2ПСИХИАТР:
Нет, не Вам и не автору статьи, а людям, которые там живут...
Все форумы |
Авиационный |
Сослуживцы |
Авторские |
↓ ВНИЗ |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
← На главную страницу |
Все форумы |
Авиационный |
Сослуживцы |
Авторские |
Реклама на сайте | Обратная связь/Связаться с администрацией |
Трудовой конфликт в Госкорпорации в прошлом году приобрел всероссийскую известность. Работодатель, не опасаясь никаких санкций, один за другим нарушал законы в трудовых отношениях. Проверками, предписаниями, казалось бы, его должны были привести в чувство. Но руководство Государственной (!) корпорации не спешило капитулировать. Посчитало, что в нашем бизнесе просто неприлично показывать слабость перед работниками. Только сейчас, задним числом, приказом от 18 февраля 2010 года, Госкорпорация возвращает работникам долг по индексации за последний квартал прошлого года, но не на 5 процентов, как записано в коллективном договоре, а на 4. Обязательства по индексации с 1 апреля по 1 октября прошлого года вообще так и не были выполнены!
Администрация Госкорпорации в последнее время занималась отнюдь не восстановлением справедливости, исполнением коллективного договора, а принялась бороться с профсоюзом авиадиспетчеров. Организацию, например, лишили помещения для работы, которое ему полагалось по закону и взаимному соглашению сторон. Вместо него выделили комнату в другом корпусе, но одновременно запретили пускать туда работников профсоюза. После вмешательства Минтранса и органов инспекции по труду 16 февраля этого года был издан приказ: работники профсоюза рассматривались как простые посетители, которым разрешается вход на свои рабочие места по разовым пропускам. Для посторонних организаций, которые арендуют здесь же площади, выдают постоянные пропуска, а для своего профсоюза временные. Разве это не дискриминация?
Вот так реагируют в этом учреждении на сигналы сверху. Срок действия коллективного договора в Госкорпорации между работодателем и трудовым коллективом заканчивается, а подготовку следующего умышленно затягивают. Генеральному директору ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» генералу Горбенко заместителем министра Сергеем Аристовым дано указание о начале переговоров по новому коллективному договору. Но этот сигнал до сих пор не услышан.
Наши генералы отступать не привыкли! Наших директоров предписаниями и указаниями не испугаешь! Если бы их за неоднократные нарушения трудового законодательства лишали лицензий, права занимать должность, может быть, и удалось бы построить в нашей стране настоящее социальное партнерство.
Альберт СПЕРАНСКИЙ,
председатель совета Общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»