есть:
Интересно, почему администрация ФГУП стала инициатором данной двухсторонней комиссии! И почему не было инициативы со стороны работников, еще раннее?! Далее будет хуже.
После недавнего диалога с ником "есть", обращаю внимание на его посты и не х.. не могу понять ход его мыслей.
А боевой листок порадовал!
 |
Сближухин
|
09.04.2009 11:17 |
2ППП:
После недавнего диалога с ником "есть", обращаю внимание на его посты и не х.. не могу понять ход его мыслей. Аналогичная ситуация, после своего диалога с ним , я даже отлистал назад несколько страниц и прочитал что было под ником "есть", и также не понял ни внятную позицию ни ход его мыслей. Единственное что приходит на ум нелепая абракадабра: Счастье "есть" оно не может не "есть" |
|
Брат 2
|
09.04.2009 12:24 |
Вот только одно их предложений работодеятелей:
п.3.8 изложить в следующей редации: «В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств (стихийных бедствий, аварий, пожаров, массовых беспорядков, повреждений линий связей, забастовок, военных действий, финансовых кризисов, противоправных и иных действий третьих лиц, вступления в силу законодательных актов, постановлений и распоряжений государственных органов власти препятствующих выполнению Сторонами обязательств по настоящему Коллективному договору, а также других обстоятельств независящих от воли Сторон и препятствующих выполнению Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых обязательств по настоящему Договору» Оч. удивило! Каких масштабов должны быть стихийные бедствия, пожары, аварии, массовые беспорядки и др. вышеперечисленное, чтобы на территории 1/8 части земной суши полностью парализовать деятельность ФГУП ГК по ОрВД? Третья мировая? Нашествие инопланетян? Армагедон? Фигасе форс-мажор! Забыли эпидемии, голод и эпизоотии для полной коллекции небесных кар. Периоды военного, чрезвычайного положения или особых мер в РФ вводятся в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении РФ. А вот всё остальное оч. мутно закручено. В 98-ом при дефолте в стране было ещё хуже, но такие перлы не предлагались в колдоговор... |
|
Анатолий-Пулково
|
09.04.2009 14:23 |
с соседней ветки. Не дай Бог, чтобы у кого нибудь сработал, но знать про TCAS полезно. Там же есть материалы про столкновение над Баденским озером.
http://www.sisadminov.net/tcas ... |
|
есть
|
09.04.2009 14:24 |
Сближухину и ППП!
Плохо мотали! Видать увидели что хотели. Сближухин! Коль Вы не увидели всей несуразицы в том что вытворяет руководство, и какая разница какого региона, да же в той же фразеологии... Тогда у меня к тебе ....... претензий нет! Ну а ППП! Что-то я ответа не услышал насчет тех же интервалов. А вот испуг пришел. Кто тут на ветке так хорошо расписывал о не уместности НПП в воздушном законодательстве РФ? Не Вы ли принимали участие? Или боитесь ответить за проступки действующего состава, при чем по вине тех кто составляет и выполняет эту несуразицу?! Черт бы вас попрал с вашими доками, которые противоречат сами себе, посадить бы вас за станок и спросить то что вы пытаетесь спросить. А то где, да кем, да в каком регионе. Боитесь кгда с вас спрашивают. Дак вот дружок я тебе отвечу что за интервалы прокурор с нас спросит. Как это не прискорбно, но остаются только интервалы в ФП ИВП. Выложите-ка всю структура этого законодательства, кстати это и не сложно, и увидите. Отцы науки! Правы были, тут, ребята, подстава это все. Да к хоть свои коммунистические замашки оставьте, грязью поливать. Умельцы, прокрутили они посты, не в ту только сторону. |
|
123,4
|
09.04.2009 14:25 |
п.обстоятельств (стихийных бедствий, аварий, пожаров, массовых беспорядков, повреждений линий связей, забастовок, военных действий, финансовых кризисов, противоправных и иных действий третьих лиц, вступления в силу законодательных актов, постановлений и распоряжений государственных органов власти препятствующих выполнению Сторонами обязательств по настоящему Коллективному договору, а также других обстоятельств независящих от воли Сторон и препятствующих выполнению Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых обязательств по настоящему Договору»
забыли добавить несостоятельность топ менегеров как форс мажор, ну а нам тогда остается приходить на работу не вполне тверезыми, косяки свои УВДшные на кризис валить |
|
не есть, не спать
|
09.04.2009 17:01 |
Всё же, посты "есть", это песня.
