Я согласен и побузить на Красной, и с ментами побиться!
Билет тока до Москау дайте.

Радж, для интереса, выложи предложения адментруации и что предлогал петров и решетников, что бы не быть голословными и понимать ход общей мысли.

и с ментами побиться

Сибнав!Вот уж не думал, что вы этим тоже увлекаетесь.Это же моя любимая развлекуха!

Леш, 40р из заначки достану, до Москвы, там есть где остаться...Россия большая...дальше не сошлют..

Не дают выложить ответ здесь Роструда....Леш, лови почту...

Радж, для интереса, выложи предложения адментруации и что предлогал петров и решетников, что бы не быть голословными и понимать ход общей мысли.


Я хоть и не ийндийский Раджа, но ноу проблем. Получите, плз, раритетик, собственноручно сшитый господами Петров@Решетников во благо Северо-Западного фронта порабощения работников Аэронавигации:
http://www.sibnavigator.ru/dok ...
http://www.sibnavigator.ru/dok ...
http://www.sibnavigator.ru/dok ...

Мне тока одно не понятно: НУ НАУЯ БЫЛО БУМАГУ ПОРТИТЬ, ЕСЛИ ВПОЛНЕ ХВАТИЛО БЫ И ДВУХ ПУНКТОВ, СКРЕПЛЁННЫХ ХЕРБОВОЙ ПИЧАТЬЮ:

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР С ХОЛОПАМИ СЕВЕРО-ЗАПАДАДНОГО УЧАСТКА НАШЕЙ РОДИНЫ:
п.1. Если Барин пожелает чё-то дать по результатам вашей работы, вы обязательно об этом узнаити.
п.2. Если Барин передумает, то он издаст приказ, который не требует согласования с представителями холопов, будь то профсоюзные органы каки, али иные каки органы.

БАРИН ( вместо подписи: http://www.gkovd.ru/wwwX/modul ... )

Олег ПАД:

Решетникову Павлу.

Павел!
Честно говоря заколебало уже все это. Вы как флюгеры, куда генералы, туда и...
Неужели не ясно, зачем генералам нужна именно инициатива работников? Проявите такую инициативу и похороните соглашение от 19.05.2009г. Ты же умный человек, понимаешь все.
Вчера на совете директоров была озвученная позиция, что КД филиала должен быть только в том виде, в каком он предлагается генералами - без выходных пособий для пенсионеров, без билетов для северян (ваш филиал это касается прямым образом), без ставки 1 разряда в КД, с положением о праве работодателя отказаться от выполнения любого условия КД. Выходить за рамки этого у директоров филиалов права нет.
Ну, начинай переговоры. Будешь предателем собственных членов профсоюза.
Не надо прикрываться красивыми фразами о том, что можно остаться вообще без КД и что будем жить по локальным актам.
Пусть попробует работодатель закатать локальные акты с отсутствием большинства льгот и гарантий сегодняшнего КД. Недолго генералам после этого сидеть в своих креслах.
Это раньше в АСЗ был "не самый худший КД". Теперь будет как у всех - пустой. И ты будешь отвечать за это. Ты лично!
Неужели не понятно, что уважают и разговаривают только с сильными. А сила в единстве. Сейчас вы сдаете УВДшников, но завтра генералы о вас вытрут ноги и пойдут себе дальше. Так было и будет.
Время, конечно, нас рассудит. Только мы останемся, а вы будете пылью на сапогах истории.

Олег, надо было раньше думать и искать компромиссы.
Кто даст гарантии заключения федерального КД? Что получат люди после 01.04.2010?
Кстати, билет северянам и пособие пенсионерам оставлены в проекте, который нам вручили в том виде, какие они есть в нынешнем КД. Да, имеются отсылки на ЛНА, но они были и в КД 2007-2010. Пункты , которые нас не устраивают, можно было бы отбить в протокол разногласий. ЕПО в филиалах разные и директора разные.
Вся разница в том, что ЕПО решал нужен КД или нет, подписать КД или нет.
Если бы мы месяц вели переговоры в СПб - то это было бы предательством? Но в этом случае ЕПО и я лично отвечали бы за КД в филиале.
Теперь все будет решать Криворог В.С., а мы будем месяц сидеть и надеяться на чудо.
Еще раз уточняю ЕПО не выходил с инициативой по заключению КД в Севзапе.
Предлагаемый вариант о совместном решении по началу переговоров был компромиссным.
А по поводу того, кто останется пылью и писать не буду, ты сам знаешь кому это на руку.
Решетников П.Э.

