Этот (Ч)удак с броневика специально провоцирует. Однако, уважаемый, не оскорбляй и веди себя прилично. Не в казарме находишься.

Рецерт: Почему не вспомнить забытое старое? Раньше бавалоча как было? Приходишь к врачу перед сменой и жалуешься на недомогание. Тебе направление на анализы и вперед. Пока сдашь анализы (с первого раза проблематично) пока их проверят, пока тебя допустят, пройдет от 3-х дней до недели. Ты ни при чем. А кто будет в это время работать? Только надо массово недомогать, массово...
По моему красиво и без последствий для нас.

Неужели с АЦС никого нет? Или они не в курсе?

Залез на броневик и думаешь тебя не достанут? Скотина! Прихлебатель. Дорогу такими мостить надо для нашийх мужей, которые противостоят той мрази, которая аккупировала ГК, но и для них - сколько бы веревочка не вилась- узелок найдется. ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯНО НАМИ!
теперь нам, женам диспетчеров, надо вести эти унизительные диспуты на форуме с разными "прокладками и тампаксами работодателя", которые еще раскрывают рот. Не радуйтесь- для вас, за ваше лизоблюдство, отдельного КД ГО не придумает. А вся ваша желчь от смакования событий НЕ ОТ БОЛЬШОГО УМА!!! Заткнитесь и за засоряйте "эфир".

А мне понравилась идея с обращением к америкосам. Если гарант смотрит на нарушение законов сквозь пальцы, может и на самом деле устроить акцию под названием "Хочу жить в другой стране".

Этот (Ч)удак с броневика специально провоцирует. Однако, уважаемый, не оскорбляй и веди себя прилично. Не в казарме находишься.



Перечитай сообщения, на которые я отвечал. Там всё вежливо. Пассаж "жены диспетчера" на тему "ты-вы" оставляем без внимания, ну, не в курсе Интернет-общения человек. Ещё вопросы?

To 576

Олег ПАД: ДЛЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНЫХ

Итак, в чем ухудшения в проекте КД филиала от работодателя в сравнении с КД ГК на 2007-2010 годы:

1. Отмена выплат при списании по здоровью.

2. Отмена авансов на приобретение авиабилетов.

3. Отпуска за ВУТ по фактически отработанному времени.

4. Право работодателя отказаться от исполнения любой нормы КД в одностороннем порядке.

5. Отсутствие гарантированной оплаты труда, так как в КД отсутствует тарифная сета и ставка первого разряда.

6. Индексация один раз в год локальным актом работодателя, который может и не захотеть проводить индексацию. Или проведет ее на 1%.

7. Если в течение срока действия КД изменяется законодательство в худшую для работников сторону по сравнению с условиями КД, будет действовать норма нового закона.

8. Отказ от доплаты за применение английского с марта 2011 года для работников, имеющих уровень ниже 4.

9. Работодатель при проведении сокращений не обязан предлагать вакансии по всему филиалу.

10. Молодыми специалистами перелагается признавать только тех, кто впервые (!) закончил высшие и средние профессиональные образовательные учреждения (любые) и в течение 6-ти месяцев после окончания устроился на работу. Это сильно сужает круг МС. В действующем КД к МС отнесены все, кто, окончив образовательные учреждения ГА по специальности УВД и ЭРТОС трудоустроился в предприятие, даже если до этого они заканчивали другие образовательные учреждения.

11. Изменена квалификация массовых сокращений. Вводится такая формулировка, при которой ни одно сокращение в предприятии не будет признано массовым.

12. При исчислении стажа работы для получения авиабилета по льготе МГА учитывается только стаж работы в соответствующем филиале. Билеты для работников, переведенных из других филиалов менее 7 лет назад предоставляться не будут.


28/03/2010 [00:30:56]


Ребята из АЦС , если увидете КД проверьте по этим пунктам.

тест

тест

тест

2С броневика:

Баба дура не потому, что баба. А потому что дура.

