for oll ATC.
С чего начиналось в АЦВ.
По приказам администрации (директора филиала, а затем и начальников центров), как по команде изданных 8-9 февраля, в центрах была проведена работа (ответственные, как правило, НСД и НЭРТОС) по организации конференции работников. Приказами были установлены нормы представительства коллектива на конференции (т.е. определена численность делегатов), время и место проведения такой конференции, а так же цели - избрание делегатов на конференцию работников филиала для создания ЕПО!!! ЕСТЕСТВЕННО эти приказы были обжалованы в прокуратуру. Обжалованы, ЕСТЕСТВЕННО, ФПАД ( http://www.fatcurus.ru/novostu ... ) (заметьте опять же не ПАРРиС-овцами). Однако, пока приказы обжаловались - работа велась. С честными глазами ответственные требовали выполнения приказа руководства. ЕСТЕСТВЕННО, основная ставка делалась на ЭРТОС+АУП. Заявления председателей и членов ПАД о том, что все это противозаконно цинично игнорировались или указывали пальцем вверх на приказ Бобылева В.П. (мол... вынуждены выполнять...). После того как вся подготовительная работа была проведена и "приказные делегаты" были определены, за день до проведения конференций все приказы о ее проведении (как по команде - прям удивительно!) были отменены. И изданы новые приказы "О всяческом содействии проведению вышеуказанных конференций" (помещение, освобождение, и т.п.), а рядом появилось объявление от анонимной инициативной группы, что собрание состоится и делегатам необходимо явиться для волеизъявления. ЕСТЕСТВЕННО, во всех центрах АЦВ делегатов от УВД присутствовало подавляющее меньшинство. И их голоса ничего не решали. Так же (как по команде - прям удивительно!) из процесса были исключены почти все председатели ПАД, т.к. их кандидатуры проигрывали по количеству голосов. И вот делегаты определены, и конференция работников АЦВ для создания ЕПО назначена на 10 (ДЕСЯТОЕ) марта!!!
Спросите, уважаемые коллеги, а что же делалось ППО в противовес действиям администрации? Делалось. По договоренности между ППО ФПАД, в соответствии с ТК, с 12 февраля в АЦВ было инициировано подписание Соглашения между всеми ППО АЦВ о создании ЕПО. И, на 02.03.10, это соглашение подписали почти все ППО АЦВ (в том числе и ПАРРиС, и ОПАР). Все кроме ПАРРиС Ульяновска, ПАРРис Самары и !!! ВНИМАНИЕ!!! ПАД Самары! (о ПАД Самары чуть позже) Медленно, но уверенно мы набирали больше половины голосов работников. И вот когда это стало очевидным, конференция в Самаре резко перенеслась с 10 (ДЕСЯТОГО) на 5 (ПЯТОЕ) марта. Решение принималось в спешке в понедельник 01 марта, т.к вечером этого же дня в центрах еще никто не знал о переносе сроков конференции. А во вторник началась активная работа по оформлению документов (освобождения от работы, транспорт и т.п.) Оказывается можно уведомлять работодателя о проведении (переносе) конференции и освобождать работников для участия в ней, не за 45 дней (как этого требует ГД от ФПАД России), а буквально за 2-3(ДВА-ТРИ) дня до начала "командировки" на эту конференцию. И ничего... все делается с честными глазами: "Можно-можно... вы просто не знаете...".
ЧАСТЬ1 ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ

ФПАД: "11 марта в Москве состоится заседание по КД. это и есть наша двойная игра."

Давайте, братцы, давайте! Чем сможем, тем поможем...

А я уверен, что::

Ваши региональные давно уже ведут с вами двойную игру. И чья из этих позиций честнее?


А мне вааще по-Барабасику, кто там из вас первым нагнётся и всунет в себя по честному!

Я знаю, что без единого коллективного договора будет полнейший ДЖОП, поэтому сидю (в настоящий момент лежу на брюхе с ноутом и кружкой пивасика) и никуда не дёргаюсь.

Чего и вам (ФПАД_ли, ПАРРиС_ли) от всей души желаю. Это пивасик, ежель про него забыть, выдохнуться может. А вот коллективный договор - никогда. И Брат 2 абсолютно прав:

Давайте, Братцы, жмите эту околоавиационную уету, а мы, чем сможем, тем поможем!
И если пасть кому из местных лидеров порвать, так вы тока скажите, ВТОРОГО ПРАЛИЧА РОДИТЬ НЕ ДАДИМ!