Если ИК ФПАД России кинет клич "To Moscow on the Red Square for expression my opinion". Поеду за свой счет.

Temp:

Поймал.

АРТЕФАКТ:

Не, за свой счёт не поеду!
Злой вель буду шипка, если в свой карман залезу, и МСТЯ моя в таком случае будет просто ужасна...

Просвятите:
Доплата за английский это компенсационная доплата
а вредность стимулирующая?

Old herr писал:
Просвятите:
Доплата за английский это компенсационная доплата
а вредность стимулирующая?

Таки как раз наоборот

2АРТЕФАКТ:
ИК ФПАД не кинет клич, уже и так сдачу крови, призывом к забастовке "заряженная" прокуратура объявила, а я"To Moscow on the Red Square for expression my opinion", поехал бы...за свой счет

Что Вы думаете по поводу пункта 5 данного документа ?

http://ifolder.ru/16715225

пароль 77

Ваши мысли, предложения ?

Интересные вещи происходят. В своих посланиях г-н. президент РФ говорит о необходимости создания в стране среднего класса и призывает к четкой гражданской позиции.
Пока что мы, благодаря действиям профсоюза, являемся т.н. средним классом с твердой гражданской позицией.
Но действия г-н. генерала-лейтенанта со 160 боевыми вылетами целенаправленно препятствуют деятельности профсоюза, что приведет к снижению нашего жизненного уровня и дальнейшему выпаданию из т.н. среднего класса. Все эти действия уничтожают в зачатке какую бы то нибыло гражданскую позицию.
Таким образом гендеректор Госкорпорации препятствует деятельности президента и противопостовляет себя народу, т.к. президент является народным избранником.
Вопрос: куда смотрит гарант наших прав и свобод?????????

2sibnavigator
Лови еще в твою копилку, грибочки еще в баночках..

Решетникову Павлу

Павел!
Самая главная отсылка в предложенном проекте, это тарифная сетка, устанавливаемая ЛНА предприятия. Тебе этого мало?
Согласен, что явно безобразные пункты можно скинуть в протокол разногласий, а что делать с пунктами о ЗП (ТС, формула расчета ЗП, доплата за английский), гарантии профсоюзной деятельности)?
Не надо называть компромиссом т.н. "совместное решение сторон", поскольку в любом случае это подразумевает, что сторона работников проявила инициативу, пусть и одновременно со стороной работодателя. Все! На этом соглашению о подписании единого КД - капец.
Если бы работники везде жетско стояли на своем и даже мысли б не допускали о подписании КД в филиале, сидели бы сейчас мы с тобой в здании ГК за столом переговоров по единому КД.
Почему директора так настаивают, что бы инициатива исходила от работников?! Ты не догадываешься?
Но, благодаря отдельным проституткам (не бери на свой счет), мы имеем то, что имеем сейчас.

В качестве компромисной меры, я бы предложил вам (ЕПО АСЗ) договорится о работе над проектом КД филиала т.с. в рабочем порядке.
Т.е. инициативы вы пока не проявляете, но, готовы сесть и поработать совместно над текстом будущего КД, на случай, если к 1 апреля не будет подписан единый КД. Ты же понимаешь, что подписать КД можно в один день, если есть договоренность и воля сторон.
Вот и предложите Криворогу такой вариант.

С уважением,

06/03/2010 [09:36:50]
sibnavigator:
Радж, для интереса, выложи предложения адментруации и что предлогал петров и решетников, что бы не быть голословными и понимать ход общей мысли.

Решетников предлагал вступить в переговоры, а не подписывать все подряд.
Не вступили, поорали и разъехались, выполнили партийные установки.


Олегу ПАД
Тут опять возникают попытки всю ответсвенность за неудачи с федеральным КД свалить на ПАРРиС. Глупо это. Почему переговоры не начались? Не хватает численности. Численность членов профсоюза - один из объективных критериев работы председателей как на местах , так и в Москве, как ФПАД так и ПАРРиС.
Нам тут предрекали в конце прошлого года массовый выход из ПАРРиС, в том числе переход во ФПАД целыми первичками. Да ради Бога, но где они эти перебежчики?
И еще по поводу персональной ответственности. Олег, уточни у моих уважаемых коллег - председателей ФПАДовских первичек по Севзапу, почему у них уже 5 лет нет председателя СЗТО ФПАД?
Ответ очевиден - да кому это нужно.
Председатель СЗРС ПАРРиС Решетников П.Э.