И ведь человек-то, наверное, хороший... Не обижайте :) |
|
Q&A
|
09.04.2009 17:52 |
4 марта. ИФАТКА. Авиадиспетчеры мира знают что делать в условиях глобального экономического кризиса.
March, 4. IFATCA. Global economic crisis – guidance for member associations. Подробно смотреть здесь: www.avia.ru/safety/sft0409-a1.shtml |
|
Грэй
|
09.04.2009 18:25 |
Q&A:
Занятное письмецо... Только интересно что получится в итоге в России с диспетчерами- будет известно в конце кризиса :-) |
|
Тема разговора
|
10.04.2009 06:31 |
Из статьи Сергея Занина
...Так вот, выяснилось, что меньше всего шансов дожить до старости оказалось у журналистов (они в среднем умирают в 63 года) и у авиадиспетчеров (60 лет). А дольше всех живут писатели-романисты (в среднем до 75 лет) и селекционеры (до 85 лет). ... Ссылка на статью http://www.zanin.ru/ru/vne/792 |
|
sibnavigator
|
10.04.2009 06:37 |
Чрезмерное и резкое сокращение расходов сейчас только увеличит расходы в будущем и обострит проблему нехватки авиадиспетчеров.
(Из статьи по ссылке http://www.avia.ru/safety/sft0 ... ) Ну, это не для нас! Россия всегда шла своим, ОСОБЫМ путём... скоректированным на дороги и, епстественно, Д У Р А К О В. |
|
ИНЖЕНЕГР
|
10.04.2009 08:50 |
2 Тема разговора:
Из статьи Сергея Занина ...Так вот, выяснилось, что меньше всего шансов дожить до старости оказалось у журналистов (они в среднем умирают в 63 года) и у авиадиспетчеров (60 лет). А дольше всех живут писатели-романисты (в среднем до 75 лет) и селекционеры (до 85 лет). ... Так вот почему так хорошо получается писать у диспетчера под ником "Писака" на ветке "Контроль"! |
|
Сближухин
|
10.04.2009 10:57 |
2есть:
Сближухин! Коль Вы не увидели всей несуразицы в том что вытворяет руководство, и какая разница какого региона, да же в той же фразеологии... Тогда у меня к тебе ....... претензий нет! У нас с тобой был конкретный разговор про ФАП ОР и местные фразеологии. Так вот большей несуразицы чем изобрести местную фразеологию, а по сути местный ФАП ОР я еще встречал. И это зависит не от руководства, а от местной дури в башках ! |
|
Сближухин
|
10.04.2009 11:01 |
2есть:
Сближухин! Коль Вы не увидели всей несуразицы в том что вытворяет руководство, и какая разница какого региона, да же в той же фразеологии... Тогда у меня к тебе ....... претензий нет! У нас с тобой был конкретный разговор про ФАП ОР и местные фразеологии. Так вот большей несуразицы чем изобрести местную фразеологию, а по сути местный ФАП ОР я еще НЕ ВСТРЕЧАЛ . И это зависит не от руководства, а от местной дури в башках ! А у тебя своего мнения нет, то ты за местные фразеологии ратуешь, потом увидел Телеграмму какого то филиала, где говорится что эту хрень местную отменить и не применять и тоже согласился. |
|
клюв
|
10.04.2009 13:03 |
Сибнавигатор
Это ещё не известно, кому больше повезёт от форсмажора... Что-то сомнения меня грызут... Наши-то обязанности не только в КД прописаны, а ВК к двухсторонним отношениям вообще никакого отношения не имеет. Так что Ковалев понимать должен, что подобный "косяк" прощению не подлежит |
|
Брат 2
|
10.04.2009 15:30 |
http://www.audit-it.ru/article ...