Шикарная фотка шикарного аэропорта!

http://www.sibnavigator.ru/gal ...

Типовое, кстати, строеньице и таких по необъятной России...

2Блин..:

.. я на Ми-8...низом по светлому ...не успеваю. Запрашиваю ...переход на ППП, домой хочу, а дисп в ответ - нет у вас в плане ППП, ваше решение? ...в деревню Г. шлепаем, ночевать....

Тьфу, блин, чего так усложнять. Я думал Вы по ППП на А-380 из Хитроу в Ханэдэ идете и решили над грибным местом пролететь:)))
На Ми-8 все гораздно проще: В эфир фразу: "метеоусловия ниже минимума, принимаю решение перейти на ППП".

И пусть хоть кто-нибудь скажет, что он вам это ЗАПРЕЩАЕТ.
Ему тогда такие "на-нашки" будут.

PS: Тут вариантов мильон. Но метео-самое простое: вопросы изменения плана перестают быть Вашей заботой: теперь это "головняк" диспетчера.

Утомленный:

ГЫ!!!
Не открывайте шпиёнам наших профессиональных секретов!

Ну-ну, и пошла АЛР с вытекающим расследованием(попадание в СМУ)

sibnavigator:
И если пасть кому из местных лидеров порвать, так вы тока скажите, ВТОРОГО ПРАЛИЧА РОДИТЬ НЕ ДАДИМ!


Решением Профкома ППО работников ОрВД ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России, 2 марта 2010 года, за действия дискредитирующие ФПАД России, А. Пралич исключен из членов ФПАД России.

ФПАД:

sibnavigator:
И если пасть кому из местных лидеров порвать, так вы тока скажите, ВТОРОГО ПРАЛИЧА РОДИТЬ НЕ ДАДИМ!


Решением Профкома ППО работников ОрВД ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России, 2 марта 2010 года, за действия дискредитирующие ФПАД России, А. Пралич исключен из членов ФПАД России.

И так должно быть с каждым.

На самом_то деле, надо было_б его и на кол посадить...

for oll ATC:
ЧАСТЬ1 ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ

Ну и где продолжение..?
А, вообще, из всего вышесказанного, всего один вопрос:
- зачем для создания ЕПО АЦВ нужно было собираться на "левую" конференцию..? В итоге, отработали по сценарию работодателя плюс своим протокольным присутствием добавили этому мероприятию законности.

И кстати, в чём проблема ночью по ПВП до родного дома?

...:

Ну-ну, и пошла АЛР с вытекающим расследованием(попадание в СМУ)

Что такое СМУ? 200х2000? Кстати найдите это в Доках:)))
И "с каких лаптей" по этому факту подается АЛР?
Даже если ЭВС и попадет в м/у ниже его минимума - и что? Погода - это стихия: 5 мин назад все было тихо ... и тут началось: туман, камнепад, гроза ... пурга в общем.
Если тут что-то и попадает под расследование - то это "дурь" лица подавшего тлг: что курил, когда было КПК, какие оценки принес...что, прогуливал?
А командир... Грамотные действия:)

И кстати, в чём проблема ночью по ПВП до родного дома?

Никогда не пробовали ночью по ПВП? Про горы и не говорю, а хотя бы под той самой Москвой: трубы, ЛЭП, антенны...да и диспетчеру спокойнее: он же у тебя не на 10100 забирается: коптит себе на 1500-1800.
Ну не хочет КВС (и неспроста).

Сибнаву:
Знаешь Алексей, зачем я это пишу?
Я не знаю еще ни одного случая "попадания" (необязательно даже под расследование, а просто получения гимора), когда КВС членораздельно принял грамотное решение.
А вот когда он: тык-пык-мык, диспетчер: ээээ-уууу-аааа...
А в результате приказ: "...своими безграмотными действиями усугубил и без того катастрофическую ситуацию..."

sibnavigator: "На самом_то деле, надо было_б его и на кол посадить..."

