочки
]

С.Ковалев:



В Роструд была напралена жалоба о том, что коллективные договоры в 8-ми филиалах подписаны неполномочными представителями работников. Роструд и работает в этом направлении. В ф-ле "Аэронавигация Урала" КД подписан полномочными представителями работников, которых вы избрали.Конечно нельзя было подписывать такой КД. Я лично общался практически со всеми вашими представителями в ЕПО и просил не делать ошибок и неподписывать КД, при наличии 30-ти !! пунктов разногласий. Не только по сути было основание не подпаисывать, но и формальный повод для этого, с целью продложения переговоров. Но ЕПО поверили , к сожалению, С.Н.Сюкасеву в том, что он добьется согласования в ГК пунктов, внесенных в разногласия. Смешно, но повелись, как дети.
Теперь все исправить можно только подписанием единого КД.
ССергей Анатолич! Да хто ж против-то, что обосрались?(В первую очередь-ПАРРИС). ну дак чтож теперь, и не бороться за Урал?

А Колдоговор, если некому подписапть, должен быть подписан , чтобы fm=ботникм не ощутили разницу пребывания

В Уфе в ПАРРИСе тоже проститутка - Борников, всех продал за свое безбедное существование, в первую очередь своих же техников запугал, а сам чмо молодой, даже в армии не служил, чухан!

Какой то ты неадекватный, телефончик твой засветили жди смс'ок

2 перчел
А не лучше-ли так:
1. Возобновить переговоры по подписанию ЕКД
2. Параллельно инициировать законную процедуру по отстранению Горбенко от занимаемой должности (как предлагал LIBERTY)
3. Подать в суд за клевету... Согласен, чтобы не повадно было.
4. Обращений было достаточно, дело не в количестве.

не понял! а иде же Екатеринбурх? Или в Аэронавигации Урала все-по закону?

Откуда такая озабоченность Е-бургом?

2 перчел:

С.Ковалев:

В Роструд была напралена жалоба о том, что коллективные договоры в 8-ми филиалах подписаны неполномочными представителями работников. Роструд и работает в этом направлении. В ф-ле "Аэронавигация Урала" КД подписан полномочными представителями работников, которых вы избрали.Конечно нельзя было подписывать такой КД. Я лично общался практически со всеми вашими представителями в ЕПО и просил не делать ошибок и неподписывать КД, при наличии 30-ти !! пунктов разногласий. Не только по сути было основание не подпаисывать, но и формальный повод для этого, с целью продложения переговоров. Но ЕПО поверили , к сожалению, С.Н.Сюкасеву в том, что он добьется согласования в ГК пунктов, внесенных в разногласия. Смешно, но повелись, как дети.
Теперь все исправить можно только подписанием единого КД.
Сергей Анатолич! Да хто ж против-то, что обосрались?(В первую очередь-ПАРРИС). ну дак чтож теперь, и не бороться за Урал?

Боремся вместе с вами за Урал, Волгу, Сибирь...за всех. Повторюсь, метод исправления ошибок один - подписать единый КД. Кстати предложение для работодателя о подписании данного КД подготовлено и направлено еще вчера для подписания А.Ю.Южакову для дальнешей отправки в ГК.
Стимулом работодателю для подписания единого КД и будет признание незаконными и отмена нескольких КД филиалов.

Гостинец:

Дай БОГ чтоб у тебя вообще никокда не было заместителей, а тем более продолжателей, надеюсь у тебы дочки


Санек, не позорь военных, которых я уважаю. Выходи на данный ресурс, когда трезвый, а не когда в неадеквате. Хватит позориться. Посмешище да и только. Несмотря на то, что мы антогонисты друг к другу, мне за тебя стыдно. Хотел тебе сейчас набрать, но передумал.
Заместители у меня есть и будут. Может я стану заместителем. Как решат члены профсоюза так и будет. На место меня и моих заместителей придут другие более грамотные и амбициозные. Жизнь ни на мне, ни теебе не заканчивается.

Не надейся, тебе не повезло. У меня сын, который учится на авиадиспетчера.