когда нечем ответить, то нормальные люди признают поражение, а вот остальные начинают хамить, грубить и орать!!!!! И вообще : помолчи-за умного сойдешь!!!! или тебе как в прессе за каждую буковку платят???? Помнится ты собирался домашними делами занятся, так иди и занимайся!!! а твои возгласы о том генералы опять вас сделали... ну так и ростовчане могли так сделать - придти и напролом вплоть до мордобоя(и не ясно кто бы победил!!!), но это к тому, что я выше озвучил... а размахивая звездою героя как мечом и проламывая все преграды нахрапом, в наглую: так это он не сделал!!! если в честной борьбе переиграл и его доводы были бы весомее профсоюзных... а так еще одно подтверждение, что генерал это не звание , а ДИАГНОЗ!!!!!!!

12. При исчислении стажа работы для получения авиабилета по льготе МГА учитывается только стаж работы в соответствующем филиале. Билеты для работников, переведенных из других филиалов менее 7 лет назад предоставляться не будут.

Ага! Интересно, а сколько лет существуют филиалы? Мне кажется меньше семи.

Привет авиадиспетчера!скажу сразу, я не за белых и не за красных, я махновец! сам за себя, хочу достойную зарплату и чтобы индексировалась чаще, и летать хочу отдыхать на Кубу, но вот срач который развели здесь отдельные типажи сильно раздражает. Отчего же Вы так Юрасика Батагова боготворите, ведь не многие его знают лично, а только слышали какой он дартаньян.ему на вас и ваши трудности глубоко посрать, человечишко очень мутный, сильно не чистый на руку(до сих пор разборки налоговой идут как потрачены профсоюзные денежки) и очень не искренний, его главная цель в этой мутной воде отомстить администрации за своё(на мой взгляд достаточно прогнозируемое и законное увольнение)потеряв чувство меры, нельзя тигра дергать за усы, чуть расслабился и нет руки.
С НАМИ КРАСНОДАР, ВОЛГОГРАД, РОСТОВ и т.д. я могу добавить еще с нами аэропорт Орли, Квебек, Токио и многие другие, ну зачем этот обман, пять человек в Ростове, нервно курящих возле туалета и трое в Краснодаре, остались после смены и ни ОДНОГО в Волгограде... Или в информационной борьбе все способы хороши. Тогда уточните, чем занимался батагов после 18 часов вчера, станет многое понятно...
можете кидать ссаные тапки, отвечу любому...
удачи вам в нелегком труде

Го усугубил ситуация незаконно подписанным КД.
К Ростову, Краснодару, Волгограду присоединился Нальчик.
В МЦ рассматривается вопрос о вступлении в акцию

С Уважением, Ю.Батагов

Егор Кнутов:

Привет авиадиспетчера!скажу сразу, я не за белых и не за красных, я махновец! сам за себя, хочу достойную зарплату и чтобы индексировалась чаще, и летать хочу отдыхать на Кубу, но вот срач который развели здесь отдельные типажи сильно раздражает. Отчего же Вы так Юрасика Батагова боготворите, ведь не многие его знают лично, а только слышали какой он дартаньян.ему на вас и ваши трудности глубоко посрать, человечишко очень мутный, сильно не чистый на руку(до сих пор разборки налоговой идут как потрачены профсоюзные денежки) и очень не искренний, его главная цель в этой мутной воде отомстить администрации за своё(на мой взгляд достаточно прогнозируемое и законное увольнение)потеряв чувство меры, нельзя тигра дергать за усы, чуть расслабился и нет руки.
С НАМИ КРАСНОДАР, ВОЛГОГРАД, РОСТОВ и т.д. я могу добавить еще с нами аэропорт Орли, Квебек, Токио и многие другие, ну зачем этот обман, пять человек в Ростове, нервно курящих возле туалета и трое в Краснодаре, остались после смены и ни ОДНОГО в Волгограде... Или в информационной борьбе все способы хороши. Тогда уточните, чем занимался батагов после 18 часов вчера, станет многое понятно...
можете кидать ссаные тапки, отвечу любому...
удачи вам в нелегком труде

Дак чем занимался Ю.Батагов после 18:00??? Просто интересно???
И может быть Вы Егор Кнутов выложите для обозрения подписанный в филиале "АЮ" КД??? Уж очень хочется взглянуть на сей "шедевр"!!!