Жёсткий ты Лёха, жёсткий! Колов у нас в тайге хватает. На весь генштаб ГК.

Об этом-то и разговор-всё зависит от того, чего скажет квс в эфир.Если это будет ОЗВУЧЕНО как попадание в зону ОМЯ или, как Вы говорите, нарушение минимума-вот и расследование.

ОМЯ или, как Вы говорите, нарушение минимума-вот и расследование.

Ну и что?
Что Вам до ЕГО расследований?
Ну и пусть расследуют, почему у метео площадные прогнозы такие корявые:)
Главное, чтобы у Вас все четко было: получен доклад о переходе на ППП, подтверждение, команда на занятие безопасной высоты (эшелона-но не всегда), информация РП, тот в зону (далее читаем Сибнава-он все подробно описал...).
100% никакого расследования не будет (если конечно не будете доставать экипаж дурацкими вопросами: "а молния прямо в кабину попала?").

Уточню по поводу минимума-если к примеру днём квс вертолета докладает о попадании в му с видимостью меньше 1км...Соответственно возрат, подбор площадки, переход на ппп, а мы сидим и про кпк вяло ведем беседу

Повторяю ещё раз, при таких раскладах РП ДОЛЖЕН подать АЛР.Ну в дальше, в принципе, действительно пох.Вы же даете совет, а в итоге может получится гемор как для пилота, так и для смены, а кому это надо

Ну Вы экстремал, братец:) Кто знает, что там у него в свидетельстве записано?
Или на какой высоте он следует (сколько до облаков)
Может у него и 3 км уже ниже минимума?
Тут ключевая фраза не СКОЛЬКО видимость, а что он делает: переходит на ППП.

Уже и "Блин" ушел...
На сим прощаюсь. Пошел за подарками.

Попросили разместить от имени «for oll ATC»…

С чего начиналось в АЦВ…
(часть 1)
По приказам администрации (директора филиала, а затем и начальников центров), как по команде изданных 8-9 февраля, в центрах была проведена работа (ответственные, как правило, НСД и НЭРТОС) по организации конференции работников. Приказами были установлены нормы представительства коллектива на конференции (т.е. определена численность делегатов), время и место проведения такой конференции, а так же цели - избрание делегатов на конференцию работников филиала для создания ЕПО!!!

ЕСТЕСТВЕННО эти приказы были обжалованы в прокуратуру. Обжалованы, ЕСТЕСТВЕННО, ФПАД ( http://www.fatcurus.ru/novostu ... ) – ПАРРиС, наверное такое беззаконие вполне устраивает! Однако, пока приказы обжаловались - работа велась. С честными глазами ответственные требовали выполнения приказа руководства.

ЕСТЕСТВЕННО, основная ставка делалась на ЭРТОС и АУП. Заявления председателей и членов ПАД о том, что все это противозаконно цинично игнорировались или указывали пальцем вверх на приказ Бобылева В.П. (мол... вынуждены исполнять...). После того как вся подготовительная работа была проведена и "приказные делегаты" были определены, за день до проведения конференций все приказы о ее проведении (как по команде - прям удивительно!) были отменены.

И изданы новые приказы "О всяческом содействии проведению вышеуказанных конференций" (помещение, освобождение, и т.п.), а рядом появилось объявление от анонимной инициативной группы, что собрание состоится и делегатам необходимо явиться для волеизъявления. ЕСТЕСТВЕННО, во всех центрах АЦВ делегатов от УВД присутствовало подавляющее меньшинство. И их голоса ничего не решали. Так же (как по команде - прям удивительно!) из процесса были исключены почти все председатели ПАД, т.к. их кандидатуры проигрывали по количеству голосов. И вот делегаты определены, и конференция работников АЦВ для создания ЕПО назначена на 10 (ДЕСЯТОЕ) марта!!!