за единый колдоговор-однозначно!изначально на этом и стояли.ПАРРИС и абраменКО-почему решили, что полномочны?

Заявление на страховку в АФЕСе написано месяц назад, а полиса до сих пор нет, получается развод опять по полной?

ничeго нe понимaю

Ковалеву
Сергей Анатольевич, Вы, как юрист, должны понимать, что подписание договора с протоколом разногласий - нормальная юридическая процедура. Нет подписи - нет протокола разногласий.
А подписали, потому-что испугались за "социалку", вернее за ее отсутствие без действующего КД. Объясните не-юристу, если что не так понимаю.

Батагов Юрий:

Гостинец:

Дай БОГ чтоб у тебя вообще никокда не было заместителей, а тем более продолжателей, надеюсь у тебы дочки


Санек, не позорь военных, которых я уважаю. Выходи на данный ресурс, когда трезвый, а не когда в неадеквате. Хватит позориться. Посмешище да и только. Несмотря на то, что мы антогонисты друг к другу, мне за тебя стыдно. Хотел тебе сейчас набрать, но передумал.
Заместители у меня есть и будут. Может я стану заместителем. Как решат члены профсоюза так и будет. На место меня и моих заместителей придут другие более грамотные и амбициозные. Жизнь ни на мне, ни теебе не заканчивается.
это слова человека, подписывающего Колдоговор 2007г, чем опускающего само понятие
"безопасность полетов" ДО ПРЕДЕЛОВ, КОГДА САМИ РАБОТНИКИ Диспетчерского центра вынужденны бороться за свои права,

Не понимаю:

Ханты-Мансийск:

Разбор полётов!!! Супер!!! Мастер класс от начальника службы движения!!!

http://www.hotshare.net/audio/ ...

Не понимаю, а что здесь такого странного?
Начальник-суперЭЛИТА проводит разбор полетов с ЭЛИТОЙ-авиадиспетчерами на
ЭЛИТАРНОМ языке.
А если серьезно, то тот, кто позволяет себе так обращаться к людям – это БЫДЛО.
Но не меньшее БЫДЛО те , кто позволяют так общаться с собой.
И можете теперь еще 75 частей по сто страниц исписать лозунгами о том, что вы ЭЛИТА, с которой начнется возрождение страны, достаточно скачать этот аудиофайлик, чтобы понять, кто вы есть на самом деле.
И что теперь скажете, Сергей Анатольевич, о провокаторах, которые извращают честный и чистый облик российского диспетчера? Какое мнение может сложиться у простого человека, случайно заглянувшего на эту ветку, и прослушавшего этот шедевр? Ведь НСД не отставной подполковник, который перед разбором обрыгал чистый диспетчерский туалет, а ваша плоть от плоти , кровь от крови. Поэтому ничего нет странного в стиле общения на форуме

Кроме троллинга, по существу есть что-нибудь сказать?

Не понимаю:

Ханты-Мансийск:

Разбор полётов!!! Супер!!! Мастер класс от начальника службы движения!!!

http://www.hotshare.net/audio/ ...

Не понимаю, а что здесь такого странного?
Начальник-суперЭЛИТА проводит разбор полетов с ЭЛИТОЙ-авиадиспетчерами на
ЭЛИТАРНОМ языке.
А если серьезно, то тот, кто позволяет себе так обращаться к людям – это БЫДЛО.
Но не меньшее БЫДЛО те , кто позволяют так общаться с собой.
И можете теперь еще 75 частей по сто страниц исписать лозунгами о том, что вы ЭЛИТА, с которой начнется возрождение страны, достаточно скачать этот аудиофайлик, чтобы понять, кто вы есть на самом деле.
И что теперь скажете, Сергей Анатольевич, о провокаторах, которые извращают честный и чистый облик российского диспетчера? Какое мнение может сложиться у простого человека, случайно заглянувшего на эту ветку, и прослушавшего этот шедевр? Ведь НСД не отставной подполковник, который перед разбором обрыгал чистый диспетчерский туалет, а ваша плоть от плоти , кровь от крови. Поэтому ничего нет странного в стиле общения на форуме

Кроме троллинга, по существу есть что-нибудь сказать?