Слыш ты Кнутов, пошел вон провокатор хренов. Ты деньги сдаешь во ФПАД? Тебе то зачем интересоваться как и куда потрачены. Профсоюз дело добровольное. Запомни это, и только благодаря созданному ФПАД, из всяких там общих профсоюзов сегодня диспетчер имеет льготы в профессии. Льготы, которые были приняты и поняты в высших эшелонах власти. А ты тут не за белых и красных, ты провокатор. Ты выскажись на профсобрании с предложением избрать тебя вместо Юры и предложи свои видения в профборьбе. А так ты просто погадить вышел.

2 Егор Кнутов

Нравится или не нравится Батагов Ю. - это Ваше личное горе. Но чтобы иметь, как Вы хотите, достойную зарплату , частую индексацию и отдыхать на Кубе , нужен хороший КД. Вот об этом и шла речь , а не о Ваших платонических чувствах к Батагову.Ю

уточните, чем занимался батагов после 18 часов вчера

Кнутов, а ты не занимаешься этим? По статистики после 18 вечера этим занимается 95% мужчин и 60% женщин.

Господа! Мы не господа -мы рабы. Не за то боремся. Пока существуют т.н. КД, мы все всегда будем зависеть от хозяина. Добиваться нужно того, чтобы наши знания и опыт признали в мире. Т.е. изначально программы обучения должны быть "заточены" под цивилизованный мир и у диспетчера была возможность выбирать место работы. Африка, Австралия, Южная Америка - да пожалуйста. Тогда создадутся условия, при котором государство обязано будет решать вопросы удержания кадров. Дебил -генерал ничего сделать уже не сможет. Реальный пример - маленькая Эстония. Как первый шаг - необходимо обратиться в Евроконтроль с просьбой рассмотреть возможность аттестации тех российских спецов, кто пожелает работать за границей. Вопрос сложный, перспективный, но заниматься этим необходимо. Границы в мире стираются. Идут процессы интеграции в мировое сообщество, а мы боремся с дебилами за копейки.

Егору Кнутову.
Егорушка, я с Батаговым с первых дней училища знаком и хорошо. А вот ты только по-наслышке. Налоговой делать в профсоюзе нечего, не подотчетен он им. А на счёт того сколько где сидит, за Краснодар не скажу не считал, а вот нас в Ростове 25 человек. Ушли только те кому очень необходимо. Ну и пять самых обеспеченных. Так что не гони пургу. Не имеешь информации то только читай.

2 Давайте:

Про какие 3 дня идет речь? Законно?

из КД ФГУП ГК на 2007-2010 годы (действует до 31.03.2010г. включительно):

5.17. Работнику, когда его личная оценка не позволяет сделать вывод о возможности качественного выполнения служебных обязанностей, Работодатель, после его уведомления, предоставляет 1 раз в году не оплачиваемый отпуск сроком до 3-х дней. Работник не позднее чем за 6 часов до заступления на работу информирует непосредственного руководителя о необходимости предоставления данного отпуска с последующим оформлением соответствующего заявления.

Кто желает воспользоваться, у вас есть еще несколько дней, пока действует данная норма.

С броневика:
Баба дура не потому, что баба. А потому что дура.