Решетников П.Э.:

Тут опять возникают попытки всю ответсвенность за неудачи с федеральным КД свалить на ПАРРиС. Глупо это. Почему переговоры не начались? Не хватает численности. Численность членов профсоюза - один из объективных критериев работы председателей как на местах , так и в Москве, как ФПАД так и ПАРРиС.
Нам тут предрекали в конце прошлого года массовый выход из ПАРРиС, в том числе переход во ФПАД целыми первичками. Да ради Бога, но где они эти перебежчики?
И еще по поводу персональной ответственности. Олег, уточни у моих уважаемых коллег - председателей ФПАДовских первичек по Севзапу, почему у них уже 5 лет нет председателя СЗТО ФПАД?
Ответ очевиден - да кому это нужно.
Председатель СЗРС ПАРРиС Решетников П.Э.

Павел!
С численностью у нас все нормально. Ненормально другое, - в прокуратуру и ГИТ пишет только ИК ФПАД, а ИК ПАРРиС, как бы соглашается с работодателем и идет у него в хвосте. Сколько раз вы уже проглатывали явное хамство со стороны руководства предприятия? По событиям в Самаре и в Иркутске вы жалобы от ИК ПАРРиС написали? Или опять все должен делать ФПАД? Не хотите ссорится с Горбенко?
Не писать против ветра - позиция удобная. Если бы мы ее придерживались - сидели бы в 254 комнате на Ленинградском 37/7 и все бы у нас было в шоколаде. Но разве для этого создается профсоюз? Для шоколада руководства профсоюза?
По индексации вы хоть что нибудь сделали, что бы она состоялась? Даже слепой знает, что индексацию пробил ФПАД. От вас хотя бы одна жалобы ушла?
Я вспоминаю ваши аргументы, почему не надо продавливать индексацию. Мол тогда начнутся сокращения персонала. Индексации не было, а сокращения начались. Хотя и ежу было понятно, что ни какой связи между индексацией и сокращениями нет. Можно навешать лапшу на уши простым работникам, но вы-то видели финансовые документы предприятия, согласно которым ни каких предпосылок для сокращений не имелось и не имеется. И такой позицией вы помогли генералам получить нужный результат при проведении опроса работников, который, в последствии, везде и всюду использовался работодателем как основной из аргументов против проведения индексации.
Вы дали слабину в начале 2009г. и пошло-поехало. Получается, что недоволен только ФПАД, который объединяет 30% работников предприятия, а 70%, из которых почти половина, члены ПАРРиС, всем довольны и со всем согласны.
Поверь, то что ваши первички не переходят во ФПАД, это не объективная данность, а нежелание ФПАДа разваливать ПАРРиС. Хотя желающих с вашей стороны, предостаточно.
Немного из истории. Нормальные колдоговоры и др. соглашения получались только там и тогда, когда ФПАД и ПАРРиС были на одной стороне. Как только ПАРРиС начинал "вестись" на "уговоры" работодателя, случался полный отстой.
Делайте из этого правильные выводы.

Решетников П.Э.:

Паша мы с Костей раз шесть вам с Юрой предлагали протокол нашего заседания оформить , вы отказались .Ты же сказал зачем протокол я людям и так все объясню , а был бы протокол выложил бы сейчас и пусть люди смотрят кто как голосовал и кто что предлагал и когда время как ты говоришь покажет будет ясно кому респект а кому тухлым апельсином в голову !!!!
Так все таки, почему вы отказались протокол писать????

Предлагаемые пункты 3.6 и 3.7. просто вызывают умиление. Что такое изменение экономических условий ? Кого потеря рубля расстроит, кто-то миллиона не заметит. Все цифры должны быть чётко прописаны. Падение на сколько-конкретно!
Также и об организационных условиях-кому наследуется Колдоговор, в каком порядке.
Общие фразы позволяют найти лазейки работодателю право невыполнения. А это мы уже проходили.
Также должно быть отражено и возможное повышение прибыли -что с этого будет иметь общественность ? Эти моменты упущены в предлагаемом Договоре от филиала.

