Полученное письмо, это стандартная процедура. По получении жалобы, МОТ направляет ее в правительство того государства, откуда пришла жалоба, а организации напарившей жалобу предлагает, при необходимости в течении месяца дослать любые материалы по теме жалобы. Таков регламент.
proda
10.12.2009 18:08
Так, если вы получили ответ, то значит о до наших правителей-дармоедов дошла бумаженция? И в течении какого времени МОТ будут ждать ответ , если наши правленцы хюй положут?
ФПАД
10.12.2009 18:13
Там же написано - месяц. Если от Правительства РФ ответа не будет, МОТ станет рассмотривать жалобу все равно.
proda
10.12.2009 18:19
И чего будет то? Наругают наших , скажут -бессовестные! Нашим станет стыдно и все будет хорошо? Не верю, все- ЛАЖА.
У нас вообще ни чего не будет.И так сидим на одном и том же, гавно месим, а скоро сами гавном станем не нужным , с которым ни кто считаться не будет.
тук
10.12.2009 18:53
Что с переговоров слышно?
www.
10.12.2009 18:55
Ну вроде в Росавиацию в подчинение переходим...
Может всё однообразно будет у всех специалистов ГА...
proda
10.12.2009 19:17
Ага будет однообразно.Строем в столовую ходить с песней так что ли Росавиация-это летчики. Раньше типа такого уже было.Пилот МИ-8 1200руб.дисп-700р.Потом все стало ровно, так они ходили пыхтели, что летают, а мы на земле зарабатываем, некоторые даже к нам подались до сих пор работают и после этого стали для своих предателями.А теперь пилоты руки почесывают, к деньгам наверное.Общаюсь с ними -знаю.
121,5
10.12.2009 19:45
1. Зарегистрировать в интернет-кафе два ника "Дед Мороз" и "Снегурочка".
2. "Дед Мороз" и "Снегурочка" вырабатывают требования к Работодателю и назначают дату проведения протестной Акции.
чесно слово мне понравилось!!!!!! и опять же с новым годом !!!!!!!
121,5
10.12.2009 20:00
В связи с обращением Президента ФПАД России, Председателя ПК ППО работников ОрВД ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» ФПАД России Ковалева С.А. Государственной инспекцией труда в городе Москве была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
По результатам проверки нарушений трудового законодательства в части выполнения Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 гг. и Соглашения от 19.05.2009 не выявлено, основания для применения мер инспекторского реагирования отсутствуют.
и такое проходили.... только на 3 или 4 обращение начинают реагировать(когда статистика переваливает за статошибку!!!) а потом меры воздействия на работодателя!!!! а с первого раза типа там козлы мы все урегулируем и т.п. - ну это что то типа диалога начальников от нас и трудинспекции... проверено временем!!!!!
Результаты
10.12.2009 21:44
Как там совещание?Результаты имеются какие мабудь?
56rus
10.12.2009 22:55
спать легли, завтра может что и родят, или опять финт, винт, короче =0!
Олег ПАД
10.12.2009 23:35
На комиссии пока ни о чем не договорились. Генеральный директор продолжает петь старую песню о том, что Ковалев и Батагов (поскольку уволен), не являясь работниками ГК, не могут представлять в переговорах сторону работников.
Сторона работников, на этот раз консолидировано, внесла свои предложения.
На комиссии присутствовал Нерадько А.В., который уговаривал генерального директора перейти к конструктивному диалогу с работниками и не зацикливаться на "процедурных" вопросах.
Кроме того Нерадько А.В. был сильно удивлен тому, что руководитель ГК отказывается подписывать КД на следующие три года в том же, что и сечас, объеме, согласно Соглашения от 19.05.2009г.
Генеральный директор взял паузу до 12.00 пятницы. Видимо будут проводить военный совет, что им дальше делать.
Sabo
10.12.2009 23:52
Олег ПАД:
Значит, будем посмотреть...
ПСИХИАТР
11.12.2009 01:26
Proda от 10/12/2009 [18:45:45]:
= И так сидим на одном и том же, гавно месим, а скоро сами гавном станем не нужным =
Тундра. Зима. Ночь. Звёздное небо.
Чукча сидит у костра и сам с собой разговаривает:
- Ох, чукча старый стал...
Через полчаса:
- Плохой стал, совсем плохой, аднака...
Ещё через полчаса:
- Говно стал...
Ещё через полчаса:
- Да и был говно...