С чего начиналось в АЦВ…
(часть 2, не последняя)
Спросите, уважаемые коллеги, а что же делалось ППО в противовес действиям администрации? Делалось. По договоренности между ППО ФПАД, в соответствии с ТК, с 12 февраля в АЦВ было инициировано подписание Соглашения между всеми ППО АЦВ о создании ЕПО. И, на 02.03.10, это соглашение подписали почти все ППО АЦВ (в том числе и ПАРРиС, и ОПАР). Все кроме ПАРРиС Ульяновска, ПАРРис Самары и !!! ВНИМАНИЕ!!! ПАД Самары! (о ПАД Самары чуть позже)

Медленно, но уверенно мы набирали больше половины голосов работников. И вот когда это стало очевидным, конференция в Самаре резко перенеслась с 10 (ДЕСЯТОГО) на 5 (ПЯТОЕ) марта. Решение принималось в спешке в понедельник 01 марта, т.к вечером этого же дня в центрах еще никто не знал о переносе сроков конференции. А во вторник началась активная работа по оформлению документов (освобождения от работы, транспорт и т.п.) Оказывается можно уведомлять работодателя о проведении (переносе) конференции и освобождать работников для участия в ней, не за 45 дней (как этого требует ГД от ФПАД России), а буквально за 2-3(ДВА-ТРИ) дня до начала "командировки" на эту конференцию. И ничего... все делается с честными глазами: "Можно-можно... вы просто не знаете...".

Не стал бы огульно катить бочку на всех ЭРТОСников подряд. Вернее стал бы, но очень избирательно. То, что Южаков в Москве играет на два фронта (« и вашим и нашим и споем и спляшем») это уже настолько очевидно, что даже сами ЭРТОСники этого не отрицают. И большинство из них понимают, что без объединения с нами все только проиграют. И подписи под соглашением о создании ЕПО тому подтверждение. Ведь подписали все председатели ПАРРиС в АЦВ, кроме Ульяновска и Самары.

С чего начиналось в АЦВ…
(часть 3, не последняя)

Про ПАРРиС Самары все понятно. Лидер полностью находится под влиянием администрации. Маленький факт: деньги, для оплаты мероприятия, администрацией были перечислены на счет той самой ПАРРиС Самары. Ну и как второстепенное – на все аргументы и объяснения в пользу подписания соглашения был один безапелляционный и категоричный ответ «НЕТ!».

Не совсем понятно с ПАД Самары…
Они ведь тоже не подписали. Вернее проигнорировали, якобы ничего не понимают. У них сейчас там безвластие. Полномочия у председателя закончились… И он открещивается от этого мероприятия… Нового не выбрали (конференция не проводилась)… А от имени коллектива СД выступает избранный на конференцию делегат. Он же и избран в состав ИПО и будет инициировать 09.03.10. начало переговоров о заключении колдоговора в филиале АЦВ. А коллектив СД Самары молчит. Кого не спросишь - никто ничего не знает.

Толи правда не знают, толи знать не хотят что творят, толи вид делают…
Совершенно не понятно.
В свое время они вышли из состава ТО. Тупо вышли и все! С формулировкой «…в связи с отсутствием целесообразности…». А без них, к сожалению, больше 50% мы не набирали. И вряд-ли они об этом не знали. Знали. В связи с этим к ним возникает ряд вопросов.

Немного выше кто-то из Уфы выражал негодование по поводу того, что в Самаре на конференции присутствовали представители от СД Уфы. А как надо было?! Наплевать на то, что происходит? Проигнорировать?! Да правильно сделали, что смогли поехать. Да! Они не смогли повлиять на принимаемые решения и на ход голосования. Но это не их вина. Это позиция администрации. И не замечать ее просто глупо.

С чего начиналось в АЦВ…
(часть 4, заключительная)

А Уфимцы молодцы!!!
И спасибо им огромное за то, что смогли туда прорваться. За то, что не побоялись высказать там свое мнение, нашу общую позицию и отношение к происходящему. Но их там было меньшинство. И их никто не услышал. Потому как цели этой конференции были определены ГД и поддерживались административным ресурсом от самого начала до самого конца. Подленько так поддерживались…
Так, что упреки в адрес Уфимцев напрасны. Не только в адрес председателя ПАД, но и в адрес председателя ПАРРиС. Вся организационная работа по подписанию соглашения со стороны ППО ПАРРиС в АЦВ лежала на плечах председателя ПАРРиС Уфы. И он с ней блестяще справился.
Вот как было в АЦВ. Выводы делать Вам, уважаемые коллеги.


