Помните при опросе в августе обещали-откажитесь от индексации в 2009 и мы вам 15% в 2010 добавим.Недавно на собрании озвучили-в 2010 хотят добавить только 10% и то не уточнили в каком месяце.Не удивлюсь, что ближе к новому году процент ещё уменьшиться.А согласно проекту на 2010 г фонд оплаты труда увеличивается на 26%.Кому пойдут остальные деньги?А ещё в руководстве ходит идея платить за английский только за 4-й уровень и не факт что 50%

Примечательно, что к этому не имеет никакого отношения руководство ФПАД. Руководство ФПАД самоустранилось от формирования программы

Я просто не знаю, где это написано, или это личные мысли трудоголика, но в очередной раз поражаюсь их глупостью.
Интересно, а какое отношение к ПДП имеет профсоюз. Колдоговор - это профсоюз, а вот ПДП потом и само предприятие должно составить с учетом всех проблемм, в том числе и с целью выполнения колдоговора.
Вы когда пишите такие мысли, у вас вообще мозги работают о том, что вы пишите?
Каждый должен заниматься своим делом, и выдавать, то, что в любом случае необходимо сделать за инициативу ГК не надо.

П.С. И расскажите потом, почему вам её так долго не подписывали, и почему там именно эти расходы возрасли... поэтому есть в вашем посте правильные ссылки на орган, который реально "принимает меры по сохранению и дальнейшему развитию трудовых отношений в отрасли"

2 утютям, скобкам и др. песдоте, места в последнем вагоне на СЕВЕР вам забронированы, состав уже формируется на станции Москва-Товарная, о времени отправления будет сообщено дополнительно, сядете все, временщеки пля, я 22 лет диспом проработал и еще кучу такой швали незнамо как попавшей в систему увд переживу, без всякого ув, тфу на вас еще раз

Я иду к "утю-тю" драть жопу! Наивняк!!!

А нах они у нас на СЕВЕРе нужны????У нас своих долпоепов хватает.Чуть что сразу на севера.НАХ_НАХ

2[[]]:

Утверждение Программы деятельности ГК с экономически обоснованным ростом расходов на социальный пакет и ФОТ означает то, что руководство ФАНС и ГК принимает меры по сохранению и дальнейшему развитию трудовых отношений в отрасли в условиях мирового экономического кризиса. Примечательно, что к этому не имеет никакого отношения руководство ФПАД. Руководство ФПАД самоустранилось от формирования программы, рассчитывая только на очередную возможность в порции критиканства. Самоустранение лидеров ФПАД от формирования программы деятельности предприятия произошло в результате их непомерных амбиций и гипертрофированного ощущения своей роли и значения в деятельности предприятия.
В этой связи выражается искренняя признательность всему коллективу предприятия, который не пошел и не намерен идти на поводу малочисленной кучки воинствующих бездельников, которые давно профсоюзную работу превратили в личный бизнес, приносящий им немалые доходы.

Руководство профсоюзов никогда к этому отношения и не имело. Ни ФПАД, ни ПАРРиС, ни ОПАР.
Так что не надо тут бабушку лохматить, уважаемый.
Утверждение программы деятельности организации, исключительная компетенция ГК и ФАНС.
Относительно остального, вообще оставляю за скобками разговора, ибо бессмысленно разговаривать с шестерками, не имеющими смелости выступать под своими именами.

В горный Бадахшан?

2Северный а если на льдину на которой дрейфовали известные полярники Папанин и Маманин? Не говорите что у вас не осталось мест где не ступала нога человека, как пел Кора Бельды про СЕВЕР "ты увидишь он бескрайний" имхо место найдется:)

2[[]]:

...выражается искренняя признательность всему коллективу предприятия, который не пошел и не намерен идти на поводу малочисленной кучки воинствующих бездельников...

Боже! Как Вы далеки от народа.
Я больше 25 лет в системе.
Никогда еще при упоминании словосочетания "московские начальники" не раздавалось столько мата.
Смысл ваших действий сейчас не понимает никто.
Ни по Кол Договору, ни по ФАП128.

Да, русский человек ленив и пассивен.
Но и его можно довести...

Так что не тешьте себя иллюзиями о какой то поддержке.
Это то молчание, когда слабый человек с радостью ждет любого несчастья с вами...