Для бабы быть дурой не так постыдно, предназначение, данное нам природой, это, прежде всего, быть матерью и любящей женой! Так что, своим постом ты меня не зацепил. Куда постыднее, когда на МУЖИКЕ бабская юбка!!(что напрямую относится к тебе, собери в кучу свои фразы и прочти).Слезай с броневика, он дальше не двигается, т.к. уже заржавел от твоего тут соплежуйста, неопределенности, выискивания орфографических и грамматических ошибок в сообщениях др.ребят, ну и от.......Зауважай себя, наконец-то!!!неужели ты не заметил, что с тобой здесь по-человечески никто не хочет общаться? Такое впечатление, что ты мужчина, обделенный вниманием и лаской, поэтому цепляешься за каждого, как тень за плетень, лишь бы кто-то проявил в твою сторону внимание. Ты явно заинтересованное лицо решить проблемы руками др., ты просто наблюдатель, подливающий масло в огонь. Займись собой, направь свою энергию в другое русло, вот тогда, возможно, форумчане, увидев твой ник, будут рады общению с тобой...в данный момент ты своими сообщениями загадил все страницы... когда женщины заходят на форум, чтобы узнать очередные новости, сразу проявляются симптомы давно забытого токсикоза...
С броневика, уйди в туман, ну недо тебя сейчас!

Ули сидеть? Действовать надо! И в условиях этого беспредела самый надежный вариант, это предложение Сиба о коллективном отказе от российского гражданства. Такие дела расматриваются и удовлетворяются лично президентом РФ Д.А.Медведевым. Такой шухер поднимется в России и за ее пределами что мама не горюй!

Горбенко и Одинцов подали хороший пример подписания коллективного договора. Председателям профсоюзов теперь можно выловить любого из начальников в каждом филиале и подписать желаемую (для работников) редакцию КД. А затем, в догонку к направленному руководителями филиалов, направить замечательные КД в органы по труду и занятости для регистрации - пусть выбирают. А главное, что эта регистрация уведомительная и не имеющая оснований для отмены подписанного "новым способом" КД. В качестве стимула для "пойманного" для подписи на КД начальника можно объявить, что он будет единственным легитимным руководителем филиала, т.к. его подпись на КД будет поддержана всеми работниками филиала (разве что, за некоторым исключением, например Кошелевой и Гриценко они признаны другим руководителем, им нельзя потерять свой великий статус "представителей работников").

Егору Кнутову
А ты как в Краснодаре посчитал? Вся смена после ночи сидит и будет сидеть до 14.30, затем сменит та смена, что работает с утра и т.д. Будет тебе Куба, когда не будет КД.

Да, ещё Егору. Нас здесь не просто 25, это одна смена. Придёт отработавшая, займет наше место, а мы пока отдыхать. Люди должны летать безопасно.

!!!:

Слыш ты Кнутов, пошел вон провокатор хренов. Ты деньги сдаешь во ФПАД? Тебе то зачем интересоваться как и куда потрачены. Профсоюз дело добровольное. Запомни это, и только благодаря созданному ФПАД, из всяких там общих профсоюзов сегодня диспетчер имеет льготы в профессии. Льготы, которые были приняты и поняты в высших эшелонах власти. А ты тут не за белых и красных, ты провокатор. Ты выскажись на профсобрании с предложением избрать тебя вместо Юры и предложи свои видения в профборьбе. А так ты просто погадить вышел.
что, так зацепило?
1.Ты деньги сдаешь во ФПАД- сдаю, поэтому мне очень хочется чтобы они были потрачены на дело.
2.Запомни это, и только благодаря созданному ФПАД, из всяких там общих профсоюзов сегодня диспетчер имеет льготы в профессии- зачем мне запоминать, я просто это знаю, пользуюсь ими, а у тебя если памяти нет напиши себе на лбу
3.Ты выскажись на профсобрании с предложением избрать тебя вместо Юры - да уж после Батажка любой , повторю ЛЮБОЙ из нас будет восприниматься как Табаки(если не знаешь кто это посмотри мультик Маугли), чуть позже может так и сделаю
и предложи свои видения в профборьбе, вся жизнь борьба, СУМОИСт ты наш, не надо бороться надо конструктивно разговаривать
и ничего личного, твоё брызгание слюной и изрыгание проклятий нарисовало неизгладимый образ мчащегося в комнатных тапочках по коридору Стрелы в сторону столовой недалекого такого типчика...Гы

PLAIN:

Егору Кнутову
А ты как в Краснодаре посчитал? Вся смена после ночи сидит и будет сидеть до 14.30, затем сменит та смена, что работает с утра и т.д. Будет тебе Куба, когда не будет КД.
есть такое чудо 21 века, телефон, слышал?

