горбатого на мыло

Верить ощущаемой на собственной шкуре реальности, а не сочинениям комарильи отставников с поспешественниками.

Ситуация тупа, как сапог: одно сторона заявляет - будет по моему, или никак. На этих условиях и будем "договариваться". А когда другая сторона искренне не понимает, о чём можно договариваться на таких "условиях", и решает предпринимать действия для изменения "условий" - тут и начинается - "...дестабилизировать работу предприятия... , нагнетание социальной напряжённности ... , ... провокационные призывы ... " и прочее перекладывание с больной головы на здоровую, сопровождаемое наглейшим враньём.

Изначальный факт бесспорен - условия коллективного договора администрацией уже _не_выполняются_. Всё остальное - мозгоснашательство со стороны генеральского АУПа.

С 2006 по 2007 численность АУП предприятия сократилась на 80 чел. 2008 - увеличилась на 520 чел. И в кризисном 2009 подросла ещё на 90 чел.

Наблюдатель ПВП: - Хорошо сказал. Разреши присоединиться.

Только немного в другой редакции:
Господа Гробенко, Ретунский, Гульченко, а так же весь административный аппарат филиалов и центров Предприятия!
Я, как работник предприятия, выполняя свою часть коллективного и трудового договора, выполняя в полном объеме свои должностные обязанности прошу и требую от Вас всего навсего выполнять свою часть коллективного договора и других соглашений.
Так же прошу прекратить "войну" против Профсоюза авиационных диспетчеров - не на словах а на деле(!). Прошу Вас придерживаться принципов социального партнерства! Быть, действительно, партнёрами и заниматься практическими делами, направленными на совершенствование Предприятия, а не на его разрушение. Дорожить кадрами своего Предприятия.
И самое малое - найти в себе силы соблюдать и грамотно применять законодательство Российской Федерации, которое Вас так же касается.
Ну а если таковых сил нет, то найдите в себе силы достойно передать полномочия другим Администраторам, которые способны заниматься постоянным совершенствованием Предприятия, которые способны перенять международный опыт работы на дела, а не на бумаге. И смотреть здоровым взглядом на проблемы Предприятия. И решать эти проблемы не армейскими, а гражданскими принципами.

2Серый кардл:

Вот ты написал (кстати красиво), а они прям сразу встали и нашли в себе силы и пошли соблюдать и грамотно применять законодательство, а так же сдавать полномочия. Бесполезно! Упырей этим не проймешь!

2АДК:
----
Кто знает?! А вдруг что-то проснётся.
Конечно, не святые (к нам это тоже относится), но ведь, здравый смысл и всё остальное, необходимое в решении вопросов, всё-таки должен(о) победить.
Они же не совсем безнадежные и потерянные люди. Ведь большинство из них начинали свою трудовую деятельность из наших(РЯДОВЫХ) рядов.

Или настолько всё запущено? А? Господа, руководители!

кому верить...
ну уж точно не руководству ГК. Авторитаризм, лживость, подлость, тупость, жадность, лицемерие, интриганство... можно бесконечно перечислять их "характеристики". Позорище!!!
Честность, доверие, взаимовыручка, профессионализм, законность итп - это не про них. Профсоюз диспетчеров не обманывает и не обманывал никого. Пишут что из 11 заседаний 8 пропустили - понятно почему, войну устроили с профсоюзом, выселяли из помещения и т.д.
Провокации дешевые, уверен что эти посты пишут "товарисчи в кабинетах".

2Серый кардл
(извините пожалуйста, что влез в диалог)
если вы попадаете в эти ряды - по своей воле вы должны стать другим. Вы можете быть несогласны, но всегда будете про это молчать, и поднимать руку, чтобы в тысячный раз было "ЕДИНОГЛАСНО". Вы будете лицемерить до самой пенсии и дальше, пытаясь усидеть в кресле. Инициатива наказуема, вольнодумство, прямое и косвенное несогласие с "политикой партии" - всё это карается очень жестко. Если вы способны тупо выполнять приказы, не задумываясь к чему это приведет - смело идите в ряды "руководителей". Будет новый круг общения, с такими же как и вы, а на рядовых работников вы будете смотреть сверху вниз. Быть может вы сможете с кем-то из них дружить, но на эту дружбу будут всегда косо смотреть начальство, ваши коллеги по кабинетам и работники вплоть до уборщицы тети Клавы.
Закон управления племенем
1. Вождь всегда прав
2. Если вождь неправ, смотри пункт 1.

