Часть 7 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации введена Федеральным законом от 22 августа 2008 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Как следует из преамбулы указанного Федерального закона, настоящий закон принят в целях защиты прав и свобод граждан Российской Федерации на основе разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, оптимизации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также с учетом закрепленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами вопросов местного значения.
Нормы данного Федерального закона подлежат реализации в соответствии с положениями, закрепленными в указанной преамбуле, и не могут использоваться для умаления прав и законных интересов человека и гражданина.
Как неоднократно подчеркивал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации, изменение законодателем ранее установленных правил предоставления гражданам льгот и компенсаций должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает правовую определенность, сохранение разумной стабильности правового регулирования, недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм и предсказуемость законодательной политики, в том числе в социальной сфере, с тем чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты, т.е. в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства будет уважаться властями и будет реализовано;

Российская Федерация как правовое социальное государство не может произвольно отказываться от выполнения взятых на себя публично - правовых обязательств, и отмена либо приостановление федеральным законодателем предоставления выплат либо льгот компенсаторного характера допустимы только при установлении надлежащего механизма соответствующего возмещения, формы и способы которого могут меняться, но объем не должен уменьшаться (Постановления от 16.12.1997 года № 20-П, от 24.05.2001 года № 8-П, от 19.06.2002 года № 11-П, от 23.04.2004 года № 9-П, Определения от 04.12.2003 года № 415-О, от 15.12.2005 года № 17-О, от 05.07.2005 года № 246-О и др.).
Исходя из этого, устанавливаемый работодателем размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, не может быть ниже (хуже), чем у работников организаций, финансируемых из федерального бюджета либо из бюджета субъекта Российской Федерации. В противном случае указанные различия фактически бы свидетельствовали о наличии дискриминации в сфере труда, что противоречит Конвенции МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» ратифицированной Российской Федерацией, ст.ст. 17-19 (Права и свободы человека и гражданина) Конституции Российской Федерации, а также положениями ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда).
Таким образом, изменение полномочий и механизма предоставления государственных гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, не должно вести к отмене этих гарантий или существенному снижению ранее достигнутого уровня их предоставления.

УВЫ:

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для
лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов
Российской Федерации, устанавливаются органами государственной
власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых
из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у
работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными
договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом
мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми
договорами.
(Статья в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года
Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)

Всем же понятно, нет КД - принимается локальный акт и оговаривается порядок компенсации, но саму льготу то отменить в силах только тот, кто принял закон, а не директор филиала.

Извлечение из Определения Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда (определение Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 17.10.2007г. по делу №33-1812/2007).

Тщательно проверив доводы сторон, проанализировав нормы права, регулирующие спорные правоотношения, суд первой инстанции обоснованно пришёл к выводу, что об отсутствии правовых оснований для отмены предписания Государственной инспекции труда в Мурманской области №470 от 29.05.2007г., которым на руководителя ООО возложена обязанность компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику общества К.
При этом суд правильно исходил из того, что согласно действующего законодательства, К., как работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, имеет право на указанную компенсацию, и что отсутствие коллективного договора и других локальных нормативных правовых актов, в которых должен быть установлен размер, порядок выплаты данной компенсации, не может служить основанием для отказа в предоставлении работнику компенсации, гарантированной трудовым законодательством.
Указанные выводы суда первой инстанции мотивированны, соответствуют установленным в суде обстоятельствам и требованиям закона и основания считать их неправильными судебная коллегия не усматривает.

Подобной судебной практики много в сети...

Беда и горечь от того, что распоряжение соответствует закону. И большинство пишущих на форуме в курсе. Но надо поддержать дух колеблющихся потому и нет правды. А вот такая игра опасна: при проигрыше... читай распоряжение. К сожалению не дооценили ситуацию. А правда вылезет сама но от нее уже не будет слаще.