всем

Оставьте Вы Кнутова в покое-устал страницу читать)) Пусть сам с собой разговаривает))

север 1:

2 Егор Кнутов

Нравится или не нравится Батагов Ю. - это Ваше личное горе. Но чтобы иметь, как Вы хотите, достойную зарплату , частую индексацию и отдыхать на Кубе , нужен хороший КД. Вот об этом и шла речь , а не о Ваших платонических чувствах к Батагову.Ю
хороший договор!!! согласен нужен только в новом КД не идет речь о полной отмене льготного перелета, а о не выдаче аванса, ну и хрен с ним, со своей зп мне этот аванс и не нужен, потом вернут

2Егор Кнутов:

только в новом КД не идет речь о полной отмене льготного перелета, а о не выдаче аванса, ну и хрен с ним, со своей зп мне этот аванс и не нужен, потом вернут

вернут.. может быть!!!! читай п3.6 там ВСЕ СКАЗАНО и про билет ТОЖЕ!!!!!!

Коллеги, не обращайте внимание на один броневик, случайно оставленный генералами на поле боя. Он еще не знает, что генералы отступают, а про броневик забыли и уже не вспомнят. В понедельник, спрятавшись в заранее вырытые окопы, для сохранения своих пагонов, некотрые еще будут отсреливаться.
-----
Для информации: Сегодня в Тюменском регионе прошли собрания в поддержку ростовских коллег. Начальники все участвовали в собраниях (чтобы получить сверхурочные за работу в выходной день). В Тюмени собрание прошло на улице, в Сургуте на нейтральной территории в городе, в Н.Вартовске и в Х.Мансийске на территории авиапредприятий. В Н.Вартовске авиадиспетчеров, оставшихся на посиделки после гночной смены вынали из тех.класса. В настоящще время дмают, где проводить. В Х.Мансийске авиадиспетчеры, поддерживаемы еработниками ЭРТОС, находятся (после окончания собрания) в отведенном авиапредприятием помещении. С понедельника ожидается расширение количества участников (но начальники уже не получат двойную оплату труда, т.к. выходные закончатся).

К сожалению, Кнутов, именно недопонимание у вас имеет место. Коли и членом ФПАД являетесь, и знаете как льготы в профессию пришли, и видимо диспетчер для вас это недалекий человек в тапочках, то выходить с постом, что Батагов плох и чем то занимается не совсем верно. Есть отчетные собрания и там решаются такие вопросы. Вы же сами сказали, что готовы выдвинуться, это хорошо, пусть будет. Вот на таких собраниях можно получить и все ответы на вопросы.
А насчет конструктивного разговора, я с вами готов согласиться, но только в случае, если конструктивный подход есть с обеих сторон. Ведь задача ФПАД в том, что б подписать КД на условии существующего, НЕ УХУДШАЯ положения работников. НЕ БОЛЕЕ ТОГО. Задача работодателя была нарушить всё что можно ухудшив положение работников. Так где может быть конструктивизм, с какой стороны он должен быть первым инициирован. Или то, то отденльные личности подписали левый колдоговор есть конструктивизм, да нет конечно - это соглашательская позиция.