Что думают в Роструде по поводу понижения зарплат в условиях кризиса Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить положение о премировании, на которое есть ссылка в трудовом или коллективном договоре, на том основании, что изменилось финансовое положение компании? Нет. Никакие действия между работодателем и работником не происходят в одностороннем порядке. Внесение любых изменений как в трудовой, так и коллективный договор возможно только по соглашению сторон. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ). В дополнительном соглашении к трудовому договору обоснование к внесенным изменениям не требуется. «Само по себе тяжелое экономическое положение компании нельзя считать организационным изменением условий труда» |
|
Грэй
|
10.04.2009 19:35 |
Брат 2:
Ну ежели следовать Роструду нам только могут прекратить выплачивать премиальные, к чем кажется уже пришли. Или же сокращения объёма з/п, что само посебе маловероятно, потому как тогда работадатель должен уменьшить нагрузку на персанал и уменьшить ответственность в должностной инструкции ( занятно представить- прийдя на работу начинать смену с чаепития и разгадывания кроссвордов и объявлять в зоне по 10 минут каждый час перерыв в полётах). Хотя интересно было бы узнать каково будет мнение профсоюза на попытки сократить расходы на ФОТ и апрельского изменения з/п. |
|
sibnavigator
|
10.04.2009 19:51 |
Грэй:
www.fatcurus.ru и www.parris.ru Задай этот вопрос через форму обратной связи. И тебе ответят. Может быть... Судя по тому, что самой последней новостью является информационное сообщение о судебном заседании от 26 марта, наш профсоюз, наверное, считает что маленьким человечкам судьба родного предприятия абсолютно не интересна. А жаль... :((( ...поскольку с такими методами дозирования информации не только Поражение, но и Победа не станет сладкой... :((( |
|
Царь Пирр
|
10.04.2009 19:56 |
Кто тут о победе заговорил? Ещё одна такая победа, и я останусь без войска.
|
|
знающий многое
|
10.04.2009 22:34 |
Сегодня состоялось заседание президиума Центрального Совета ФПАД.
Принято некоторое кол-во важных решений. Ждите публикации постановления. |
|
Q&A
|
11.04.2009 10:06 |
Глава Ростехнадзора Николай Кутьин в пятницу сделал ряд громких заявлений. В ведомстве, по его словам, готовятся масштабные сокращения и чистки руководящих кадров – как в Москве, так и в регионах. До конца этого года аппарат должны покинуть около двух третей проворовавшихся чиновников.
«Кому как повезло. Успел написать заявление или не успел» 70% руководителей территориальных органов уже ушли или скоро покинут свои места по собственному желанию или в связи с тем, что находятся под подпиской о невыезде или под арестом. «Десять руководителей центрального аппарата по моей просьбе, не дожидаясь, когда за ними придут, написали заявление», – поделился глава Ростехнадзора. «Мы выявили основные схемы и надеемся в большинстве их в 2009 году искоренить», – заключил глава Ростехнадзора. http://www.vz.ru/society/2009/ ... |
|
Ростехнадзор
|
11.04.2009 10:42 |
Пиар, голимый пиар... Освободившиеся чиновники уже давно имеют надежные бизнес и будут с радостью приняты в другие структуры, на место "коррумпированных" авиаторов, например. Последние при этом плавно перейдут в Ростехнадзор. Круговорот хапуг в природе.
|
|
оптим.:
|
11.04.2009 19:31 |
как_то вскользь:
1)и почему зарплата диспетчера(в любом филиале, центре и т.д.известна ВСЕМ, а такая же информация, относительно КРС(не обижайте, пожалуйста буренок!) а также их финансовые фортеля являются "КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ" и неподлежащей разглашению??? 2)и кто это "МЫ", которые "не трогают ветку, полагаясь на ___тра_ля_ля___" ??? поди, опять фигОвой БАНной процедуркой вОпрос заткнут ? :) P.S.:навеяно, довольно таки, шустрой реакцией на"письмо с Юга" |
|
Чужой
|
11.04.2009 19:48 |
Насколько помню, профсоюз может затребовать сведения о з/п. Но в целом информация о заработной плате может быть разглашена самим предприятием, например информация о средней заработной плате находится в открытом доступе. Но самая хохма (о чем свидетельствует боевой листок)что основной хапок идет не с официальной з/п, а с различных доплат, компенсаций, ссуд и прочих материальных поощрений. Думаю в любом филиале или центре можно написать аналогичные листки о непрофильном использовании автотранспорта, о левых строительных подрядах и так далее. Почему не пишут? Тут несколько причин. Первая - страх потерять работу. Вторая - неуверенность в эффективности (кому интересны мелкие воришки, не лезущие в политику) и третья (это мой случай) пока меня не трогают - я молчу. Что же касается ситуации с "листком" - за веткой пристально следят. С рабочих мест. Вывод - в выходные свобода слова.