Юра , говно ты как профсоюз, если я остаюсь на вредности 8 % долгие годы, а ты , зная об этом сторговываешь позицию работьодателю, при этом прекрасно понимая позиции 14 24%как реальные

Сегодня авиадиспетчеры Ростова на Дону пикетировали Южное межрегиональное управление воздушного транспорта, фото с пикета прилагаются, опять 3 бездельника:))

http://i072.radikal.ru/1004/cc ...
http://s09.radikal.ru/i182/100 ...
http://s54.radikal.ru/i145/100 ...
http://s006.radikal.ru/i215/10 ...
http://i061.radikal.ru/1004/2c ...
http://s60.radikal.ru/i168/100 ...
http://s48.radikal.ru/i119/100 ...
http://s60.radikal.ru/i168/100 ...
http://s006.radikal.ru/i213/10 ...
http://s45.radikal.ru/i107/100 ...

Кроме троллинга есть еще дриблинг, боди-билдинг, лизинг (прошу не путать с кунилингом), and deep anus penetration.

С.Ковалев:

В Роструд была напралена жалоба о том, что коллективные договоры в 8-ми филиалах подписаны неполномочными представителями работников. Роструд и работает в этом направлении. В ф-ле "Аэронавигация Урала" КД подписан полномочными представителями работников, которых вы избрали.Конечно нельзя было подписывать такой КД. Я лично общался практически со всеми вашими представителями в ЕПО и просил не делать ошибок и неподписывать КД, при наличии 30-ти !! пунктов разногласий. Не только по сути было основание не подпаисывать, но и формальный повод для этого, с целью продложения переговоров. Но ЕПО поверили , к сожалению, С.Н.Сюкасеву в том, что он добьется согласования в ГК пунктов, внесенных в разногласия. Смешно, но повелись, как дети.
Теперь все исправить можно только подписанием единого КД.
Сергей Анатолич! Да хто ж против-то, что обосрались?(В первую очередь-ПАРРИС). ну дак чтож теперь, и не бороться за Урал?

Боремся вместе с вами за Урал, Волгу, Сибирь...за всех. Повторюсь, метод исправления ошибок один - подписать единый КД. Кстати предложение для работодателя о подписании данного КД подготовлено и направлено еще вчера для подписания А.Ю.Южакову для дальнешей отправки в ГК.
Стимулом работодателю для подписания единого КД и будет признание незаконными и отмена нескольких КД филиалов.

Сергей Анатольевич! Спасибо, что не отмалчиваетесь. Есть что людям отвечать, когда спрашивают

2 гостинец
Дай БОГ чтоб у тебя вообще никокда не было заместителей, а тем более продолжателей, надеюсь у тебы дочки
]
30/04/2010 [22:16:13]

Ты сегодня не убогий...

Представь, что распечатки твоих постов пойдут гулять по стреле...

Если я со своим прнедставительством опять уйду в общий Колдоговор, то прощайте мое представление об BDG согласно Евросоюзу

Повторюсь, метод исправления ошибок один - подписать единый КД. Кстати предложение для работодателя о подписании данного КД подготовлено и направлено еще вчера для подписания А.Ю.Южакову для дальнешей отправки в ГК.
Стимулом работодателю для подписания единого КД и будет признание незаконными и отмена нескольких КД филиалов.
(С.Ковалев)

Радует, что приходит осознание того, что понаделали ошибок при подписании местных договоров...

Вначале ввязываемся в местный междусобойчик, проигрываем его по всем статьям, п.ч. не хочется бодаться со своим начальством, а Москау, ежели чё, отобъёт за нас то, что было профукано на местных рукопожатиях...
Нет, кое-где, конечно, "желтые" от этого процесса оттеснили, не дав порулить. Но, в общем же и целом, за исключением Батагова и Павлющенко, которые упёрлись бы рогом на действовавшем образце договора, гоблинский образец филиального договора был подписан бы везде!