И, в заключение, ВОПРОС:
За что Вы так с нами, Владимир Павлович? Ведь Вы же Профессионал. Вы все прекрасно видите и понимаете. ЗА ЧТО???!!! Ведь Вас никто из нас не предавал… И мы все верили Вам.

Думаю, для РП весьма ключевая фраза-что же он скажет в качестве причины для этого самого перехода, а отсюда и необходимость или отсутствие таковой подачи АЛР.
УДАЧИ В ВЫБОРЕ ПОДАРКОВ!

Сибу.

ИК ФПАД рассылал по всем своим организациям сравнительный анализ двух проектов КД.

Если говорить о наиболее принципиальных моментах проекта КД филиала, который предлагается работодателем:

1. Зарплата.
1.1 В формуле расчета ЗП северные надбавки и коэффициенты не являются множителями. (уменьшение ЗП для северян).
1.2 Тарифная сетка утверждается локальным актом предприятия.
1.3 Надбавка за английский для 2-3 грейда только до марта 2011 года.

2. Соц гарантии
2.1 выходное пособие при списании (4-6 ср. ЗП) больше не предполагается.
2.2 выходное пособие при выходе на пенсию только в 55-60 лет и вместо ср. ЗП, предполагаются оклады. Для УВД и ЭРТОС, это значительное снижение выплаты (в отличие от АУП).
2.3 Для северян, при совпадении права на северный билет и билет по приказу МГА, предоставляется только одна льгота по выбору.
2.4 Предоставление билетов по приказу МГА только для работников отработавших 7 лет (сейчас после отработки 1 года) в ФИЛИАЛЕ. Для работников, переведенных из других филиалов менее 7 лет назад, льготы не предполагается.

3. Гарантии профсоюзной деятельности.
Значительное ограничение, зачастую противоречащее закону, прав профсоюзных организаций.

4. Иные положения.
4.1 Работодатель вправе отказаться от выполнения любого обязательства, установленного в КД.

Олег ПАД:

Я ж не говорю о том, что вы там друг другу рассылали. Я просто сказал, что НА ДАННОЙ площадке не было анализа.
Справедливости ради, должен отметить, что, высылай - не высылай, всё равно найдутся те, кто будет с удивлением читать это впервые...

Снова суды, суды, суды. Спасибо дядюшке за колдоговор, спасибо Александру Васильевичу и Игорю Евгеньевичу за бездействие.

.. я на Ми-8...низом по светлому ...не успеваю. Запрашиваю ...переход на ППП, домой хочу, а дисп в ответ - нет у вас в плане ППП, ваше решение? ...в деревню Г. шлепаем, ночевать....


А вот так до дома добраться не пробовал:
http://www.sibnavigator.ru/gal ...

http://www.calend.ru/img/conte ...
8 марта
Любимые женщины приходят к нам веснами,
Они неожиданны, как дождь или снег.
Любимые женщины приходят к нам звездами,
Когда открываем мы одну среди всех.
«Любимые женщины»,
музыка С. С. Туликова, слова М. С. Пляцковского


8 марта — Международный женский день (International Women's Day) — всемирный день женщин, в который отмечаются достижения женщин в политической, экономической и социальной областях, празднуется прошлое, настоящее и будущее женщин планеты. Праздник отмечается Организацией Объединенных Наций, а в некоторых странах — России, Беларуси, Украине, Китае, Болгарии — этот день является национальным праздником.

В 1910 году в Копенгагене состоялась 2-я Международная конференция работающих женщин (second International Conference of Working Women). Лидер женской группы социал-демократической партии Германии Клара Цеткин (Clara Zetkin) выдвинула идею празднования Международного женского дня. Она предложила, чтобы Женский день отмечался ежегодно в каждой стране в один и тот же день. Целью этого праздника Цеткин назвала борьбу женщин за свои права.

Интересно, что идея проведения Международного женского дня впервые возникла именно в начале 20 века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и зарождения радикальных идеологий.

В этот день женщины всех континентов, нередко разделенные национальными границами или этническими, языковыми, культурными, экономическими и политическими различиями, имеют возможность собраться вместе и вспомнить о традиции, которая олицетворяет собой, по крайней мере, девять десятилетий борьбы за равенство, справедливость, мир и развитие.