Срочно! Подскажите как приостановить полномочия председателя ППО и наделением его полномочиями зама или др. лица до момента проведения отчетно-перевыборной конференции.
Причина, я думаю, понятна: "антинародная политика".

2Lagris:
Посмотри в своем уставе ППО.

Temp:
Посмотри в своем уставе ППО.

Нет сейчас такой возможности (в отпуске), да и не допустят меня как рядового члена к документам, поэтому и подчеркиваю, что срочно. Процедуру переизбрания уже запустили, а вот как именно "сегодня" полномочия приостановить... честно говоря, не знаю какие варианты "снизу" или "сверху" существуют.

2 Lagris:

Срочно! Подскажите как приостановить полномочия председателя ППО и наделением его полномочиями зама или др. лица до момента проведения отчетно-перевыборной конференции.
Причина, я думаю, понятна: "антинародная политика".

Формально, только через созыв внеочередного собрания (конференции) ППО или в связи с болезнью (смертью) председателя.

Определите его на больничный

Весна!
у главного шизофреника обострение.Что-то друг его Паркинсон где-то задерживается.

Поговорите с председателем и предложите альтернативу. Либо он живой и здоровый ничего не подписывает, либо просто подписать не сможет.

Олег ПАД:
Формально, только через созыв внеочередного собрания (конференции) ППО или в связи с болезнью (смертью) председателя.

Засада, точнее сказать - дефицит времени... а ограничить полномочия в данный момент нельзя..? Хотя бы в плане получения рассылки от ИК ФПАД, т.е. переадресовать на доверенное лицо.

Lagris:

Засада, точнее сказать - дефицит времени... а ограничить полномочия в данный момент нельзя..? Хотя бы в плане получения рассылки от ИК ФПАД, т.е. переадресовать на доверенное лицо.

Для этого вам нужно позвонить в ИК ФПАД и объяснить ситуацию. Через данный форум этот вопрос не решается. Звоните. (495)347-88-20

:-):
Определите его на больничный.

Поговорите с председателем и предложите альтернативу. Либо он живой и здоровый ничего не подписывает, либо просто подписать не сможет.

Действенные, конечно, меры, но неформальные... хотелось бы по закону отработать.
С другой стороны, пока мы по закону пытаемся, Го&Ко незаконными методами на упреждение работают... И ведь прокатывает, хотя бы в плане выигрыша времени.

Олег ПАД:
Для этого вам нужно позвонить в ИК ФПАД и объяснить ситуацию. Через данный форум этот вопрос не решается. Звоните.

Я понимаю, что не на форуме это решается, поэтому пока стараюсь без имен и географии.
Позвоню, спасибо.

Олег, надо было раньше думать и искать компромиссы.
Кто даст гарантии заключения федерального КД? Что получат люди после 01.04.2010?
(Решетников П.Э.)

М...да...
Хороши компромиссы, нечего сказать!
Гарантии заключения единого КД может дать только полное фиаско с местными договорами. Что получат? А что они (люди) получат с такими договорами?!
Нет, уж лучше обострить ситуацию, оставшись без ничего после 01.04.2010, чем проглатывать пряник, напичканный цианистым калием.

ЭТО РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖНО БОЯТЬСЯ того, что, оставшись без ничего после 01.04.2010, народ порвет его представителей и его самого, как тузик грелку...

ЭТО РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖНО БОЯТЬСЯ того, что, оставшись без ничего после 01.04.2010, народ порвет его представителей и его самого, как тузик грелку...

воооооо!!!! золотые слова, золотой ты человек)
этим хорькам (гО, да хРИВОРОГ и т.д. и т.п.)палец положи в рот........

Приветствую. Нашел данный пост:
sibnavigator:

Свидетель:

Хотел бы, чтобы Вы восприняли мои слова именно так, как хотел сказать я:

Если бы человек, которого научили, не учился дальше, а бездумно выполнял то, чему учили... ну, разве ж мы бы сейчас разъезжали на машинах, п.ч. не знали бы, что такое колесо.

Вы только представьте: Доисторический мир. Толпа человекообразных завалила мамонта и, ломая деревья, тащит его [как учили предки] к пещере. А тут один ущербный:
- А давайте этого мамонта на деревья затащим, и он покатится, только брёвнышки меняй!
Толпа взглянула на ущербного... ну, ули с него взять, и сам немощный, и мозг худой, раз такую уйню порет.
СЬЕЛИ УЩЕРБНОГО И ПОТАЩИЛИ МАМОНТА ДАЛЬШЕ...
Мы этого хотели бы?!