Без обид! ☺ ☺ ☺
proda
11.12.2009 01:33
ПСИХИАТР:
Тундра. Зима. Ночь. Звёздное небо.
Чукча сидит у костра и сам с собой разговаривает:
- Ох, чукча старый стал...
Через полчаса:
- Плохой стал, совсем плохой, аднака...
Ещё через полчаса:
- Говно стал...
Ещё через полчаса:
- Да и был говно...
Без обид
Главное в тему
шпунтик
11.12.2009 01:49
Нерадько все пох..., он уже одной ногой в МАКе !
proda
11.12.2009 01:56
Кто то в МАКе, кто то в сраке,
Как бы вылезти из каки?
Парни, хватит ныть!!!
11.12.2009 02:23
Достали чесслово!!! Делать готовы? Или только по форумам сопли пускать: все плохо, все плохие, профсоюз хреновый, а мы в дерьме. Идет работа, включайтесь, помогайте профсоюзу ибо нас всех касается! Скок можно то?
Old herr
11.12.2009 07:32
Профсоюз-то оказался нормальный, гендир-дерьмо.А так все нормально.
Представителям в ЕПО
11.12.2009 07:47
Не сдавайтесь мужики! И не уступайте. Стойте на своем и не соглашайтесь на подачки. Мы в вас верим!!!!
Представителям в ЕПО
11.12.2009 07:54
Даешь индексацию с 01.04.09, плюс коллективный договор в полном обьеме, плюс 10% премии за декабрь, плюс тринадцатую зарплату!!!!
А ежели ГОша будет возражать, то нужно приплюсовать и расторжение контракта!!!!
Представителям в ЕПО
11.12.2009 07:57
С ГОшей расторгнут естссно 8-D
2proda:
11.12.2009 08:44
Кто то в МАКе, кто то в сраке,
Как бы вылезти из каки?
Про задницу - твоя больная тема...?
121,5
11.12.2009 08:52
Сторона работников, на этот раз консолидировано, внесла свои предложения.
вот так и дальше!!!!!! МОЛОДЦЫ!!!!!! не поддаваться на общепринятую практику в предприятии: разделяй и властвуй!!!!! Все получится!!!! Удачи Вам!!!!
Пришел
11.12.2009 09:27
ну слава Богу. Наконец-то все вместе. Спасибо Го за пресс-конференцию! :)
Брат2
11.12.2009 09:35
Олег ПАД: "Генеральный директор взял паузу до 12.00 пятницы. Видимо будут проводить военный совет, что им дальше делать."
Больше всего поражает, как военный человек, боевой генерал, нарушает данное им же слово. Обещал подписать колдоговор на прежних условиях, всенародно в этом поклялся, да еще и соглашение с профсоюзами подписал, а теперь пытается увернуться от своего слова. Ни чести, ни совести!
Таким веры нет. Одна надежда, - на профсоюзы.
2 Брат2
11.12.2009 10:22
Ынтересно, Воен Совет при свечах али при кыросиновых лампах???
Человеку из Гендирекции.
11.12.2009 10:43
Вы там ближе к Богам Олимпа, к мегамозгам - скажите, когда вся эта котовасия кончится?
Пришел
11.12.2009 10:56
2 Брат2:
Ынтересно, Воен Совет при свечах али при кыросиновых лампах???
в подвалах с песнями
Анатолий-Пулково
11.12.2009 11:34
/////Проектом установлен порядок формирования предельной численности работников центральных аппаратов и территориальных органов Росавиации и Ространснадзора....
Это + ещё ко всем нашим ?
Тогда точно денег ни на что не хватит .
ФПАД
11.12.2009 13:40
2Анатолий-Пулково:
/////Проектом установлен порядок формирования предельной численности работников центральных аппаратов и территориальных органов Росавиации и Ространснадзора....
Это + ещё ко всем нашим ?
Тогда точно денег ни на что не хватит
Нет, общее кол-во чиновников не увеличится. Поскольку функции ФАНС распределяются между Росавиацией и Ространснадзором, то вместе с функциями передаются и люди. Предельную численность ведомств устанавливает правительство. Следовательно, для того, что бы принять на работу людей, нужно изменить предельную численостть работников.
sibnavigator
11.12.2009 13:50
ФПАД:
[В нетерпеливом эмоциональном порыве]
Ну, чё там творицо-то?! Чё?!
ПЬЯТНИЦО ведь!
В этот день всё нужно делать по-быстрому...