как это не прискорбно, сейчас мы племя. Вся страна, не смотря на попытки создать видимость "гражданского общества" и "демократии". Не зря мы в рейтингах всяческих занимаем почетные места рядом с Зимбабве и другими высокоразвитыми странами. Зато мы делаем ракеты! И человека первым в космос запустили. Сейчас у нас есть Сухой суперджет и ГЛОНАСС, автоВАЗ и Булава... Гордиться есть чем

ну а товарищам в кабинетах, хочу сказать:
"Не ссыте, скоро всё закончится. Для Вас и для Нас."
пока гром не грянет, мужик не перекрестится.
увольнение по собственному желанию, ИМХО самый действенный и ЗАКОННЫЙ способ повлиять на работодателя. Только я боюсь, что обратно не вернусь даже если на 200% проиндексируют...
так что, негодяи, когда я положу заявление на стол, мне будет очень приятно видеть ваши изумленные, обрюзгшие, тупые лица.

spotlight
Подожди дружище, не торопись. Разве ты не успеешь это сделать когда захочется? Разумные головы нам еще нужны. Не руби с плеча. Нужно побороться основательно с пришлыми, чужеродными негодяями уничтожающими хрупкую систему.

АДК:

Я извиняюсь, но можно для "особо одаренных"(т.е.для меня) в двух словах попроще, чего эти с.ки задумали?

Го и компания хотят перенести начало переговоров на период -после январских праздников.
В этом случае, не "раздеваясь" во всех процедурах, можно ждать, что переговоры закончатся после окончания действующего КД, т.к. максимальный срок для переговоров 3 месяца. Нужно ли пояснять, что может остаться в новом КД, когда действующего уже не будет?

2Обманутый
я не тороплюсь, это меня "торопят". В любом случае, спасибо за теплые слова.

Видимо это тот случай, когда Горбатого могила не исправит!

http://www.gkovd.ru/wwwX/modul ...
На сайте ФПАД России в сети Интернет опубликовано постановление Президиума Центрального Совета ФПАД России от 17-18 декабря 2009 года (далее - Постановление), исходя из которого можно сделать вывод, что...

Кто такие дальнозоркие выводы делает? За каждым кустом формы коллективных действий авиадиспетчеров мерещатся. Пошел на мед обследование, сдал кровь - участник акции по дестабилизации работы предприятия? Расшевелили отставники народ, вывели из равновесия годами сложившиеся отношения, а теперь на 52-ую статью ВК РФ киваете. Будут ответ держать генералы за то, что авиадиспетчеров с ног на голову поставили. Тут не армия, тут нахрапом не пролезет. Вы поливаете грязью нашего лидера и думаете, что тысячи членов профсоюза это молча стерпят? Зря наедеетесь, не стерпят, и чем больше вы гнобите наших лидеров, тем ближе развязка ситуции и ваш бесславный конец армейского руководства.

"Пошел на мед обследование, сдал кровь - участник акции по дестабилизации работы предприятия?"

С гриппом, кровью понятно - экстремизм, а если с триппером на больничный ушёл - это тоже акция дестабилизации или форс-мажор? ;)))

18 декабря 2009 года состоялось расширенное заседание Единого представительного органа работников, на котором было принято следующее решение:
1.Сохранить ЕПО в составе действующего, на основании Соглашения от 06.04.2009г.
2.Принять меры к продлению (подписанию) КД в редакции действующего КД, с учетом внесенных изменений и дополнений, а также с учетом Соглашения от 19.05.2009г.
3.Направить 21.12.2009г. уведомление в адрес работодателя о начале переговоров и подписании КД на 2010-13гг.
4.Обратить внимание на нарушение процедуры внесения проекта КД через руководителей филиалов.
4.1.Внести работодателю для продления (подписания) проект КД, соответствующий действующему КД с учетом внесенных дополнений.