Опечатавшейся машинистке:
-----
В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (смотрите также ст.ст. 10 и 11 Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Часть первая ст. 316 ТК РФ предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
До принятия Правительством РФ соответствующих нормативных правовых актов согласно части первой ст. 423 ТК РФ продолжают действовать изданные до вступления в силу Трудового кодекса РФ нормативные правовые акты об установлении и применении районных коэффициентов (определение Верховного Суда РФ от 12.01.2006 N КАС05-612). Согласно разъяснениям Минтруда России от 11.09.1995 N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" районные коэффициенты начисляются на фактический заработок, то есть на всю сумму заработной платы. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая ст. 135 ТК РФ).
В силу же части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, районный коэффициент начисляется на те выплаты, включая и премии к юбилейным датам, которые входят в систему оплаты труда данного работодателя, то есть установлены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (письма Минтруда России от 23.03.1993 N 517-РБ, Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13).

Увы и ах, многопалочный утютю, не стоит за "весь коллектив" расписываться. Большинство "всего коллектива" вполне однозначно оценивает деятельность нынешних "руководящих и приближенных", и совершенно не так, как вам бы хотелось.

В отличие от "кризиса в стране", кризис на конкретном предприятии вполне понятен: запланированные расходы кушают существенно большую часть выручки, чем планировалось, поскольку рост выручки оказался меньше планируемого. Но также понятно и то, что причина "денег на индексацию нет!" не в отсутствии выручки, а в "невозможности" отказаться от желаемых расходов. И еще понятно, что часть этой "невозможности" - енеральское фе - "... не ходите строем, как приказано? Так пусть хоть все развалится, но хрен вместо индексации!".

"Ведутся переговоры по колдоговору, а это означает, конечно же, что администрация не отказывается от выполнения колдоговора!" - это для каких идиотов супер-тезис армейского мозга? Есть индексация - условия выполнены, нет индексации - не выполнены. Вне всякой зависимости от факта любых переговоров, с любым содержанием - уже не-вы-пол-не-но.

С Ростова пришли вот и пусть туда и возвращаются(не в обиду ростовчанам).А то хотели нас с северными и районными продинамить.Так если их к нам то им тоже придется с коэффициентом з/п выплачивать.А денех то нет в ГК...Поэтому лучше на юга, на моря так сказать, на фрукты и овощи.

Увы и ах, многопалочный утютю - часть 2.

Так что, господа полковники-отставники, имейте мозги друг другу сколько угодно, нормальные люди оценивают факты, а не ваше мозгоимейство. Вы вперлись сюда со своим уставом, обустраивать себя, "однополчан", детей, любовниц... Именно это и есть причина "возбуждения социальной розни" и той бредовой обстановки в коллективе, которая "сложилась". Именно вашими "стараниями". Никто другой не смог бы сделать для этого больше, чем вы сами.

И позиция ФПАД воспринимается в этой чудной обстановочке чуть ли не как последний барьер на пути превращения отставниками конторы в собственную вотчину.

Поэтому "весь коллектив" желает удачи и твердости ФПАД вообще, и Ковалеву в частности.

Ростовский дисп:

2Северный а если на льдину на которой дрейфовали известные полярники Папанин и Маманин? Не говорите что у вас не осталось мест где не ступала нога человека, как пел Кора Бельды про СЕВЕР "ты увидишь он бескрайний" имхо место найдется:)

ПРедлагаю на о. Моржовец 664050, 55С 423505, 11В места там дикие сейчас, а раньше была радиолокационная позиция ПВО. Жилья ветхого навалом, а может уже и то разрушилось, но с людьми туго - никаго. Пусто однако.

Жаль, что вместо того, чтобы руководители на местах полноценно готовили службы к переходу на работу по новым ФАПам, они были вынуждены организовывать не нужные им собрания, голосования, опросы, агитации и сочинять протоколы. Зачем постоянно пугать работников сокращением штатов? Люди должны нормально и полноценно трудиться, делать свою работу, а не переживать на своих рабочих местах думая об угрозе сокращения. Москва далеко, а нам тут на местах вместе жить и работать. Кроме недоумения, недовольства и негативного отношения людей к своим руководителям эта акция ничего не принесла.

2Андролог, вот вот, вспоминаю Молибогу из Семеро смелых, ведь был же задор, была комсомольско-партийная удаль в глазах, вот и пускай поднимают целину, а нам что надо? нам главное мешать не надо, со своей ОБЯЗАННОСТЬЮ намбер ван то биш обеспечением безопасности мы и сами справимся, не хуже чем в лучших домах Ландона и Парижа, такое мое чисто сугубое мнение

Военных персионеров на дачи и пускай помидеоры выращивают.
А на Север их точно не надо!!! А вдруг они и тут выживут !!!???
Так во многих медвежьих углах ваще мрачно станет, к своим полоумным
индивидумам уже привыкли и новых не надо !!!! Я до сих пор удивляюсь
каким х.. вояк в контору тянет работать, им бы уже на пенсию дома сидеть
после шастаний по гарнизонам!!! У них то пенсии нормальные...
Сегодня про прерываение взлёта читал, Сыктывкар вроде, там РП 58 лет.
Так мужчина работает до талого, прост пенсию надо старикам нормальную,
молодёжи зарплату.Так что даёшь приемлемую оплату труда, т.е. индексацию
и пенсион под старость лет!!!!