Sabo
11.12.2009 14:44
sibnavigator:
ФПАД:
[В нетерпеливом эмоциональном порыве]
Ну, чё там творицо-то?! Чё?!
ПЬЯТНИЦО ведь!
В этот день всё нужно делать по-быстрому...
скоро 15.00 МСК уже... родили они там чего-нить???
sibnavigator
11.12.2009 14:54
Sabo:
Родили!
ЖЕ_Ребёночка...
...
Сами шлют гонца другого
Вот с чем от слова до слова:
«Родила царица в ночь
Не то сына, не то дочь;
Не мышонка, не лягушку,
А неведому зверюшку».
...
_____(А.С.Пушкин, Сказка о царе Салтане http://www.rvb.ru/pushkin/01te ... )
А сейчас пойдет Горбатый!
11.12.2009 15:38
Я сказал, Горбатый!
sibnavigator
11.12.2009 16:00
Я сказал, Горбатый!
(11/12/2009 [15:38:25])
Чел уже медитирует, пытаясь представить малосольненький огурчик, а ты его отвлекаешь... ;))))
sibnavigator
11.12.2009 16:04
А, вообще-то...
В шестьдесят с ли_ХУ_й_ом, малосольненькими огурчиками баловаться - тока добро на гуно переводить...
Брат2
11.12.2009 16:50
http://www.bg-gallery.ru/image ... - Ша, господа офицеры! Не напирайте, не в автобусе! Сидеть, бля! Сидеть, я сказал! Какая диспозиция на сегодня? Адъютант Одинцовский, должите!
- Арестовали пропагандиста в Ростве. Вот, фото ареста 640х480 в jpeg http://ilya-repin.ru/other/rep ... , ваше высокоблагородие. Полковой фотграф Репин был пьян, цуко, картину задержания краской на вашей шинели нахуячил. Ну..., мы его на бочку с порохом посадили, щас аэрофотосъемку Ростовской области производит по восходящей параболе, к вечеру упадет, кхм..., удачно приземлится в районе Аксая.
- Ясно, это... Ретуненко!
- А? Я? Товарищи водители... Наш цех хронически отставал, теперь он хронически обгоняет и задолго до конца встретил Новый год. Водители Ларионов и Кутько, используя один двигатель на две бортовые машины, взялись обслуживать максимальное количество потребителей с одного штуцера прямо в гараже, чтоб напрасно не возить по магазинам... О чем это я? Короче, налито уже, господа!
Гоге,
11.12.2009 17:15
Гоше
11.12.2009 17:16
5. В соответствии со статьей 173 ГПК РФ направить в Савеловский районный суд г. Москвы заявление истца об отказе от иска о признании действия работодателя незаконными, проведении индексации заработной платы с компенсацией морального вреда с целью принятия решения судом о прекращении производства по делу.
Вот ту не угадал!!!У нас новые иски готовятся!
Вот мля!!!
11.12.2009 18:34
10-11 декабря 2009 года состоялось заседание Комиссии по внесению изменений и дополнений в коллективный договор.
Представителями работников 10.12.09г. были внесены очередные предложения и обоснования к ним, с целью выполнения условий КД (Прилагаются).
В ответ на предложения работников работодатель 11.12.09г. внес свои предложения (Прилагаются), а затем объявил приказ, в соответствии с которым отложил заседание комиссии на неопределенный срок, в связи с "отсутствием полномочных представителей от ППО ФПАД России". Руководство ФГУП "ГК по ОрВД" имеет желание видеть в комиисии лишь работников ГК по ОрВД, каковыми ни Ковалев С.А., ни Батагов Ю.В. не являются.
Позиция представителей ППО ФПАД России доведена до работодателя о том, что законом дано право определять своих представителей лишь работникам и профсоюзным органиазациям , но ни в коем случае не генеральному директору.
Но у работодателя "своя" позиция по данному вопросу.
Президент ФПАД России, председатель ППО С.А.Ковалев
Офигеть!!!
11.12.2009 19:12
Ну вот!Опять диалога не получилось!А имеет ли смысл договариваться с Го? Судя по сему у него одна позиция и если он сказал:суслик летает!То значит суслик летает. Маразм дело тяжкое!
...!
11.12.2009 20:19
Горбенко просто издевается.
упасть в осадок!!!!!56rus
11.12.2009 20:38
3.3. в период экономического кризиса, а также при выходе из него, в случае невозможности временного выполнения отдельных положений коллективного договора стороны социального партнерства вступают в переговоры по временной приостановке действия данных положений и вносят соответствующие изменения в коллективный договор в порядке, установленном Коллективным договором ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы.