И получается, что наше счастье, что не только мы совершаем ошибки, но и наши противники - не побеспредельничай Одинцовы, имели бы мы сейчас хоть какие то шансы на заключение ЕКД 2010-2013?!

Отсюда и вывод, что самая главная ошибка, это принятие решения об участии в заключении договоров на местном (филиальном) уровне. Не соверши мы её (эту ошибку) и единый договор сейчас бы был уже подписан.

Осознание этой ошибки выталкивает на поверхность множество проблем, акцентировать которые совсем уж не хочется, но... не ковыряясь в них (проблемах) и не делая вывод, мы лишь усугубляем свои собственные проблемы и, если КД 2010-2013 с горем пополам добьём без улучшения позиции работников - а это само по себе уже топтание на месте и уступка со стороны работников, то КД 2013-2016 на этой планке (без ухудшения не улучшеной позиции) нам уже не увидеть никогда...

Т.ч., Сергей Анатольевич, добиваться нужно не отмены "нескольких КД филиалов"; добиваться нужно отмены ВСЕХ КД филиалов, в том числе и КД МЦ. В том числе и по взаимному согласию сторон на местном уровне, путём стимулирования отсутствия интереса к местному договору. Может быть это и не совсем правильно, но это единственно здравое направление, чтобы всем не потерять всё.

С Уважением,

Действиельно не могу, спокойной ночи, болет ьвсе равнь за Предприятиен надо, в этом Мы корпорация

2 Участник:
Ковалеву
Сергей Анатольевич, Вы, как юрист, должны понимать, что подписание договора с протоколом разногласий - нормальная юридическая процедура. Нет подписи - нет протокола разногласий.
А подписали, потому-что испугались за "социалку", вернее за ее отсутствие без действующего КД. Объясните не-юристу, если что не так понимаю.
30/04/2010 [22:53:41]

ТК РФ устанавливает сторонам срок для переговоров по заключению КД 3 месяца, хотя можно, конечно, подписать его и раньше. Но нормы закона (ТК РФ) обязывают стороны подписать КД на СОГЛАСОВАННЫХ условиях лишь после истечения 3-х месяцев, с одновременным подписанием протокола разногласий. Когда С.Сюкасев настаивал на подписании КД (иначе, говорил он, меня уволят. авт. Я так думаю.), и убеждал о подписании КД с одновременным подписанием протокола разногласий, нужно было всего лишь указать на норму закона (см. выше).
Что касается "социалки". Никуда социалка не делась бы. Соглашение от 19.05.2009г. есть и оно будет работодателем выполнено, рано или поздно. Не подписав такие КД в филиалах до 01.04.2010г., работодатель подписал бы до 05.04.2010г. единый КД. Вы проанализируйте действия руководства ГК и филиалов. Они легли бы на рельсы и, возможно, дали переехать собственную голову, если КД в филиалах не будет подписан до 01.04. КД в Якутии подписан 02 апреля, т.е. уже после окончания доверенности, выданной Горбенко на Чекмарева. Конечно же задним числом потом поставили подписи 31.03.10г. Но этот крайний КД является пожалуй лучшим из всех подписанных в филиалах (лучшим не в смысле соответствующим ранее действовавшему КД, а лучшим среди худших. Не в обиду коллегам.). Лучшим лишь только потому, что дожимали работодателя до конца, не желая подписывать с разногласиями.
Представьте, что такую же настойчивость проявили все наши ЕПО в филиалах. КД в филиалах могли полностью соответствовать условиям КД 2007-2010гг. Если кто-то до сих пор думает, что подписав КД в филиалах, пожертвовав многим, но якобы СОХРАНИЛИ социалку, ошибается. Так удобно думать тем, кто подписал. Я уже писал ранее, что КД работодателю нужен не меньше, чем работникам. Иначе предприятие попадает на большие налоги. Обратите внимание, что все льготы, которые касаются и начальников в т.ч., остались, а условия, ухудшившие положение работников, касаются только УВД и ЭРТОС.