РП-58 лет -молодец мужик-попробуйте в его то годы пройти ВЛЭК, чтобы допуск дали.Знаю одного диспа-инструктора, в этом году 65 лет исполнилось.Тоже ВЛЭК проходит без проблем, притом ходячая УВДэшная энциклопедия.На любой вопрос-почти сразу же ответ.Дай Бог ему еще лет 10 проработать

2 12345!
Четко угадано основное преимущество военизированной охраны: они почти все уже прошли разные сокращения-расформирования, и чувствуют себя как рыба в воде в условиях нагнетания обстановки (угрозы сокращения и т.п.) Они не раз принимали решения о сокращении кого-либо, при этом честно смотря сокращаемым в глаза. Не ждите от них сочувствия.

Так все уже это поняли и живут как люди, разговаривал с коллегами соседями с Украины, пусть у них зп в 1.5раза меньше зато пеньсия в 3.5раза больше, общался также с однокашниками Рауссниками из Казахстана, зарплата сравнима с моей а пенсия в 2раза больше, ну и где справедливость?

[[]]:

///малочисленной кучки воинствующих бездельников, которые давно профсоюзную работу превратили в личный бизнес, приносящий им немалые доходы.

Убираем слово "профсоюзную" и получаем истинное выражение. Все слова отражают правду о руководстве ГК полностью, даже "воинствующих".

2дачнику

У них то пенсии нормальные...
прост пенсию надо старикам нормальную........

Ты сам то че понял???...умник х....

утю-тю:

Для 2[[]]/ Ну, сейчас начнется песня про то, что лидеры ФПАД, руководившие днем иночью бурлящей бурей в стакане из глубокого подполья, принудили обязать зарвавшихся аэронавигационных чиновников выполнять их безумные требования. Кол. договор заканчивает действовать в начале 2010 г. И не факт, что Ковалеву удасться отстоять право подписать новый договор. Уж больно много ляпов он допустил. Но, не беспокойтесь, его наличие или отсутствие никак не повлияет на намерения руководства ГК улучшать условия работы своих сотрудников, особенно связанных с непосредственным УВД.

Судя по нику Ваш уровень развития остался на уровне далёкого детства.
А намерения руководства улучшать условия работы своих сотрудников уже полным ходом применяются в Пулково. Полная перетусовка смен РЦ. Только народ понять не может, в чем и где благо ?

Коллеги! Главное не пропустить тему с образованием большинства от какого-нибудь другого профсоюзного органа, "кружка любителей УВД" и т.п., которое могут создать. С которым и якобы от имени которого согласно какому-нибудь новому опросу будет вести переговоры Дирекция ГК по новому КД. ОСТОРОЖНО!

Ну дык дядька будет работать столько, сколлько будет ВЛЭК
проходить. Пенсия то раз в 8 меньше зарплаты

Ну дык дядька будет работать столько, сколлько будет ВЛЭК
проходить. Пенсия то раз в 8 меньше зарплаты

http://www.forumavia.ru/forum/ ...

Тему забанили. Шуметь нельзя. Спокойствие, только спокойствие.

Так речь о том и идет.Вспомните СССР(как бы его не хаяли)В таком возрасте вы много сможете привести примеров диспетчеров с действующим свид-вом-правильно, потому что им это нах было уже не нужно-пенсия была чуть ниже з/п.А сейчас?Кончится вся эта бадяга с индексацией, с КД, с Го, может ФПАДу и задуматься насчет пенсий диспетчеров???Какую нибудь программу придумать отчислений на пенсию?Ведь у летчиков есть что то подобное.Или какое нибудь профзаболевание найти(как уши у пилотов).Пока мы более-менее молоды нам пох что ждет впереди, но время то летит....

Агония просто.
И чем ближе к Конференции работников, тем интенсивнее будут буквенные конвульсии тех, кто очень бы не хотел, чтобы представители работников съехались и высказали бы всё, что они думают о том, как [цитата]: "...руководство ФАНС и ГК принимает меры по сохранению и дальнейшему развитию трудовых отношений в отрасли в условиях мирового экономического кризиса".

Понимают, что их время уходит. Не могут не понимать. Хотя... нет, не понимают. Если бы понимали, то перестали бы считать народ за баранов и не вешали бы нам на уши лапшу.

Вы готовы к диалогу?