2Киселев:

Беда и горечь от того, что распоряжение соответствует закону. И большинство пишущих на форуме в курсе. Но надо поддержать дух колеблющихся потому и нет правды. А вот такая игра опасна: при проигрыше... читай распоряжение. К сожалению не дооценили ситуацию. А правда вылезет сама но от нее уже не будет слаще.


Вот теперь уже точно не могу понять, в чем распоряжение соответствует закону? Разве в законе сказано, что при прекращении действия КД - отменяется льгота? Она же (льгота) не КД устанавливается, а КД только определяет порядок ее предоставления.
И в чем и кто недооценил ситуацию тоже неясно?

Нет у этого распоряжения никакого соответствия Закону, гражданин Криворог отсебятину лепит откровенную.
Из свежего...

№ 33-74/09

МАГАДАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
...
рассмотрела 20 января 2009 года в открытом судебном заседании в гор. Магадане дело по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Магаданская база промысловых судов» на решение Магаданского городского суда, которым постановлено:
исковые требования Е. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Магаданская база промысловых судов» в пользу Е. расходы, понесенные на оплату проезда к месту отдыха и обратно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Магаданская база промысловых судов» в пользу Е. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Магаданская база промысловых судов» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1413 руб. 65 копеек.
Заслушав доклад судьи областного суда, объяснения истицы, полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда,

О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Магаданского городского суда оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Магаданская база промысловых судов» - без удовлетворения.

Председательствующий
Судьи

В филиале "Аэронавигация Юга" до вчерашнего дня все шло более менее в рамках, за исключением нескольких попыток создать ЕПО по приказу, передать полномочия для заключения КД лояльному ПАРРиС Астрахани во главе с заместителем Южакова Гриценко А.
Благодаря стойкости подавляющего большинства профсоюзных организаций и ПАРРиС и ФПАД, диктат администрации не прошел.
На 23-24 марта было запланировано заседание по созданию ЕПО, представители получили командировочные, взяли билеты. И тут началось. Директору пришло указание 17 марта создать ЕПО, 18 марта заключить КД, в противном случае заявление по собственному. В результате командировку на 23-24 марта отменили. В спешном порядке ловят председателей в центрах, сажают в машины и везут в Ростов для создания ЕПО по команде.
Уверен, что и в этот раз наши Председатели первичек справятся с давлением администрации и смогут открыто, не пряча глаз потом смотреть в глаза членам Прфсоюза и другим работникам.
Всех пугают локадьными актами. Пуганые, проходили мы это с Горбенко на Юге в 2002-2003 годах. Ничего, выстояли, затем заключили единый КД.
Спешка руководителей говорит о многом. Не все хорошо в их стане. Такое впечатление, что выдана квота всего 7 КД в филиалах, а остальным кукиш. Кто быстрей прогнулся тот получит. Даже здесь не умудрились до конца прочитать ТК РФ, . Кто На данный момент в ГК заключен КД только в одном филиале, хотя озвучивают уже намного больше.
У них как всегда, главное отрапортовать, не смотря ни что и не на кого.

26 марта 2010 года в 11.00 мск. в Общественной палате РФ планируется
заседание Круглого стола по теме "Эскалация трудовых конфликтов в сфере
обеспечения воздушного сообщения как угроза инфраструктурной целостности
страны".
На данном заседании Круглого стола будут обсуждаться вопросы взаимодействия
руководства ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с представительными органами
работников в рамках коллективно-договорных отношений и возможные последствия
созданной работодателем напряженной обстановки в предприятии.

Распоряжение№14 от 10.03.2010 г
О приостановлении оплачиваемого за счет Предприятия проезда к месту отдыха работников структурных подразделений в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
В связи с окончанием 01.04.2010 г. срока действия КД на 2007-2010 г.
Предлагаю:
1. До дальнейшего распоряжения приостановить предоставление работникам филиала «Аэронавигации Северо-Запада», уходящим в отпуск позднее 31марта 2010 г. льгот предусмотренных п.5.5. КД
2. Распоряжение довести до работников филиала.
Директор В.С. криворог

"Распоряжение", ДАЖЕ НЕ ПРИКАЗ,
"Предлагаю", кому-не понятно, ну так как бы советую директорам или бухгалтерии, кому???
Филькина грамота.