Петя , ну это очень субьективно.Любой пьяный убогий , а ты типа после джина с тоником адекватен?

Юрик Батагов , а что у тебя телефон всё время занят?Хотел переговорить.

sibnavigator:

Т.ч., Сергей Анатольевич, добиваться нужно не отмены "нескольких КД филиалов"; добиваться нужно отмены ВСЕХ КД филиалов, в том числе и КД МЦ. В том числе и по взаимному согласию сторон на местном уровне, путём стимулирования отсутствия интереса к местному договору. Может быть это и не совсем правильно, но это единственно здравое направление, чтобы всем не потерять всё.

С Уважением,
30/04/2010 [23:26:13]

Алексей, все правильно говоришь, за исключением последнего абзаца, который я выделил выше. Добиться отмены всех по суду невозможно. Т.к. по процедуре половина КД в филиалах подписаны уполномоченными сторонами, в т.ч. со стороны работников. В этом случае отмена КД только через требования работников и прохождение процедуры коллективного трудового спора, результат таких процедур ты знаешь...Правильно, в никуда.
Но это и не требуется. Подписав единый КД мы фактически отменим КД в филиалах, в части противоречащей или не соответствующей единому КД. Примером такого применения единого КД 200702010гг., когда КД в филиале МЦ АУВД по всем основным условиям (оплата труда, льготные авиабилеты и др.) отсылал на общий КД. Фактически руководство МЦ и работники МЦ руководствовались общим КД, имея свой.
Так же будет и со всеми КД филиалов. Нетребуется их полная отмена и не будет никаких противоречий закону, в чем, кстати руководство ГК попытались уже убедить руководство Минтранса.Они (ГК) сейчас утверждают, "как же мы теперь будем подписывать единый КД, у нас уже есть КД филиалов. Мы же не можем их отменить"

грузчики:

Юрик Батагов , а что у тебя телефон всё время занят?Хотел переговорить.


Ты же звонишь на секретный, а он почти всегда занят. Звони + 7-928-120-83-88

Ковалеву
Спасибо за такой развернутый ответ и внимание к рядовому участнику. Хотя не только мне следует это почитать.
Не будучи юристом участвовал в подготовке и подписании многих договоров. На основе своего опыта пытался убедить одного из подписавших КД не делать этого. Он даже согласился с моими аргументами, но подписал. Видимо, мой голос был слишком слаб. Видимо, голоса тех, кто собирался в отпуск или куда еще, были громче. А может и другие были голоса...

2Участник:
Ковалеву
Спасибо за такой развернутый ответ и внимание к рядовому участнику. Хотя не только мне следует это почитать.
Не будучи юристом участвовал в подготовке и подписании многих договоров. На основе своего опыта пытался убедить одного из подписавших КД не делать этого. Он даже согласился с моими аргументами, но подписал. Видимо, мой голос был слишком слаб. Видимо, голоса тех, кто собирался в отпуск или куда еще, были громче. А может и другие были голоса...

Я больше скажу (еще раз нарвусь на упреки работодателя, что Ковалев потерял авторитет..), мне тоже многие обещали "не подпишем ни за что", полсушав мои аргументы. А на следующий день я узнавал, что подписали сразу после разговор с мной или даже за день до того. Понимаю, работодатель умеет убеждать "хочешь работать дальше, или будешь иметь проблемы?" Не все готовы иметь проблемы. Но даже те кто не готов, могли тупо пойти по указанной выше норме закона. Результат мог быть иным.

Уверен, большинство наших парней даже близко не стояли со всеми этими юридическими тонкостями.ВЫВОД:почаще надо с людьми разговаривать.