Живи со смежниками так, чтобы они решали твои вопросы, не заножаясь на том, как правильно.
Но при радикальных изменениях маршрута принимай АФИЛ с борта воздушного судна. Штука не страшная, тем более, что мы, диспетчеры УВД, все эти букаффки не пишем и передаём его тем, кто пишет, простым разговорным языком. Поэтому, к чему ругаться с экипажем, если достаточно одной фразы:
- ХОТИТЕ ПОДАТЬ АФИЛ?!
- Чёёёёёё?!
- Маршрут, говорю, изменить хотите?!
- Хочу!!!
- Подайте изменение утверждённого плана и полетите по нему через 30 минут с момента подачи.
- А... а я уже и перехотел.

В конечном ведь итоге, мы отвечаем только за адресную часть, поэтому, если вписан именно такой маршрут, он вписан именно П О Л Ь З О В А Т Е Л Е М наших услуг. Почему же ты должен ругать себя за то, что представитель авиакомпании написал уйню в маршруте?!

Для нас ПОД'ы, а для других служб наши ПОД'ы - это гульдены. А каждый гульден должен быть подтверждён точкой входа и точкой выхода...

С Уважением,

12/08/2009 [18:39:58]


Разъясните бестолковому, что мне с борта нужно диспу сказать, чтоб план поменять. Где-то на форуме видел недавно, что АФИЛ для МДП геморрой, так-как в МДП особо и не в курсе о его существовании.

В Березово на третий раз Шурики добились своего запугав ЭРТОСников увольнениями, поедит заключать КД АСС председатель ПАРРиС Березово Падерин, который даже без вазелина Сорок первому отдается.
А на сайте пишут что председатели первичек ФПАД козлы, да они просто чудные парни по сравнению с председателями ПО ПАРРиС.
Как достали уже все эти Шурики, Падерины, педерины, и так на работу идешь как на каторгу, а тут еще придется таскаться по прокуратурам и судам.
Сиб прав, мы их натаскали, научили, а они нам теперь за это мстят, что Южаков, что Решетников, что Падерин, что педерины.
Сразу предупреждаю Павлика Решетникова (Морозова), я ничего не имею против техника, инженера, у нас в центре всегда нормальные отношения и нет различия между ЭРТОСниками и диспетчерами, все ЭРТОСники и все диспетчеры состоят в одном профсоюзе и нам нечего делить.
Руководители ПАРРиС в АСС (подпись поставил, подпись отозвал, подпись опят дал, подпись опять взял, хозяева своих подписей) в основном проститутки, увы.
Извините, наболело.
Кстати Южаков на замечание, что такая политика приведет к переходу ЭРТОСников в профсоюз АД и нам это в принципе не выгодно, сложно заниматься различными профессиональными аспектами : говорит да флаг им в руки.
Вот такое отношение к своим людям.

Любая работа имеет свой предел по оплате и соц льготам. По существующему (пока) КД, прописанного набора соц льгот и гарантий не хватает только диспетчерам, у остальных категорий работников этого всего в избытке. В том числе и у ЭРТОС. Любой инженер очень чётко понимает, что никто и нигде ему не даст столько же за ту же самую работу, в лучшем случае он получит половину того, что имеет сейчас. Поэтому из двух зол они выбирают меньшее. И это можно понять. Не союзники они нам, не союзники! Необходимо добиваться всего только самим. И самим же пожинать плоды. Другого нам не дано! Не тешьте себя иллюзорными надеждами!

о работе wrote 06/03/2010 [11:00:09]:

Что Вы думаете по поводу пункта 5 данного документа ?
http://ifolder.ru/16715225
пароль 77
Ваши мысли, предложения ?