Наш НЦОВД получает в месяц чуть менее 220тыр. в месяц (мелкий провинциальный центр), работает по договору, т.е. наш КД ему никаким боком неинтересен (исходя из этого прикинте денежное довольствие и корпоративные льготы директора филиала и выше). Терять есть что в случае увольнения по несоответствию занимаемой должности. Согласны? Их работа при поставленной в ГК "вертикали власти" заключается в лишь в неукоснительном исполнении спускаемых сверху распоряжений, любой ценой, порой, заведомо нарушая все мыслимое законодательство РФ, т.к. денежный откат по контракту и льгот обязывает. Более чем уверен, что в руководстве ГК точно такой же тактический расклад, только ставки, масштабы решаемых задач и ранги значительно выше. И Горбенко не стоит на вершине пищевой цепочки получателей дани с пользователей российского неба, настоящие акулы находятся гораздо выше. Кто они? ХЗ, можно только догадываться. Но по тому с каким настырным упорством Горбенко игнорирует прокуроров, постановления судов и Минтранса можно сделать вывод, что карт-бланш выдан высокопоставленным госчиновником приближенным к телу Самого. Ростовские авиадиспетчеры жертвуют собой ради общего блага всех, даже казалось бы тогда, когда все позиции проиграны. Но присоединился Краснодар, Волгоград, Тюмень. И это только начало. Противопоставим произволу беззакония контрактых функционеров наше единство.

север 1:

всем

Оставьте Вы Кнутова в покое-устал страницу читать)) Пусть сам с собой разговаривает))

правильно читайте лучше треп лживого мопса, и утирайте слезы, ПРОФБОРЦЫ правилно высоцкий пел..."нам вождя не доставало..." за таким вожаком которого Вы сами себе избрали и теперь боготворите пойдет только кучка ему подобных

2 Егор Кнутов

Олег ПАД: ДЛЯ ЛЮБОЗНАТЕЛЬНЫХ

Итак, в чем ухудшения в проекте КД филиала от работодателя в сравнении с КД ГК на 2007-2010 годы:

1. Отмена выплат при списании по здоровью.

2. Отмена авансов на приобретение авиабилетов.

3. Отпуска за ВУТ по фактически отработанному времени.

4. Право работодателя отказаться от исполнения любой нормы КД в одностороннем порядке.

5. Отсутствие гарантированной оплаты труда, так как в КД отсутствует тарифная сета и ставка первого разряда.

6. Индексация один раз в год локальным актом работодателя, который может и не захотеть проводить индексацию. Или проведет ее на 1%.

7. Если в течение срока действия КД изменяется законодательство в худшую для работников сторону по сравнению с условиями КД, будет действовать норма нового закона.

8. Отказ от доплаты за применение английского с марта 2011 года для работников, имеющих уровень ниже 4.

9. Работодатель при проведении сокращений не обязан предлагать вакансии по всему филиалу.

10. Молодыми специалистами перелагается признавать только тех, кто впервые (!) закончил высшие и средние профессиональные образовательные учреждения (любые) и в течение 6-ти месяцев после окончания устроился на работу. Это сильно сужает круг МС. В действующем КД к МС отнесены все, кто, окончив образовательные учреждения ГА по специальности УВД и ЭРТОС трудоустроился в предприятие, даже если до этого они заканчивали другие образовательные учреждения.

11. Изменена квалификация массовых сокращений. Вводится такая формулировка, при которой ни одно сокращение в предприятии не будет признано массовым.

12. При исчислении стажа работы для получения авиабилета по льготе МГА учитывается только стаж работы в соответствующем филиале. Билеты для работников, переведенных из других филиалов менее 7 лет назад предоставляться не будут.



Не только о перелете идет речь.Не так ли?

Мне безразлично куда профсоюз потратил МОИ деньги.Главное, что они не достались гробенке!

