Машин А.Б.:
>Противно.(Не 38 год)
Год не 38, но методы теже. Подсмотреть, подслушать, анонимочку подбросить, интимно на ушко нашептать - передовые методы управления персоналом средних веков.
Все форумы |
Авиационный |
Сослуживцы |
Авторские |
↓ ВНИЗ |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
← На главную страницу |
Все форумы |
Авиационный |
Сослуживцы |
Авторские |
Реклама на сайте | Обратная связь/Связаться с администрацией |
После ввода в Мц новой системы много диспетчеров будут лишними. В новой процедурщик не предусматривается.
*****
Какая ГЛУПОСТЬ!
В Питере, например, тоже не предусмотрен процедурщик.
Но, при превышении фактической интенсивности над НПС (все чаще и чаще) мы просто вынуждены подсаживать второго диспетчера, который берет на себя функции процедурного контроля. Если бы мы этого не сделали на саммите, много 'дров' можно было наломать...
КЛШУ:
Налицо двойные стандарты- для отчета об успешной реализации достижения 4 уровня используются те уровни, которые поставили местные преподаватели, а для оплаты у всех диспетчеров 1 или 2-ой уровень.
*****
Совершенно верно, двойные стандарты.
Используются любые предлоги лишь бы не платить за 3 уровень и 4 уровень английского языка.
Непонятна и позиция профсоюзов, неважно как определялся этот уровень, он фигурировал в официальных документах и официальных отчетах на всех вышестоящих уровнях, следовательно юридически и фактически был легитимен и имел законную силу. Профсоюзам необходимо было настаивать на оплате по английскому языку с 1 апреля по имеющемся на настоящий момент данным об уровне диспетчера.
*****
Безусловно.
Это прямое нарушение коллективного договора.
Это проблемы ГК, что за 5 лет, с 2002 года (утвержден. Концепция) не было разработано сертифицированных тестов, не было подготовлено достаточное количество рейтеров и не было проведено специально подготовленными рейтерами тестирование персонала. Т.е. практически ничего не было сделано.
*****
У нас ситуация ещё более странная.
Есть сертифицированные рейтеры.
Было проведено тестирование всего персонала специально подготовленными рейтерами.
Но, за 3 уровень и 4 уровень английского языка НЕ ПЛАТЯТ...