Распоряжение№14 от 10.03.2010 г
О приостановлении оплачиваемого за счет Предприятия проезда к месту отдыха работников структурных подразделений в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
В связи с окончанием 01.04.2010 г. срока действия КД на 2007-2010 г.
Предлагаю:
1. До дальнейшего распоряжения приостановить предоставление работникам филиала «Аэронавигации Северо-Запада», уходящим в отпуск позднее 31марта 2010 г. льгот предусмотренных п.5.5. КД
2. Распоряжение довести до работников филиала.
Директор В.С. криворог

"Распоряжение", ДАЖЕ НЕ ПРИКАЗ,
"Предлагаю", кому-не понятно, ну так как бы советую директорам или бухгалтерии, кому???
Филькина грамота.

26 марта 2010 года в 11.00 мск. в Общественной палате РФ планируется
заседание Круглого стола по теме "Эскалация трудовых конфликтов в сфере
обеспечения воздушного сообщения как угроза инфраструктурной целостности
страны".
На данном заседании Круглого стола будут обсуждаться вопросы взаимодействия
руководства ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с представительными органами
работников в рамках коллективно-договорных отношений и возможные последствия
созданной работодателем напряженной обстановки в предприятии.

16/03/2010 [15:15:36]

Неужели дошлО???

За нами Россия! За нами Правда!

Может горбатого хyя наконец пинком под очко?

А вот еще кусочек пилюли. За нас заступятся и все решат, ждите. Может и заступятся но ничего не решат. К колдоговору сия информация не имеет отношения. Слушай того кому доверяешь но только с мест, там можно узнать правду. См пост из Ростова, а наверху везде бред порой до шизофрении. Потом местных сдадут и запоют другие песни.

"Общественная палата" чем занимается и какая нам от нее может быть реальная помощь? Сколько их по телеящику показывают, а реально толку от них нет, имхо говорильня общественная :-(

Вопрос, поднятый К.Киселевым, насущен для нас-северян.Многие сейчас ждут ответа от наших центральных органов. А хотелось бы знать; где уже приняты КД и где идут переговоры по их заключению, я имел в виду филиалы.
Но в то же время, меня, как члена ЕПО филиала АСЗ, смущает преподнесенный Проект КД.За столько лет работы, я ВПЕРВЫЕ УВИДЕЛ ТАКОЙ ПРОЕКТ.
Хотелось бы узнать;
1.Когда он будет обсуждаться в коллективах филиала;
2.Когда в него могут быть внесены ИЗМЕНЕНИЯ и ДОПОЛНЕНИЯ простыми работниками филиала;
3.Когда он будет обсуждаться Конфцией/собранием/ трудового коллектива.
А нам было заявлено:"Вот Проект КД, который я могу подписать, не больше". Про пункты его уже здесь говорилось.
А.Горячёв-представитель ЕПО филиала АСЗ.

2Киселев:

А вот еще кусочек пилюли. За нас заступятся и все решат, ждите. Может и заступятся но ничего не решат. К колдоговору сия информация не имеет отношения. Слушай того кому доверяешь но только с мест, там можно узнать правду. См пост из Ростова, а наверху везде бред порой до шизофрении. Потом местных сдадут и запоют другие песни.

Эзопов язык какой-то.Я извиняюсь, но могли бы вы, если не трудно, выражаться ясней. Кто кого сдаст, кто запоет, кто заступится?