Добавлю ещё раз для Кнутова, да простите меня, хотелось бы думать, что это из заблуждающихся.
Итак, утверждать не буду, но скорее всего то, что за нелегитимными подписантами от работников будут стоять представители от АУП есть мысль такая, что все льготы именно для таких товарищей будут прописаны в личном трудовом контракте, который никто кроме них не увидит. Поэтому они подпишут всё, что надо, зная, что на них это нге распостранится.
И самое главное, весь КД перечеркивает пункт с возможностью его приостановки по инициативе работодателя в любой момент. Поймите наконец, можно прописать миллионные зарплаты, билеты каждый месяц на тебя и на 10 человек членов семьи, но через 60 дней всё это викинуть на помойку только лишь по прихоти работодателя, который покажет вам пункт, что имеет на это право. Поэтому, все такие подписанные КД ровном счетом ничего не стоят.

в новом КД не идет речь о полной отмене льготного перелета, а о не выдаче аванса, ну и хрен с ним, со своей зп мне этот аванс и не нужен, потом вернут

Вот и ладно, тогда и мне бабла подкинешь на билет, коли у тебя их валом.Р/С в банке скину позже.

Север 1
Ребята из АЦС , если увидете КД проверьте по этим пунктам.

Я же Вам уже говорил про "цену слова", проверим обязательно. Дождёмся понедельника. Но, похоже, билет второй у северян отобрали..

!!!:

А насчет конструктивного разговора, я с вами готов согласиться, но только в случае, если конструктивный подход есть с обеих сторон. Ведь задача ФПАД в том, что б подписать КД на условии существующего, НЕ УХУДШАЯ положения работников. НЕ БОЛЕЕ ТОГО.

+ мильон , "не ухудшая" это и есть то золотое ядро, ради которого нужно вести разговор, Разговор последовательный и конструктивный а не противостояние, еще раз повторюсь одиозной личности, решающей свои проблемки. кроме него есть достаточно много умных и уважаемых людей на Стреле, которых тот же Одинцов и принял бы, и выслушал.

Задача работодателя была нарушить всё что можно ухудшив положение работников. Так где может быть конструктивизм, с какой стороны он должен быть первым инициирован.
-в моем понимании, я никому свое мнение не навязываю, переговорный процесс нужно было вести гибче, обсудив с администрацией и подписав договор, оговорив и прописав несогласие с теми пунктами котрые вызывают у коллектива неприятие с последующе их доработкой.

просто все происходящее напоминает Гришу Явлинского- я этот документ не читал, ноя сним не согласен и подписывать его не буду

Финансист:

Мне безразлично куда профсоюз потратил МОИ деньги.Главное, что они не достались гробенке!

забыл еще написать про "армавирский Омон", какая лютая ненависть...

2 R27:


Вот и ладно, тогда и мне бабла подкинешь на билет, коли у тебя их валом.Р/С в банке скину позже.
кидай, сиротинушка! подкину бабла, только расписочку от нотариуса не забудь проиложить

2 576.:

Север 1
Ребята из АЦС , если увидете КД проверьте по этим пунктам.

Я же Вам уже говорил про "цену слова", проверим обязательно. Дождёмся понедельника. Но, похоже, билет второй у северян отобрали..


С чего Вы взяли, что Вы его увидете в понедельник? КД подписан утром в пятницу и до вечера так и не был отправлен в центры.

Егор, ты пасть бы свою завалил, а? Или мне это сделать?

оговорив и прописав несогласие с теми пунктами котрые вызывают у коллектива неприятие с последующе их доработкой.

Включите мозги. Всё решается до подписания, подписывается тогда когда нет разногласий.

И это противостояние не одиозной личности, а выбранного большинством.

... в циничной форме.

кидай, сиротинушка! подкину бабла, только расписочку от нотариуса не забудь проиложить

А что своим пацанам на слово не веришь, только ребятам из АУП.

А сколько всего диспетчеров работает в Ростове? Хочу понять каков процент несогласных. Тут шла речь о том, что 25 человек сидят в помещении - большая часть одной смены, а сколько это по отношению к общему количеству? 30, 40, 50 % ?

егору Хнутову

Интересно, а где это я был вчера после утренней смены?