2перчел:
Уверен, большинство наших парней даже близко не стояли со всеми этими юридическими тонкостями.ВЫВОД:почаще надо с людьми разговаривать.
01/05/2010 [00:03:49]

Поверьте, коллеги, в одну примитивную истину. Тот кто хочет узнать, как правильно сделать, он 10 раз посоветуется, чтобы не допутсить ошибку. Но то, что я сегодня довел до всеобщего обозрения - это сотая часть рекомендаций и консультаций председателям профсоюзов, которые готовились к переговорам и вели их. Конечно, нужно вести профсоюзную учебу и не только с председателями. ФПАД проводил учебу и не один раз, но желание в то время не было у многих. Вероятно, тогда еще "не клюнул жареный..." Возобновим в ближайшее время, чтобы председатели не были монополистами в области юр. и проф. познаний.

!!!

Вопросы.
Если работодатель задумает провести опрос работников (а он это любит) по поводу поддержки забастовки, вопросы, конечно, будут некорректными (как в прошлый раз).
Законно ли такое анкетирование?
Если, да, могу ли я отказаться или воздержаться?
Какие взыскания могут наложить за отказ?

Не стоит ли руководству ФПАД провести упреждающее анкетирование?
Удивился, почему этого не сделали по вопросу об индексации.

Сергей Анатолич!да не слышно наших профбоссов! Конечно, сами виноваты, что таких выбираем! Конечно, правильно-не шевелимся, пока петух не клюнет! Как расшевелить толпу?

С.Ковалев:

Я и не говорил, что всех по суду. В выделенном Вами абзаце чётко сказано: в т.ч. и путём стимулирования отсутствия интереса к местному договору.

И стимулировать это отсутствие интереса можно по разному.
Там, где зацепились за своё, местное только лишь потому, что расчитывают на местном уровне исправить централизованное ущемление их интересов полезен и пряник (не путать с Прянегом), вкусив который, представители работников и сами похерят свой договор.
Там же, где зацепились за своё, местное, только лишь потому, что хотелось понравится местному же руководству по принципу "насяльника!!! я ведь помог тебе остаться хаёсым и исполнительным!!! и ты ж меня не забудишь, правда?!" полезен и кнут, вкусив который, представители работников и сами похерят свой договор.

Понять что и где, и выяснять причины этого местничества можно на основании одного пункта в договоре:
Вот именно там, где убрана стандартная (из типового договора, распространённого ГК) приписка о том, что с заключением коллективного договора данный договор утрачивает своё действие, и нужно разбираться, почему местный ЕПО желает иметь авто с двумя рулями...

Всем Спокойной ночи!

(А то завтра вся демонстрация пройдёт в постели :))))

2Участник:
Вопросы.
1)Если работодатель задумает провести опрос работников (а он это любит) по поводу поддержки забастовки, вопросы, конечно, будут некорректными (как в прошлый раз).
Законно ли такое анкетирование?
-----
Нет, не законно, как и в прошлый раз!

2)Если, да, могу ли я отказаться или воздержаться?
-----
Можно отказаться от анкетирования работодателя и нужно!

3)Какие взыскания могут наложить за отказ?
------
Никаких взысканий за отказ от анкертирования не может быть и не будет.

4)Не стоит ли руководству ФПАД провести упреждающее анкетирование?
Удивился, почему этого не сделали по вопросу об индексации.
-----------
Не проводили анкетирование, чтобы не путать и не смешить народ с кучей анкет (как на выборах - за ког проголосовал - не помню?). Хотя предложение такое было. Но в начале этого года мы все таки проводили анкетирование по простому принципу "за индексацию" или против. Такие анкеты многие прислали. Против индексации никого не было. Мы же не предлагали, как Горбенко, сократит себя взамен индексации. Но видимо, до Вас и эта информация не дошла, т.к. не в курсе. Спросите председателя.

Сибнав, а есть кому демонстрировать? Иесть чем? Шучу. Спок.ноч

2 перчел:
Сергей Анатолич!да не слышно наших профбоссов! Конечно, сами виноваты, что таких выбираем! Конечно, правильно-не шевелимся, пока петух не клюнет! Как расшевелить толпу?