Из достоверных источников стало известно, что 21 декабря г. - Южаков отказался подписать уведомление о начале переговоров. Выполняя указание Горбенко, своими действиями он не выполняет совместное решение ЕПО от 18.12.2009г. и подставляет всех по полной программе:
1. На днях будет издана методика о проведении конференций работников.
2. Начав переговоры в 2010 году, мы не успеем его заключить до 31 марта, т.е. до окончания действия настоящего КД. Несколько дней без действующего КД развязывают руки Горбенко для издания локальных актов. В 2003 году на Юге он это уже практиковал, когда прекратили действие 3 КД реорганизуемых предприятий.
3.Начнется выполнение приказа о созыве конференций работников. Будет осуществлена попытка задвинуть ФПАД. Будет попытка создать новый ЕПО, не исключено, что во главе с продажным Южаковым.
4. Прощайте з/п, льготы и гарантии.

Не могу понять одно. Почему до сих пор об этом молчат Ковалев и его банда. Надеятся на изменение, или прикрывают Южакова.
Нужно бить набат, поднимать ЭРТОС на Южакова, несмотря на то, что они ему "доверили" на съезде. О чем думают его замы, члены ЦС ПАРРиС. Может быть им тоже на всех .........

2 Подстава организованная Южаковым:
Пацан ты кто, и что тебе надо, снежок в снежный ком превратить хочешь, или из команды серых. Объяснись.

отказаться РѕС‚ заступления РЅР° дежурство. Сначала РѕРґРЅР° смена, затем другая, РїРѕРєР° РІСЃРµ РЅРµ подтянутся. Рплевать РЅР° статьи кодексов. Всех разом судить Р±СѓРґСѓС‚. РќРµ оканчивать акцию РґРѕ подписания РљР” Рё письменных гарантиях Рѕ том, что никто РЅРµ будет преследуем. Конечно расчитано РЅР° сплоченный коллектив Рё акцию одновременно всех, РїРѕ РѕРґРЅРѕРјСѓ РёР· смены РЅРµ стоит. Остановить движение РІ стране, РєСѓРґР° тупорылый солдафон денется? Да его тут же РїРЅСѓС‚ РїРѕРґ сраку сраной метлой. Еще раз повторюсь ВСЕХ РЅРµ посадят. Акцию РЅРµ заканчивать РґРѕ получения полных гарантий, Р° ежели начнут прессовать РєРѕРіРѕ-то всем ее продолжать РґРѕ полной гарантии или начинать СЃРЅРѕРІР°, ежели начали прессовать после акции. Мудачью можно наруСать Рё конституцию, Рё РўРљ, Рё РљР”, Р° РјС‹ что бараны безроротные? Так РІ чуйство приведет всех Рё сразу, Р° РЅР° РіСЂРёРїРї надежды нет.

отказаться от заступления на дежурство. Сначала одна смена, затем другая, пока все не подтянутся. И плевать на статьи кодексов. Всех разом судить будут. Не оканчивать акцию до подписания КД и письменных гарантиях о том, что никто не будет преследуем. Конечно расчитано на сплоченный коллектив и акцию одновременно всех, по одному из смены не стоит. Остановить движение в стране, куда тупорылый солдафон денется? Да его тут же пнут под сраку сраной метлой. Еще раз повторюсь ВСЕХ не посадят. Акцию не заканчивать до получения полных гарантий, а ежели начнут прессовать кого-то всем ее продолжать до полной гарантии или начинать снова, ежели начали прессовать после акции. Мудачью можно нарушать и конституцию, и ТК, и КД, а мы что бараны безроротные? Так в чуйство приведет всех и сразу, а на грипп надежды нет.