Так докажите же свою состоятельность, проведя индексацию работникам в строгом соответствии с п.4.2 коллективного договора и урегулировав разногласия с нашим профсоюзом - ТОГДА У ВАС ЕСТЬ ШАНС НА ТО, ЧТО МЫ СМОЖЕМ ПОВЕРИТЬ В ТО, ЧТО У НАС С ВАМИ МОЖЕТ БЫТЬ КАКОЕ-ТО БУДУЮЩЕЕ.

пенсию диспетчеру достойную(Половину от зарплаты ).
И треть состава на пенсион уйдёт. Правда тогда возникнет проблема с молодыми кадрами. А тех заманивать достойной зарплатой!!!
Умничать даже не стремился, просто кады подоходный каждый месяц платишь по 10-15 рублей, а
на финише кукишь и без масла, то тоскливо от чавота становится.

Дык там одно сообщение и ведро кала следом!!! Агония какая-то в реале
А бан зря поставили...

В стране должно быть тихо и спокойно.
Одобрямс, одобрямс, одобрямс...

У кого проводили опросы:Или вы за пернос индексации или за сокращение диспетчеров???У нас половиа смен проголосовали "вздержалсь", а вывесили результаты, дак больше чем половине индексация вообще не нужна!!!

Куда идем: направо или налево?
Воздерживаюсь!
Бред...

Так Вы не понялПредложили:"или вы отказываетесь от законой индексации, но состав оставляем" или "вы за индексацию, но тогда увольнение части диспетчеров"!!!Каковы Вам формулировки???И ответьте как не воздержаться???

Василий Иванович ты за большевиков аль за коммунистов? Я за Интернационал (Чапаев)

А у нас тоже так было Всех собрали дали листик со всеми фамилиями, чтобы в нем расписались Пришел нач.центра, рассказал нам как все хуе.вввоооо у ГО и ушел.И мы ушли ни где не расписываясь и никто ни кого не уволил.Чего сать то мужики?Он и так, если нужно уволит и сократит.ГО просто издевается, что взбредет в его сморщенный мозг , то и сделает.А мы думаем, как да чего.Не надоело?Добились ведь когда то увеличение з/п на четверть Что мешает Нужно только начать На Западе делают если что не понравится, а мы боимся чего то.

А от МОТ ответ был?

И ответьте как не воздержаться???

Был же уже рецепт на ветке.

Председатель собрания: На голосование ставятся два предложения: "...или вы отказываетесь от законой индексации, но состав оставляем" или "вы за индексацию, но тогда увольнение части диспетчеров..."

один смелый дисп: предлагаю добавить третье предложение: "сократить административный аппарат, сэкономленные средства направить на индексацию" (например).

если у вас в центре не идиоты, большинством проходит третье. Представляете лицо начальника центра, которому в Москву надо послать ТАКОЕ.

2 Skyguide:

А от МОТ ответ был?


рано. там быстро дела не решаются.

как комиссия росаэронавигации в ГК видно что работает? или тишина ?

или забоялись, или поувольнялись.
Поумнеть -никак не могут, поскольку, расставшись с фуражкой и портупеей, становятся совсем круглыми. Без всяких извилин.

Был же уже рецепт на ветке... один смелый дисп: предлагаю добавить третье предложение: "..."

Кроме третьего у нас был и четвёртый альтернативный вариант ))). Я же говорил, нас вместе на собрания собирать нельзя, можем, или не разойтись, или принять что-нибудь совсем нехорошее в ответ на волюнтаризм с верху. За отказ от индексации проголосовало менее 1/10 всего коллектива центра и воздержавшихся было оч. мало. А тут говорят у ФПАД поддержки нет в коллективах. Есть, даже и не у членов профсоюзов, далёких от каких-либо "бурь в стакане", как тут кто-то выразился. Господа, запомните: for every action there is a reaction - сила действия равна силе противодействия... школьный курс физики.

Анатолий-Пулково, а по что у вас сектор Восток ликвидировали??

В службу движения ОАО «Новоуренгойский ОАО» требуются диспетчера УВД с действующим свидетельством диспетчера УВД, наличием справки ВЛЭК и КПК.
Предоставляется койко-место в общежитии. Количество мест ограничено.

http://www.aviamarket.ru/cgi/l ...

Предоставляется койко-место в общежитии. Количество мест ограничено.

Количество мест ограничено койко-местами в общежитии? Акуеть нивстать фсе в новоуренгой!!!

Мда, согласно проекта нового кол.договора оклады у моск. и моск обл. будут раздуты в разы. Дискриминация однако. У нас как была, так и осталась группа Д, несмотря на то , что оборудования прибавилось достаточно.

Есть хорошие места в Норильском Центре УВД. Тут много наших.
http://www.aero.krsn.ru/contac ...

А здесь нет вакансий?

http://www.airliners.net/photo ...