Тема для шевеления сейчас, как никогда -кол.договор. Вторая тема -способы "понуждения работодателя к миру" (помните, как Саакашвили принуждали к миру).
Третья тема (которую я хотел объявить после праздника, чтобы не портит его) - руководство ГК предпринимает меры по ликвидации АДП, ДПР и передаче их в аэропорты. А это в перспективе рабочие места для списаных диспов УВД. Причем работа проводится, не обращая внимание на отсутствие нормативной базы и желания аэропортов брать это в сови руки, а ткже не обращая внимание на позицию Росаэронавигации, теперь Росавиации, которые писали "не торопиться".
Четвертая тема - руководство ГК готовит изменение в структуре под новые ФАП ИВП, которые вступят в силу осенью), желая ликвдировать все местные диспетчерские пункты, сделать их инфоматорами и передать в местные (муниципальные) аэропорты. А это тоже рабочие места.
Как я уже писал раньше, руководство ГК стремится истребить авиадиспетчеров, как класс.Очень хочется им оставит пару, другую тысяч диспетчеров, столько же инженеров, а остальные 24 тысячи будут руководить и зар.плату получать.
Если мало тем на первый день, подброшу еще.

Ковалеву
В том то и дело, что "в курсе". Недаром я говорил про "упреждающее". Ваш опрос проходил в то время, когда Горбенко уже вовсю размахивал своим "анкетированием" как красным знаменем и отношение к нему было каким-то вялым.
2перчел
Виноваты не в том, что выбрали, а в том, что не требуем от нынешних.

2 Участник:
Ковалеву
В том то и дело, что "в курсе". Недаром я говорил про "упреждающее". Ваш опрос проходил в то время, когда Горбенко уже вовсю размахивал своим "анкетированием" как красным знаменем и отношение к нему было каким-то вялым.

То чем размахивал Горбенко, Вы видели как собиралось и под какими вопросами "казнить через расстрел или повешение". Но и эти анкеты, без всяких исключений на методы сбора, в реальности дали 48 процентов лиц, отказавшихся от индексации. Эти расчеты, на основании данных самого Горбенко, я приводил и отправлял в организации еще в августе и в сентябре 2009г. Другие цифры 67, 75 и т.д. (чем выше уровень доведения, тем выше цифра Горбенко) не соответствуют действительности -вымысел.
А наш опрос сейчас будет простым: готовы или нет к действиям "по принуждению к миру"?

Небольшое видео со вчерашнего пикета http://rutube.ru/tracks/319502 ...

И ещё один http://rutube.ru/tracks/319722 ...

С Ковалеву.
Да тем-то достаточно.кто их будет до людей доносить и "претворять в жизнь решения партии и правительства"? Повторяю, пока не клюнет-никто не шевелится. Без пинка с места не двинемся.

Участнику:
2перчел
Виноваты не в том, что выбрали, а в том, что не требуем от нынешних.

Согласен.Но ведь как всегда в коллективах? " Кто хочет быть председателем?" Сразу все-в кусты. Он, болезный, за нас лямку тянет, чего уж его трогать?

Ковалеву
Про "вымысел" и другое вранье - все понятно.
А про готовность к каким действиям пойдет речь?
Если про забастовку, то я против. Закон, каков бы он ни был, не нарушал, и не собираюсь.
Штрейкбрехером не буду, однозначно. Остается одно... Радикальный сценарий, в любом случае, выглядит неприемлемо и на руку руководству.
Можете не объяснять, Вашу задумку и так понял.
С праздником и спокойной ночи.

2перчел
Сам все знаешь. Все профсобрания - в курилке на втором этаже. А профактив - кулуарно неизвестно где. А информацию, если сам не вытянешь, то и знать ничего не будешь.

Была создана новая группа "в контакте" - "Всероссийская акция протеста авиадиспетчеров"(http://vkontakte.ru/club17251686).
Предлагаю всю информацию (фотографии, видео, ссылки и пр.) аккумулировать там.

Да пробейте вы этому пьяному дегенерату Гостинцу 12% за вредность. Уже задолбал. Больше ничего не интересует как эти проценты. Нажрется и начинает про них скулить, прикрываясь заботой о предприятии.