Генерал сказал, генерал сделал...

Ну, я бы не сказал, что С Д Е Л А Л, п.ч.:
- премия регулируется не п.4.2. коллективного договора, а положением о премировании, которое никто не отменял и которое является соответствующим приложением к коллективному договору;
- п.4.2. об индексации заработной платы не выполнен до сих пор;
- если идёт премия, значит есть прибыль, следовательно оснований для невыполнения п.4.2. Договора не было и нет;
- да и премия какая-то странная; приказ есть, а выдают повышенным авансом. Из этого следует, что проведена она будет в январе, следовательно "упадёт по бухгалтерии" на 2010 год, следовательно генерал, сделав "па", расчитывает то самое "увеличение з.п. в 2010_ом году до 10 проЦЕНТОВ" отчасти прикрыть уже и выданной в 2009 году премией.

А прибыль по девятому году как была, так и осталась, и, после уплаты налогов государству уж будьте так любезны, выплатите мне, Гереральному директору бонус в соответствии с условиями моего контракта.

Вот, и! Казалось бы - товариСЧ... а на поверку - ЕЩЁ ТОТ ГУСЬ...

Без Уважения, Валерий Михалыч, Б Е З У В А Ж Е Н И Я!

2Блин повторяюсь! А ежели всем разом

Мысль-то хорошая. Но мы же не дегенераты в погонах и в фуражках.
Мы, гораздо порядочнее и честнее. Закон чтим. У нас есть понятия о чести и достоинстве.
Надо, просто, ПОСТЕПЕННО всем начать понижать уровень английского языка, вплоть до полного отказа от него. Сэкономим деньги для ГК.
Всего лишь через год 2011. И когда в стране с нового года начнется кризис допущенных диспетчеров, грозящий перерости в полную чертовщину, может верхи страны соизволят начать разбираться в деятельности мутнолобых вояк.

безымянным провокаторам от ГК

Господа!

То, что дестабилизация обстановки в трудовом коллективе есть вина руководства предприятия, факт очевидный для всех работников, за исключением группы приближенных "товарищей".
То, что именно руководство ГК не исполняет условия действующего КД, так же очевидно подавляющему большинству работников.
Теперь вы пытаетесь ревизовать Соглашение от 19 мая 2009г. в котором черным по белому написано, что стороны договорились подписать новый КД в объеме действующего с учетом всех внесенных поправок, за исключением п. 4.2, по которому предполагается провести отдельные переговоры. Вы же разослали в подразделения вариант КД, который уже отличается от действующего в худшую для работников сторону, например в части учета рабочего времени.

Теперь о сдаче крови и медобследованиях. Хватит нести ересь! В решении Президиума ЦС ФПАД прямо записано с какими целями предполагается провести данные мероприятия.
Стране нужна кровь доноров. Диспетчеры согласны сдать ее в пользу общества.
В стране идет эпидемия свиного гриппа. Диспетчеры хотят проверить свое здоровье и быть уверенными, что не болеют свинячим гриппом. Вдруг придет на работу больной диспетчер и заразит всех остальных. Вот тогда и будет полнейшая дестабилизация ввиду массового заболевания работников.

Теперь о срыве переговоров. Работники наделили полномочиями представлять свои интересы в коллективных переговорах две первичные профсоюзные организации, которые создали ЕПО. ЕПО заключил с работодателем колдоговор. ЕПО ведет переговоры по внесению изменений и дополнений в заключенный колдоговор. В конце колдоговора стоят подписи представителей работников, в т.ч. Ковалева С.А., как председателя ППО работников ОрВД. Все полномочия Ковалева С.А. были проверены при подписании колдоговора. Повторный запрос полномочий, до возникновения необходимости заключать новый КД, вообще не соответствует закону. Следует напомнить, что по письму генерального директора, проводилась прокурорская проверка на предмет полномочий Ковалева С.А., которая дала заключение, что с полномочиями у Ковалева С.А. все замечательно. После этого, все ваши ссылки на отсутствие полномочий, - безосновательны. За срыв переговоров по внесению изменений в КД отвечает исключительно генеральный директор, который несмотря на заключение прокуратуры, продолжает педалировать тему. Кроме того, рекомендую вспомнить совет руководителя Росавиации Нерадько А.В., который он дал генеральному директору на последних переговорах "не зацикливаться на процедурных вопросах, а обсуждать конкретные предложения и договариваться". В любом случае, если бы вопрос принципиально был бы решен сторонами, то найти кому подписать документ от имени работников, не самая большая головная боль. Вы же не желая реально договариваться, пытаетесь "сохранить хорошую мину, при плохой игре", сваливая ответственность за срыв переговоров с больной головы на здоровую.