В Древней Греции Лисистрата ради прекращения войны организовала сексуальную забастовку против мужчин; во время Французской революции парижские женщины, выступавшие за «свободу, равенство и братство», организовали марш на Версаль, чтобы потребовать предоставления женщинам избирательного права.

Международный женский день — это праздник рядовых женщин, ставших творцами истории. Своими корнями он уходит в многовековую борьбу женщин за участие в жизни общества наравне с мужчинами.



Милые Дамы!
Дарю вам композицию; установите её

http://www.calend.ru/img/conte ...
8 марта
Любимые женщины приходят к нам веснами,
Они неожиданны, как дождь или снег.
Любимые женщины приходят к нам звездами,
Когда открываем мы одну среди всех.
«Любимые женщины»,
музыка С. С. Туликова, слова М. С. Пляцковского


8 марта — Международный женский день (International Women's Day) — всемирный день женщин, в который отмечаются достижения женщин в политической, экономической и социальной областях, празднуется прошлое, настоящее и будущее женщин планеты. Праздник отмечается Организацией Объединенных Наций, а в некоторых странах — России, Беларуси, Украине, Китае, Болгарии — этот день является национальным праздником.

В 1910 году в Копенгагене состоялась 2-я Международная конференция работающих женщин (second International Conference of Working Women). Лидер женской группы социал-демократической партии Германии Клара Цеткин (Clara Zetkin) выдвинула идею празднования Международного женского дня. Она предложила, чтобы Женский день отмечался ежегодно в каждой стране в один и тот же день. Целью этого праздника Цеткин назвала борьбу женщин за свои права.

Интересно, что идея проведения Международного женского дня впервые возникла именно в начале 20 века, когда промышленно развитый мир переживал период экспансии и потрясений, демографического бума и зарождения радикальных идеологий.

В этот день женщины всех континентов, нередко разделенные национальными границами или этническими, языковыми, культурными, экономическими и политическими различиями, имеют возможность собраться вместе и вспомнить о традиции, которая олицетворяет собой, по крайней мере, девять десятилетий борьбы за равенство, справедливость, мир и развитие.

В Древней Греции Лисистрата ради прекращения войны организовала сексуальную забастовку против мужчин; во время Французской революции парижские женщины, выступавшие за «свободу, равенство и братство», организовали марш на Версаль, чтобы потребовать предоставления женщинам избирательного права.

Международный женский день — это праздник рядовых женщин, ставших творцами истории. Своими корнями он уходит в многовековую борьбу женщин за участие в жизни общества наравне с мужчинами.



Милые Дамы!
Дарю вам композицию; установите её на мобильный своим мужьям. И будет вам счастьЁ!
http://www.sibnavigator.ru/fal ...

Прошу пардону за ХЛЮК!!!

123

проверка... ура! наконец - то прорвался)

2 АРТЕФАКТ:

проверка... ура! наконец - то прорвался)

С чем тебя и поздравляю. :)

Может до меня уже об этом писали, так что извините, если повторюсь.
НАЧАЛО
5 марта в филиале АСЗ прошла встреча директора филиала Криворога Владимира Семеновича (далее по тексту – К.В.С) и ЕПО работников филиала посвященная вопросу - "о необходимости заключения коллективного договора в филиале". Директором филиала было высказано мнение о том, что на данный момент существует необходимость заключить КД на уровне филиала по причине того, что есть опасения, переходящие в уверенность, что общий КД на предприятии к 1 апреля 2010 года заключен не будет, что вызовет негативные последствия для работников филиала, поскольку он (директор филиала) будет вынужден издать локальные акты, регулирующие социально-трудовые отношения в филиале. Далее К. В.С. призвал присутствующих включиться в работу по разработке КД, предъявив доверенность, полученную от Генерального директора ФГУП "Госкорпорация по ОрВД". Члены ЕПО не возражали против того, чтобы включиться в работу, при этом отметили необходимость определить инициатора переговоров и попросили ознакомиться с проектом КД, выданным К. В.С вместе с доверенностью. Он заявил, что сначала нужно подписать протокол о начале переговоров, а потом он даст ознакомиться с проектом, а насчет инициатора переговоров сказал, что это не столь важно, лишь бы дело не стояло на месте, ведь если созданный ЕПО не будет в состоянии вести переговоры, то он будет вынужден обратиться к работникам, чтобы те избрали новый Орган, который будет способен плодотворно потрудиться. Тогда один из членов ЕПО высказал идею выступить соинициаторами переговоров, которую с готовностью поддержала сторона представителя работодателя, однако несколько других членов ЕПО сочли эту идею нелогичной, поскольку работники через своих представителей уже выступили с инициативой о заключении общего КД на уровне всего предприятия, поэтому предложили К.В.С самому выйти с инициативой, к тому же, как говорилось им ранее, для него нет разницы, кем будут инициированы переговоры. К.В.С. счел для себя приемлемым выйти с инициативой и распорядился составить соответствующий протокол, для чего предложил объявить небольшой перерыв и удалился из зала заседаний.