Российская Федерация как правовое социальное государство не может произвольно отказываться от выполнения взятых на себя публично - правовых обязательств, и отмена либо приостановление федеральным законодателем предоставления выплат либо льгот компенсаторного характера допустимы только при установлении надлежащего механизма соответствующего возмещения, формы и способы которого могут меняться, но объем не должен уменьшаться (Постановления от 16.12.1997 года № 20-П, от 24.05.2001 года № 8-П, от 19.06.2002 года № 11-П, от 23.04.2004 года № 9-П, Определения от 04.12.2003 года № 415-О, от 15.12.2005 года № 17-О, от 05.07.2005 года № 246-О и др.).
Исходя из этого, устанавливаемый работодателем размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, не может быть ниже (хуже), чем у работников организаций, финансируемых из федерального бюджета либо из бюджета субъекта Российской Федерации. В противном случае указанные различия фактически бы свидетельствовали о наличии дискриминации в сфере труда, что противоречит Конвенции МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» ратифицированной Российской Федерацией, ст.ст. 17-19 (Права и свободы человека и гражданина) Конституции Российской Федерации, а также положениями ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (запрещение дискриминации в сфере труда).
Таким образом, изменение полномочий и механизма предоставления государственных гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, не должно вести к отмене этих гарантий или существенному снижению ранее достигнутого уровня их предоставления.


Хотел уточнить. Т.е. пункт предложенного работадателем КД, где говорится, что при совпадении в году льготы севера и МГА - выбирается одна из них, противоречит законодательству?
И еще вопрос: Горбенко в отпуске или нет?

2ГорА
_________
Сань, уже кому-то отказали в оплате проезда, согласно распоряжения №14 от 10.03.2010?

Не мой это язык, это блаженный "есть" сам с собой беседует.

Правильный вопрос. На который ФПАД должен дать ответ. Но мы же о высоких материях. А ответ прост: принимать все пункты которые устраивают и в разногласия не устраивающие и подписывать договор с проколом разногласий пусть висят зато другие действуют. Но тихо - тайна. Не хватает решительности.

2ФПАД:

26 марта 2010 года в 11.00 мск. в Общественной палате РФ планируется
заседание Круглого стола по теме "Эскалация трудовых конфликтов в сфере
обеспечения воздушного сообщения как угроза инфраструктурной целостности
страны".
На данном заседании Круглого стола будут обсуждаться вопросы взаимодействия
руководства ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с представительными органами
работников в рамках коллективно-договорных отношений и возможные последствия
созданной работодателем напряженной обстановки в предприятии.


Откуда информация? Кто из наших приглашён? Или это наоборот наша инициатива? СМИ будут?

Правильный вопрос. На который ФПАД должен дать ответ. Но мы же о высоких материях. А ответ прост: принимать все пункты которые устраивают и в разногласия не устраивающие и подписывать договор с проколом разногласий пусть висят зато другие действуют. Но тихо - тайна. Не хватает решительности.

2ГорА:

Правильный вопрос. На который ФПАД должен дать ответ. Но мы же о высоких материях. А ответ прост: принимать все пункты которые устраивают и в разногласия не устраивающие и подписывать договор с проколом разногласий пусть висят зато другие действуют. Но тихо - тайна. Не хватает решительности.

из проекта КД работодателя:
-Тарифный коэффициент ETC определяется в соответствии с группой/подгруппой по оплате труда структурного подразделения и тарифного разряда должности.
Группы/подгруппы по оплате труда структурных подразделений устанавливаются на основании локального акта Предприятия и могут быть пересмотрены по результатам работы структурных подразделений за год.
-Индексация оплаты труда работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги осуществляется путём увеличения тарифной ставки 1-го разряда ETC в соответствии с Программой деятельности Предприятия, утвержденной уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Конкретный размер тарифной ставки 1 -го разряда ETC по оплате труда работников ФГУП Госкорпорация по ОрВД" устанавливается работодателем исходя из фактического финансово-экономического состояния Предприятия.
-В случае изменения экономических, организационных и иных условий деятельности Предприятия (филиала) по сравнению с условиями, в которых подписан настоящий Коллективный договор, стороны Коллективного договора вступают в переговоры по временной приостановке действия отдельных положений Коллективного договора и вносят соответствующие изменения в порядке, установленном настоящим Коллективным договором.
-При этом, если в течение 60 календарных дней с момента направления уведомления любой из сторон о необходимости проведения указанных переговоров не будет выработано взаимоприемлемое решение, а финансово-экономические условия существенно осложнятся, то исходя из принципа крайней необходимости представитель работодателя вправе в одностороннем порядке приостановить действие любого из пунктов настоящего договора. Такое решение подлежит оформлению локальным нормативным актом, не требующим согласования с профсоюзными органами и (или) иными представителями работников.