4. Осуществить в 1 полугодии 2010 года повышение заработной платы работников предприятия в размере до 10% с учетом результатов финансово-экономической деятельности предприятия.
5. В соответствии со статьей 173 ГПК РФ направить в Савеловский районный суд г. Москвы заявление истца об отказе от иска о признании действия работодателя незаконными, проведении индексации заработной платы с компенсацией морального вреда с целью принятия решения судом о прекращении производства по делу.
3.3---кризис не кризис, могу приостановить выполнение Кол.договорА!!(д.Го)+по желанию!!
4. --- 1% это тоже где то до 10%, да ЛИХО!
5. --- типа откажитись от судов, что толку мЫ всё равно правы!да БРАТЬЯ, уровень городской канализации где то выще!!!!
упасть в осадок!!!!!56rus:
11.12.2009 20:45
1.B целях продолжения рассмотрения предложений по реализации пункта 4.2 Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 годы, а также реального роста доходов работников Предприятия:
Осуществить премирование по итогам работы за 2009 год в соответствии с Положением о премировании работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», установив фонд премирования в размере 40% от среднемесячного ФОТ Предприятия за 2009 год с учетом выплаты премии по результатам работы за июль, август 2009 года.
что не абзац, кругом пи.дец!!!
-40% с учётом выплаты премии за июль, август это значит -более 10%!!!!==меньше и меньше 30%
ну почему они Нас считают за полных идиОтов??????
Законотворники
11.12.2009 20:48
Все опять повторяется
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ ОТ 03.11.2009 N 1369-О-П
"ПО ЖАЛОБЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "СУДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
"ЛОТОС" НА НАРУШЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ПОЛОЖЕНИЕМ ЧАСТИ
ПЕРВОЙ СТАТЬИ 374 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Некоторые положения Трудового кодекса РФ, касающиеся вопросов
увольнения по инициативе работодателя руководителей выборных
коллегиальных органов профсоюзных организаций, признаны не действующими
и не подлежащими применению
Заявитель оспаривал конституционность части первой статьи 374
Трудового кодекса РФ в той мере, в какой ею увольнение по инициативе
работодателя на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового
кодекса РФ не освобожденных от основной работы руководителей (их
заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных
организаций и выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций
структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к
ним) допускается только с предварительного согласия соответствующего
вышестоящего выборного профсоюзного органа. По мнению заявителя, данное
законоположение является дискриминационным, предоставляющим
необоснованные преимущества работникам, входящим в состав профсоюзных
органов и не освобожденным от основной работы, и создает для них
возможность злоупотребления своими правами.
Конституционный Суд РФ указал, что часть первая статьи 374 Трудового
кодекса РФ в части, оспариваемой заявителем, воспроизводит положение
части второй статьи 235 КЗоТ РФ, конституционность которой была
предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ. В Постановлении от 24
января 2002 года N 3-П Конституционный Суд РФ пришел к выводу о ее
противоречии Конституции РФ в той части, в какой ею не допускалось без
предварительного согласия соответствующих профсоюзных органов увольнение
работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от
основной работы, в случаях совершения ими дисциплинарных проступков,
являющихся в соответствии с законом основанием для расторжения с ними
трудового договора по инициативе работодателя. Оспариваемое положение
части первой статьи 374 Трудового кодекса РФ является аналогичным
законоположению, ранее признанному не соответствующим Конституции РФ в
Постановлении от 24 января 2002 года N 3-П, а потому подлежит отмене и
не может применяться судами, другими органами и должностными лицами.
Конституционный Суд РФ признал положение части первой статьи 374
Трудового кодекса РФ, согласно которому увольнение по инициативе
работодателя в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового
кодекса РФ руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных
органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных
органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций
(не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной
работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с
предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного
профсоюзного органа, не действующим и не подлежащим применению как
являющееся аналогичным ранее признанному Конституционным Судом РФ не
соответствующим Конституции РФ.
Ссылка:
http://www.consultant.ru/onlin ...
Полученное письмо, это стандартная процедура. По получении жалобы, МОТ направляет ее в правительство того государства, откуда пришла жалоба, а организации напарившей жалобу предлагает, при необходимости в течении месяца дослать любые материалы по теме жалобы. Таков регламент.