Проверка. Однако не очень понятно за что меня "забанили" до 2019 года. Цитата: "Ваш доступ к размещению сообщений приостановлен до 9:43:55 26.3.2019
Посмотреть комментарии модератора
Вопросы принимаются через обратную связь"
Но!!! Инет великая вещь!!! Буквально 10 часов... работы в выходной... и все ради общения с Коллегами...

продолжай, я тоже с СевЗапа, информации-НОЛЬ

ПРОДОЛЖЕНИЕ.
После небольшого перерыва, который длился около часа, в зал заседания вернулся заместитель КВС Завъялов Дмитрий Викторович и объявил, что инициативы со стороны филиала не будет, а она должна быть совместной, сказав при этом, что такое решение принял он сам (мне показалось, что он лукавит – прим.). Члены ЕПО были естественно несколько удивлены данным поворотом событий, но все же предприняли попытку понять суть происходящего, предложив все-таки ознакомить их с проектом КД, разработанным работодателем. (Возвращаясь немного назад к началу встречи, хочу отметить, что К.В.С -у был задан вопрос – при подготовке к подписанию КД в филиале основывается ли он на достигнутом соглашении от 19 мая, в котором есть договоренность заключить новый КД на условиях не ухудшающих предыдущий, а также на информации, размещенной на официальном сайте ГК по ОрВД, где говорится о программе деятельности предприятия на 2010 год, в которой говориться о планируемой индексации в размере 9%? К.В.С. ответил, что соглашение от 19 мая было подписано не в филиале, а на другом уровне, а мы все собрались, чтобы решать проблемы именно филиала и не какие иные, и что условия в проекте, возможно, ничуть не хуже норм действующего КД.-прим.).
В результате членам ЕПО были вручены прошнурованные и заверенные печатью филиала копии проекта КД. Ознакомившись с проектом члены ЕПО обнаружили, что основные гарантии по оплате труда (минимальная ставка 1-го разряда, коэффициент тарифной сетки, порядок индексации и т.д.) в проекте устанавливаются исключительно работодателем, причем даже не в филиале, а в предприятии, путем издания локального акта, а также могут быть изменены в зависимости от финансовых или организационных изменений. Мнения членов ЕПО разделились. Одна группа членов ЕПО все-таки была за то, чтобы стать соинициаторами начала переговоров получить хоть какой-то КД, ссылаясь на то, что это лучше чем локальные акты и то что ЕПО может в любой момент прекратить переговоры после их начала, убрать неприемлемые пункты в протокол разногласий или проведя переговоры просто не подписать КД, а другая была за то чтобы не выступать соинициаторами начала переговоров, ссылаясь на то, что все дальнейшие действия приведут все равно к изданию локальных актов в филиале, подпишем мы КД или не вступим в переговоры или уберем нежелательные пункты в протокол разногласий, тем более, что по ТК стороны через три месяца все-таки обязаны подписать КД, какой бы он ни был, но не выступив инициаторами переговоров мы фактически отдаем право Гендиректору ФГУП по своему усмотрению без участия стороны работников устанавливать и изменять размер нашей заработной платы и других социальных гарантий, тем самым, став еще одним препятствием для наших товарищей, которые борются за сохранение и улучшение уровня условий труда, достигнутых действующим КД.
В итоге мнения членов ЕПО разделились и инициатива со стороны работников в филиале АСЗ выдвинута не была, о чем был проинформирован директор филиала.
В заключительном слове К.В.С предложил членам ЕПО до 11 марта все-таки взвешенно все обдумать и прийти к другому решению, а Завъялову Д.В. поручил приступить к подготовке локальных актов по филиалу для учета мнения соответствующих ПО.
Во вкратце и все. Старался писать без эмоций.