Ты хочешь, чтобы эти пункты действовали? Даже если они будут в протоколе разногласий, они будут изданы в виде локальных актов, а дальше то что?

Я хочу чтобы думали. Подсказку дал.

Как говорили лейтенанты в войну:"дальше фронта не пошлют, меньше взвода не дадут", так и нам не стоит сейчас суетится с принятием КД, ну не примем его до 31, и что?будет работодатель "рулить"локальными актами.да, произойдет ухудшение нашего положения, но ведь бывало и хуже, и ничего, пережили, переживем и это, а вот если пойдем сейчас на подписание варианта предложенного Г., то все, отброшены будем назад, и все равно потом этот путь придется проходить снова.

2Киселев:

Я хочу чтобы думали. Подсказку дал.

Ты хочешь сказать, что мы бездумно принимаем решения?

26 марта 2010 года в 11.00 мск. в Общественной палате РФ планируется
заседание Круглого стола по теме "Эскалация трудовых конфликтов в сфере
обеспечения воздушного сообщения как угроза инфраструктурной целостности
страны".
На данном заседании Круглого стола будут обсуждаться вопросы взаимодействия
руководства ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с представительными органами
работников в рамках коллективно-договорных отношений и возможные последствия
созданной работодателем напряженной обстановки в предприятии.
(ФПАД)

Хоть это и не есть хорошо, высказываться откровенно в открытых источниках, но, помимо всего прочего, я бы попросил сделать две а*уительные вещи:

1. Иметь на руках представляющего наши интересы лица квитанцию на уплату МАКСИМАЛЬНОГО штрафа с юридического лица за организацию незаконной забастовки.
2. Подготовить пустой бланк коллективного заявления об отказе от гражданства РФ.

Мысль проста и примитивна: Да нам запрещена забастовка, но терпение диспетчеров не бесконечно. Если российские суды в очередной раз опередят своими решениями нашу акцию протеста, мы вынуждены будем подчиниться... но тогда мы будем так-же вынуждены коллективно отказаться от гражданства РФ, и это наше решение автоматически выведет нас из юрисдикции национального государства и последует автоматическое отстранение нас от управления воздушным движением над территорией РФ, поскольку мы не являемся гражданами этого государства.

Для информации: заявления об отказе от гражданства подаются и рассматриваются Президентом России ЕДИНОЛИЧНО. Даже при одном коллективном заявлении группы авиадиспетчеров об отказе от гражданства на имя Президента РФ с указанием причин В АСФАЛЬТ ЗАКАТАЮТ ВСЕХ ТЕХ, КТО СЕЙЧАС ПОПУ РВЁТ В УГОДУ ГЕНЕРАЛЬНОМУ. ВМЕСТЕ С ГЕРОЕМ РОССИИ...

2sibnavigator

Леш, спасибо за помощь в размещении информации.