|
|
Батагов Юрий
|
11.04.2009 21:12 |
Чужому
ПОМНИШЬ ПЛОХО.НЕ может ПРОФСОЮЗ затребовать сведения о з.п. Согласен с твоими доводами почему не пишут. Но такого рода, даже твое молчание может привести к работе за бесплатно. Твоя позиция: пока не трогают не пишу, тебя и погубит. Больше сознательности и активности. Что касаемо боевого листка, так ничего сверхестественного там не написали. ОБНАРОДОВАЛИ факт выполнения трудового законодательства. В соответствии с ТК РФ и нашим КД работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Так же как и доплата по больничному листу в соответствии с трудовым договором работника (фамилии которые указаны) может выплачиваться в оговоренном размере. В ДАННОМ СЛУЧАЕ РАДУЕТ, ЧТО НЕ В ДВОЙНОМ или в тройном. Удивляет одно; почему такие блага не всем работникам предприятия. Удивляет то, что в последнее время ИНТЕРЕСНАЯ информация из различных источников выплывает только из "АэронавигациЯ Юга". Я не связываю это с тем, ЧТО ПЕРВЫЕ ЛИЦА госкорпорации с Юга. Я связываю это с ВАШЕЙ жизненной позицией. УДАЧИ ВАМ коллеги. |
|
Анатолий-Пулково
|
11.04.2009 22:11 |
Хитрожопых везде хватает. А о фактах , подобных "южным", может сразу сбрасывать Генеральному на gorbenko@matfmc.ru или заму по безопасности rebizov@gkovd.ru. ??? Пусть разбираются.
|
|
NN
|
11.04.2009 22:48 |
Батагов Юрий
Неужели до сих пор нет конкретных сведений о результатах работы двусторонней комиссии? Такой экстренный созыв Президиума ЦС ФПАД сразу по завершении встречи с работодателем.... столько дум навевает. Все так плохо? Уж вам-то должно быть что-то известно. |
|
знающий многое
|
12.04.2009 01:50 |
2ТNN
Неужели до сих пор нет конкретных сведений о результатах работы двусторонней комиссии? Такой экстренный созыв Президиума ЦС ФПАД сразу по завершении встречи с работодателем.... столько дум навевает. Все так плохо? Уж вам-то должно быть что-то известно. Ну, до понедельника подождать можно же? Постановление Президиума ЦС ФПАД готовится. Там все будет написано. |
|
NN
|
12.04.2009 02:18 |
знающему многое
Дурная привычка торопить события покоя не дает.)))) И по косвенным сведениям делать выводы. Странно, почему в этот раз готовится какое-то постановление Пр. ЦС ФПАД, когда ожидалось всего лишь ознакомиться с протоколом заседания двусторонней комиссии и принятыми решениями? Честно, многие в нашем Центре надеялись лишь на то, чтобы не сминусовали какие-либо действующие положения КД, об улучшении не было и речи. Про заготовленные работодателем сюрпризы знали в общих чертах, но реальных масштабов, конечно же, не представляли. А теперь вот - постановление Пр. ЦС ФПАД. Предчувствие, как перед глобальной катастрофой. Конечно, дождемся Пн, все в свое время узнаем. Но как это муторно - ждать! ))) |
|
Брат 2
|
12.04.2009 03:37 |
Батагов Юрий: "Удивляет одно; почему такие блага не всем работникам предприятия."
"Друзьям - всё, остальным - закон" (ц) постулат римского права... |
2. Запрещается:
2.6. публиковать сообщения, содержащие конфиденциальную информацию;
2.9. совершать иные действия, противоречащие российскому законодательству и международным правовым нормам.
Ребята, вашу ветку мы и так стороной обходим, вы вполне адекватные и разумные люди, чтобы понять, что всякий анонимный слив и возможная анонимная клевета не есть правильно и в состоянии самостоятельно наводить у себя порядок.
Будут вопросы - обращайтесь на ветку "Администратору".
С уважением.