Наши мысли:
Ну, первое, что бросается в глаза, это неумение правильно составлять документы - там аж два пункта 5. Один называется: "ДРУГИЕ НЕДОСТАТКИ, ВЫЯВЛЕННЫЕ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ", содержащий пять подпунктов, которые следовало бы нумеровать 5.1. и т.д. до 5.5. Другой пятый пункт, кстати, так и называется: "Несовершенство руководящих документов:".
Думаю, имелся ввиду второй "пятый" пункт, про эшелонирование. Тут в наших мыслях промелькнуло - О! Какой наезд на ФП ИВП и Типовые технологии! Правильно проставлен акцент "для момента пересечения", а дальше неопределенность. Т.е. полет "технологической мысли" в нашей стране дискретен - от момента до момента, а в промежутках моск рядового диспетчера должен работать эффективней суперкомпьютера - без исходных данных о фактическом положении ВС в пространстве (ну в этом, в воздухе с пропускной способностью, матьегоити), выстраивать траектории ПКС, причем в четырехмерном измерении! Но и тут засада - вопрос к задачке существует (на каком минимальном расстоянии от точки пересечения линий пути или друг от друга могут находиться ВС в момент расхождения по высоте) а условия опять не заданы (норма отсутствует). Бедный, бедный рядовой диспетчер! Тут ведь не головой уже надо думать, тут жопой надо чувствовать. Впрочем, у нас все через жопу, не привыкать - какая нынешняя авиационная администрация, такая и работа (вы ж хотели о работе?).
Кстати, обратили внимание на п.4.? Этакое "мутное" описание функционирования КСА УВД "Альфа" в момент конфликтной ситуации. Да нихрена она не работает как надо! Бля, хоть как назови этот алгоритм работы - СПОС в режиме КС, или еще как - если в задачнике нет исходных данных, задачки не решаются. Ну нету в "Альфе" четырехмерного алгоритма (4D, 4 dimention) представления полета, нету 4D треков по плану с вычищеными конфликтными ситуациями, нету корелляции с фактическим положением по первому РЛ захвату, нету непрерывного мониторинга ПКС в 4D, нету учета сценария полета на планшете и в башке у КВС на этапах взлета и посадки, нихрена нету. Не даром в этом доке идет ссылка на 4444 ИКАО, там черным по белому - В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ВРЕМЕНИ... т.е. непрерывно - они не думают, как мы, дискретно!
Вот, на пальцах попробую объяснить - в плоскости экрана ЖК-телевизора сидит мандавошка и наблюдает окружающий мир. Тут подхожу я, прикладывю палец к экрану, че она увидит? Отпечаток моего пальца, как двухмерное изображение, или отрезок прямой? Вот так и вам, уважаемые диспетчеры, крутиться на рабочем месте как той мандавошке, чтоб пытаться объять необъятное и увидеть отпечаток.

Наши предложения:
Да я уже все предлагал в своей поясниловке к подсистеме ППИВП как оно надо, чтоб все работало.
А еще могу предложить гнать в шею всю эту аэронавигационную администрацию - ну не увидят они никогда и ни отпечатка пальца, и ни прямой линии. Они желудками на мир смотрят.

2 (-:
... Любой инженер очень чётко понимает, что никто и нигде ему не даст столько же за ту же самую работу, в лучшем случае он получит половину того, что имеет сейчас. Поэтому из двух зол они выбирают меньшее. И это можно понять. Не союзники они нам, не союзники! Необходимо добиваться всего только самим. И самим же пожинать плоды. Другого нам не дано! Не тешьте себя иллюзорными надеждами!

Подписываюсь.

инжeнeгр a к чeму изобрeтaть вeлосeпeд, у сосeдeй всё прeдeльно ясно, 10 миль в горизонтe в любую сторону и вeртикaльный при рaсхождeнии, но это до нaших дуболомов покa дойдёт рaк нa горe свиснeт

любой инженер очень чётко понимает, что никто и нигде ему не даст столько же за ту же самую работу, в лучшем случае он получит половину того, что имеет сейчас. Поэтому из двух зол они выбирают меньшее. И это можно понять. Не союзники они нам, не союзники! Необходимо добиваться всего только самим. И самим же пожинать плоды. Другого нам не дано! Не тешьте себя иллюзорными надеждами!

Давайте не забывать, что в состав ФПАД России, помимо диспетчеров, входят и специалисты ЭРТОС, причем некоторых центрах прости поголовно.
Без союза с ЭРТОС, в рамках действующего трудового законодательства, мы не сможем заключить коллективного договора, поскольку в составе ГК специалисты СД составляют только 30%, а для подписания КД нужно не менее 50%.
Соглашусь, что мы должны придерживаться жестких позиций, но при этом следует прислушиваться и учитывать мнение коллег по работе.