Вы так желаете противостояния с диспетчерами, что за каждым призывом их профсоюза, даже самым правильным и благородным, видите попытку дестабилизации.
Успокойтесь, на предприятии кроме вас, больше ни кто дестабилизацией социальной обстановки не занимается. Мы не претендуем на ваши лавры главных дестабилизаторов.

Кому верить?Хрен его зпает.....:
Опыт прошлых лет показывает, что это не что иное, как скрытая форма коллективных действий авиадиспетчеров (акции протеста, забастовки). Между тем, в соответствии со ст.52 Воздушного кодекса Российской Федерации не допускается проведение забастовки или иное прекращение работы авиационным персоналом гражданской авиации, осуществляющим обслуживание (управление) воздушного движения.

А что делать с открытой формой действий представителей работодателя????? Унижение и оскорбление, запугивание различными методами и в грубой форме?????? Вы че , начальники совсем охренели??????? для вас люди-работники кто???? Про наш центр уже полстраны знает а Осколков Ю.И. все не успакатвается и гнобит что профсоюз
, что работников.... и где уж тут справедливость, когда и НСД и НРЦ полностью выполняют его решения???? А начальник потом жалуется в сменах, на письмо профсоюза в прокуратуру, что не он такой плохой а НСД и НРЦ???? это как понимать??? Ковалев вам плох.. а начальники че молодцы????? Пускают пенки и надеются на адвокатов Межрегиона, оспаривая решения трудовой инспекции.... и что это порядочность???? для справки никакого тотношения к военным данные люди не имеют, все чисто гражданского образования-и от куда такое отношение к своим товарищам по работе или после становления начальником, по отдельному контракту, с оплатой не сравнимой с простым диспом- сытый голодному не товарищ???? не надо гнать на профсоюз!!! он защищает наши права, а не права работодателя!!!!

И еще. Господа из ген. дирекции! Вы бы почаще открывали законы, что ли. Приглашаете на доп. консультации по Методике, а приказа о проведении этих самых доп. консультаций не издаете. Бардак в делопроизводстве, полнейший.

Бастовать надо организованно!Тады и репрессий не должно последовать.За забором очередей не видать чтот последнее время, так что заменить не кем!!!

2 Подстава организованная Южаковым:


Может анонимный товарищ и погорячился с "подставой" и т.п., но в целом опасность промедления с подписанием уведомления о начале переговоров существует.
Непонятно почему Алексей Южаков не подписывает уведомление, если на расширенном заседании ЕПО всеми участниками от ПАРРиС и ФПАД было проголосовано решение о направлении уведомления?! В сговор с работодателем я не верю.

А че я не могу быть донором?Это моя гражданская позиция!Кто-то помог моим детям сдав для них кровь, А я должен остаться в стороне?НЕТ!

Олег ПАД:
безымянным провокаторам от ГК
////////
Успокойтесь, на предприятии кроме вас, больше ни кто дестабилизацией социальной обстановки не занимается. //////

Это точно. То обсуждение письма Горбенко, то экономические выкладки ГК-а магнитофон всё пишет.......

А лидер кинопроката " Пресс-конференция" вообще на "Оскар" претендует!

Неплохие итоги года!

http://www.youtube.com/watch?v ...

Спасибо!