Уважаемые коллеги! А скажите мне плизз ! Где конкретно уже сократили диспов , У нас В Коми не осталось ни одного аэропорта , который бы работал по ночам ! В принципе , согласно ФАП 128 , раздел ( Если не ошибаюсь 5.29 ) по северным трассам , ночью летать нельзя , так как нет запасных ! Более 7 международных трасс должны быть закрыты , из за несоответствия ! Единственный аэропорт с границей , таможней , и персоналом УВД , подготовленном для международным полетам , от РЦ , до РА , помножили на некоторый коэффициент , то есть , коллектив РА с шестисменки , перевели на пятисменку , причем без ночных смен ! С 1 марта служба движения РА по ночам не работает ( статистика - за 10 дней по регламенту , 5 продлений регламента от 30 до 1.40 минут), при чем все службы аэропорта работают круглые сутки , нет только нас , службы движения ) , согласитесь , НОНСЕНС ! Да пусть в чисто поле садятся , если что , а службы движения не должно быть на данном аэродроме ночью , так ПРИКАЗАЛИ С ВЕРХУ !

МАТЬ , МАТЬ , МАТЬ - разносилось в (сами знаете где)!!!


Теперь идет блуд по поводу шестисменки РЦ !( Они хотят пятисменку !)

Сиб посмотри почту pl.

sibnavigator:

Подготовить пустой бланк коллективного заявления об отказе от гражданства РФ.

Шикарная идея!!!!!!! Я бы вписался!

Да тока пришёл до дому, сматрю - 38 писем. Звиняёте за природную наглость мою, ежели кто сегожня чего не дождёсси...

А мы уж подумали что в АЮга начальники стали людьми, однако заблуждались. Таких продвинутых филиалов 2; Аэронавигация Юга и Аэронавигация Севера Сибири. Соревнуются однако. Хоть ставки принимай.

Это как же без гражданства, как в Эстонии?

Радетелям прогнуться:

Помнится, на одном из заседаний ЗС ТО ФПАД Росиии меня осудили за критику КД 2007-2010? Особенно коллег по цеху обидели мои нападки по вопросу о приказе "Об оплате труда руководителей, специалистов и прочих...", в которой были вынесены все принципиальные моменты договора. Помнится, коллег по цеху тогда обидели упрёки в том, что после такого документа начальнеги наши утратят какой бы то ни было интерес к НАШЕМУ договору, поскоку МЫ ИХНИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ НЕ ЯВЛЯЕМСЯ...

Очередной свернагглядный пример:
http://www.sibnavigator.ru/dok ...

д\'Сидент:

А ты ничегошеньки то не теряешь, став "эстонцем". Более того - ежели Долг Родине исчо отдать не успел, то уже и ни одна страна не призовёт, поскольку ты превращаешься в... забыл это мудрёное слово, Олег ПАД, как юрист, напомнит... ну, типа бомжа, тока по гражданству... :)))

ЕДИНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН РАБОТНИКОВ
Исх. № 146 от 16 марта 2010г.

Руководителю Федерального агентства воздушного транспорта
Нерадько А.В.

Уважаемый Александр Васильевич!

Стороны социального партнерства ЕПО работников и ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на заседании Комиссии по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 годы от 11 марта 2010 года пришли к согласию рассмотреть вопросы, перечисленные в пунктах 2.1., 2.2., 2.З., 2.4., 2.5 Протокола (прилагается) на следующем заседании комиссии.
Представителями работодателя предложено рассмотреть указанные вопросы с участием представителей Росавиации (по согласованию).
Просим Вас дать соответствующее поручение о проведении заседания сторон социального партнерства ЕПО работников и ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», с участием представителей Росавиации, в кратчайшие сроки, с учетом окончания срока действия Коллективного договора.
Направляем Вам проект Соглашения для реализации предложений сторон.

Приложение:
1. Копия Протокола от 11.03.2010г. на 2 листах в 1 экз.
2. Проект Соглашения на 2 листах в 1 экз.

С уважением,

Председатель Первичной профсоюзной организации
работников ОрВД ФГУП
«Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России С.А.Ковалев

Председатель Первичной профсоюзной
организации работников подразделений
ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ПАРРиС России А.Ю.Южаков

д\'Сидент:

У этих самых даже паспорта специальные предусмотрены, чтобы они могли беспрепятственно пересекать границы... ну, вот... и мы, типа, новую нацию себе и выберем - АТКбомжраша! :))))

http://www.gkovd.ru/wwwX/modul ...