2 о работе:

Что Вы думаете по поводу пункта 5 данного документа ?

http://ifolder.ru/16715225

пароль 77

Ваши мысли, предложения ?


Ну и к чему этот пункт в данном документе?
Расследуете событие, так будьте добры оценивать через призму действующего законодательства. При этом оценивать, как написано в законе, а не как хочется отдельным индивидам трактовать этот закон вешая ярлыки на диспетчера.
Все неясные вопросы решайте на уровне законодателя.
Проект ФП ИВП на сайте Минтранса и все на прежнем уровне. Слабо туда внести изменения.

2Блин:
Разъясните бестолковому, что мне с борта нужно диспу сказать, чтоб план поменять. Где-то на форуме видел недавно, что АФИЛ для МДП геморрой, так-как в МДП особо и не в курсе о его существовании.

Честно скажу: для меня как для диспетчера сам факт Вашего существования - геморрой:))) (когда Вы куда-либо летите).
"Всё ходют и ходют":)))
Ну а если серьезно: Хотите подать изменения плана - так и говорите: "Запишите изменение моего плана".

2Блин:
Разъясните бестолковому, что мне с борта нужно диспу сказать, чтоб план поменять. Где-то на форуме видел недавно, что АФИЛ для МДП геморрой, так-как в МДП особо и не в курсе о его существовании.

Честно скажу: для меня как для диспетчера сам факт Вашего существования - геморрой:))) (когда Вы куда-либо летите).
"Всё ходют и ходют":)))
Ну а если серьезно: Хотите подать изменения плана - так и говорите: "Запишите изменение моего плана".


И поехали записывать новый план по УКВ (ОВЧ) каналу наплЯвав на всех остальных в воздухе. Экипажу другого ВС надо бедствие объявить или срочную информацию передать а эфир занят.

5 марта в Самаре всё прошло по утвержденному сценарию.
Всё, что выходило за рамки этого сценария пресекалось на корню.
Председатель, которого выбрали большим числом голосов, зачитывал
все с листа так, как будто заучивал всю ночь. Цирк был классным!
Делегаты нужны были, только для того, чтоб показать "законность"
данного мероприятия. Результат был ясен с первых минут.
Да, я там был и мне стыдно за это...

Ах, Самара городок:
5 марта в Самаре всё прошло по утвержденному сценарию.

Все прекрасно понимают, что участвуют в фарсе Г о.
Время подойдет локти кусать будут.

Олег ПАД:

любой инженер очень чётко понимает, что никто и нигде ему не даст столько же за ту же самую работу, в лучшем случае он получит половину того, что имеет сейчас. Поэтому из двух зол они выбирают меньшее. И это можно понять. Не союзники они нам, не союзники! Необходимо добиваться всего только самим. И самим же пожинать плоды. Другого нам не дано! Не тешьте себя иллюзорными надеждами!

Давайте не забывать, что в состав ФПАД России, помимо диспетчеров, входят и специалисты ЭРТОС, причем некоторых центрах прости поголовно.
Без союза с ЭРТОС, в рамках действующего трудового законодательства, мы не сможем заключить коллективного договора, поскольку в составе ГК специалисты СД составляют только 30%, а для подписания КД нужно не менее 50%.
Соглашусь, что мы должны придерживаться жестких позиций, но при этом следует прислушиваться и учитывать мнение коллег по работе.


Коллег ЭРТОС по работе не имеем право забыть потому , что они с нами и заложники Юж, Реш и Гриц. А вот по поводу руководства ПАРРиС хочется думать, что это лишь кошмарный сон.

Ладно, посмотрим как эти коллеги(ЭРТОСники) прессинг выдержат.

Пусть будет стыдно Бобылеву, за то что лег под генерала и так бесцеремонно давит на своих подчиненных!

Ах, Самара городок:

5 марта в Самаре всё прошло по утвержденному сценарию.
Всё, что выходило за рамки этого сценария пресекалось на корню.
Председатель, которого выбрали большим числом голосов, зачитывал
все с листа так, как будто заучивал всю ночь. Цирк был классным!
Делегаты нужны были, только для того, чтоб показать "законность"
данного мероприятия. Результат был ясен с первых минут.
Да, я там был и мне стыдно за это...

06/03/2010 [19:45:17]

Какой результат? В Самаре подписан КД филиала?