Сейчас по местному ТВ показали нашего начальника центра ОВД, по совместительству и деректора аэропорт Пенза, Осколкова Ю.И.!!! ну такой вежливый аж жуть..... видели те 1700 миллионов руб освоино на реконструкцию.... только вдумайтесь в эту цифру!!!!!! но не это важно, а то как он говорил-вежливо, спокойно , а че же с нами простыми диспами говорит с позиции силы??? матом и запугивая!!!!! как он отаваривал опрос Горбенко(да-нет) чуть ли не с каждым и персонально... А вы все про Ковалева... в зеркало смотрите ТОВАРИЩИ!!!!!!!!!

Цикр одного клоуна г..о

ПСИХИАТР:

Постановление от 17 декабря 2009 г. № 1033 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 11 сентября 2009 г. № 1033 "О мерах по совершенствованию государственного регулирования в области авиации"
http://www.government.ru/conte ...

Занимательная нумерология!!!

Даже очень.
Из 9 управлений сделать 16-талантливо!

б) в пункте 5 слова "до 5 заместителей руководителя" заменить словами "до 7 заместителей руководителя", слова "до 9 управлений" заменить словами "до 16 управлений";
в) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Установить предельную численность работников центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта в количестве 417 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и предельную численность работников территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта в количестве 1598 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий).".

Нет, подписанное Самим, даже не обсуждается. Только интересно, как будет.

Блин повторяюсь! А ежели всем разом:

отказаться от заступления на дежурство. Сначала одна смена, затем другая, пока все не подтянутся.

А вот экстремизма не надо!

ПЕНЗА:

Сейчас по местному ТВ показали нашего начальника центра ОВД, по совместительству и директора аэропорт Пенза, Осколкова Ю.И.!!!//////

И авиадиспетчерам тоже от аэропорта приплачивают ?Купаетесь в деньгах, наверное. Аэропорт же в Ваших руках.

Самое трудное сделать первый шаг....

Друзья мои скока з.п. в Улан-Удэ? Кто знает? 3класс минимальный стаж.

10 изобретений, заработавших миллиарды
http://blog.kp.ru/community/30 ...

Анатолий-Пулково:
И авиадиспетчерам тоже от аэропорта приплачивают ?Купаетесь в деньгах, наверное. Аэропорт же в Ваших руках.

Ага.... щас... вся нелепость ситуации о обратном... когда РП мог бы послать- не может, начальник один!!!!!!

Диспам на заметку:

10 изобретений, заработавших миллиарды
http://blog.kp.ru/community/30 ...

Есть и одиннадцатое. Родная ГК.

Ведь сколько земляков нуждаются в моей крови... скольким людям я моггу помочь... Всё, решенно, иду сдавать!!! Уважаемые НСД, НРА, НРЦ, неужели Вашим родным и близким никогда не спасала ЖИЗНЬ донорская кровь???? присоеденяйтесь!!!!! вдь если мы все сдадим ничтожную часть своей крови, это спасёт сотни жизней.Может в этом числе будет и жизнь ВАШЕГО знакомого, близкого или родного человека... Дадим им шанс на ЖИЗНЬ!

Ведь сколько земляков нуждаются в моей крови... скольким людям я моггу помочь... Всё, решенно, иду сдавать!!! Уважаемые НСД, НРА, НРЦ, неужели Вашим родным и близким никогда не спасала ЖИЗНЬ донорская кровь???? присоеденяйтесь!!!!! вдь если мы все сдадим ничтожную часть своей крови, это спасёт сотни жизней.Может в этом числе будет и жизнь ВАШЕГО знакомого, близкого или родного человека... Дадим им шанс на ЖИЗНЬ!

17деревом

Работаю диспетчером, мне скоро рожать, а я боюсь! Валерий Михайлович, если я уйду в декретный отпуск вы меня не уволите за участие в акции по дестабилизации обстановки в ГК? Если родится сын, назову Валерием Михайловичем. Ы-ы-ы-ыыыыыыыыыыыыы!!!