"Делегация Госкорпорации также приняла участие в двухдневной международной конференции «Повышение эффективности обслуживания в сфере ОрВД в сложных экономических условиях», представив соответствующий доклад по антикризисным мерам, реализуемым на Предприятии."
___________
Оказывается горбатый опыт надо на запад внедрять, 2 беса, потом опрос вы как рёбя за то шоб колдоговор выполнялся или желаете сокращения?

В Греции пусть расскажет про свой антикризисный план, а то Еврокомиссия буксует там без него ;-)

Вот туда его и отправить еврик поднимать!
А то я в последний месяц около трёх штук из-за его непредсказуемости потерял... :(((

РОСАВИАЦИЯ
Федеральное государственное унитарное предприятие
«ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(ФГУП «ГОСКОРПОРАЦИЯ по ОрВД»)
ПРИКАЗ
"25 " февраля 2010 г. Москва № 71

О внесении изменений в штатные расписания генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»


На основании пункта 4.2 Устава ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», утвержденного приказом Федеральной аэронавигационной службы от 17 февраля 2009 г. № 34, в соответствии с приказами ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 18 февраля 2010 г.
№ 60 «Об изменении размера тарифной ставки 1-го разряда ETC по оплате труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и от 24 февраля 2010 г.
№ 62 «Об утверждении схемы расчета должностных окладов руководителей, специалистов и прочих служащих генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»

приказываю:
1. Отделу кадров (А.С. Красиков):
1.1. внести необходимые изменения в штатное расписание генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», действовавшее на 01 октября 2009 года, а также в штатные расписания, утвержденные и введенные после указанной даты;
1.2. обеспечить заключение с работниками генеральной дирекции дополнительных соглашений к трудовым договорам и подготовку проекта приказа об установлении работникам новых должностных окладов.

2. Утвердить и ввести в действие с 21 апреля 2010 года прилагаемое штатное расписание генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
3. Признать утратившим силу с 21 апреля 2010 года штатное расписание генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», утвержденное приказом от 19 января 2009 г. № 8 (с изменениями, внесенными приказом от 02 февраля 2010 г.
№ 43).
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора - директора по персоналу В.А. Ретунского.


Генеральный директор В.М.Горбенко

Делегация Госкорпорации также приняла участие в двухдневной международной конференции «Повышение эффективности обслуживания в сфере ОрВД в сложных экономических условиях», представив соответствующий доклад по антикризисным мерам, реализуемым на Предприятии.

В МЦ сближуха за сближухой, а делегация гк в амстердамах "повышают эффективность обслуживания в сфере ОрВД". Повысили уже, дальше некуда!!!

Круто!Батько своИХ не обидет!:

Да, согласно п.2 и 3 этого приказа они уже перестроились из черепахи в свинью и пошлёпали в 2013_ый год без всяких договоров...

Заключите мол "желтые" колдоговорЫ, получите прибавКУ, ну а нет, ну тогда я и... (премии приостановил)(с)

Алексей , а хорошо бы почитать эту штуку!там ссылка на экономическое состояние ГК есть какое-нябуДЬ?
А НАМ всем проталкивают!МЫ не рабы!Рабы не МЫ!
Слышите Го+Ре!и остальные!

Ветераны войны в Афганистане сорвут свои ордена и отправят президенту России Дмитрию Медведеву, если тот не вмешается в дело Игоря Печерских — легендарного комбата 9−й роты, осужденного в Рязани на шесть лет колонии строгого режима.
http://www.mediaryazan.ru/arti ...

Да в МЦ работать не умеют.... Могут только брехню на своих лить. Вот так молодой Профсоюз. Был идиотом и даже членство во ФПАДе тебя не исправит.