Х:
А зачем с ними как то быть?
Вот так и знал, что кто-нибудь прицепится к этой фразе. Не, я не спрашивал буквально, что с ними делать. Наверное, как к ним относится , в широком смысле. И чего они ждут? Ну, представьте, вы бы какого работника взяли , который будет с вами до конца, или который свалит при первых неприятностях?
Х: В.А.К.:
Так это ж не рецеппт. Я просто размышляю. Ну, а к примеру, если человек с "чемоданным настроением" руководитель. "Мне и сейчас не плохо, будет хуже свалю". Как он , по-вашему, будет работать?
Как правило так, как ему позволит его руководство/совет акционеров (которому по барабану чего он думает, результат нужен, если это не госконтора конечно).
Проблемы не вижу в принципе - мои знакомые и друзья уезжают, возвращаются, опять уезжают, присылают детей учиться в Россию и т.д.
Сейчас в российских компаниях немало иностранцев работает и не только из Восточной Европы.
При улучшении ситуации в России многие эмигранты вернутся, как возвращались испанцы из Венесуэлы на Канарские острова