Из предлагаемого работодателем проекта КД филиала:
3.6. В случае изменения экономических, организационных и иных условий деятельности Предприятия (филиала) по сравнению с условиями, в которых подписан настоящий Коллективный договор, стороны Коллективного договора вступают в переговоры по временной приостановке действия отдельных положений Коллективного договора и вносят соответствующие изменения в порядке, установленном настоящим Коллективным договором.
3.7. При этом если в течение 60 календарных дней с момента направления уведомления любой из сторон о необходимости проведения указанных переговоров не будет выработано взаимоприемлемое решение, а финансово-экономические условия существенно осложнятся, то исходя из принципа крайней необходимости представитель работодателя вправе в одностороннем порядке приостановить действие любого из пунктов настоящего договора. Такое решение подлежит оформлению локальным нормативным актом, не требующим согласования с профсоюзными органами и (или) иными представителями работников.

4.2. Индексация оплаты труда работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги осуществляется путём увеличения тарифной ставки 1-го разряда ЕТС в соответствии с Программой деятельности Предприятия, утвержденной уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Конкретный размер тарифной ставки 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" устанавливается работодателем исходя из фактического финансово-экономического состояния Предприятия.

11.2. В случае принятия законодательных и иных нормативных правовых актов, влияющих на отношения сторон, урегулированные данным Коллективным договором, к данным отношениям будут применяться нормы таких законодательных и иных нормативных правовых актов.

Извиняюсь за опечатку:
в тексте-"но не выступив инициаторами переговоров", правильно читать- "но выступив инициаторами переговоров"

Ну, Костя, ты прямо дипломат, однако. :)

Олег ПАД:

Ну, Костя, ты прямо дипломат, однако. :)

Я просто нецензурные слова исключил и получилось вкратце.

06/03/2010 [14:16:40]




sibnavigator:

Олег, надо было раньше думать и искать компромиссы.
Кто даст гарантии заключения федерального КД? Что получат люди после 01.04.2010?
(Решетников П.Э.)

М...да...
Хороши компромиссы, нечего сказать!
Гарантии заключения единого КД может дать только полное фиаско с местными договорами. Что получат? А что они (люди) получат с такими договорами?!
Нет, уж лучше обострить ситуацию, оставшись без ничего после 01.04.2010, чем проглатывать пряник, напичканный цианистым калием.

ЭТО РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖНО БОЯТЬСЯ того, что, оставшись без ничего после 01.04.2010, народ порвет его представителей и его самого, как тузик грелку...

06/03/2010 [14:40:06]

1. Я вроде теперь понял для чего мы создавали ЕПО в Севзапе - чтобы грамотно обострить ситуацию.
2.Вот только никак не могу понять - если бы мы начали переговоры по иницитатве работодателя, то были бы героями , а если бы начали переговоры по совместному решению сторон - то сразу становимся предателями?
Решетников П.Э.

Я не ушел, я тока пришел..))) Дам поздравляли. И всех Женщин на форуме поздравляю, пусть все Ваши желания сбудутся!.

Спасибо за информацию.и просьба делиться ею и в дальнейшем.

Киселев Константин (Калининградский ПАД):
Вот, на мой взгляд, пример правильно и грамотно организованной работы... ключевые слова "ЕПО" и "инициатива со стороны работников в филиале АСЗ выдвинута не была".

А есть ли женщины на форуме сейчас? Дамы, с наступающим праздником Вас!!!

Сибнавигатор, я Вам таких фоток могу накидать по одной на 2 часа налета.)) Вам, это вроде прикола, ну да ладно. Насчет, - попал в условия ниже минимума, них не вижу, лезу ввысь, - ну ребята, тож не первый раз замужем. Вопрос был про план с борта (АФИЛ) конкретные вопросы, либо ага, либо русский форум...))))))

Утомленный, извините, не оправдал надежд...)))

АФИЛ в теории есть, на практике-х.з.с чем его едят.мне проще договорится с пво, и пустить тебя как тебе надо.