2Дисп
Очень ВАЖНО, чтобы на их место пришли, НЕ отставные генералы, милиционеры и железнодорожники, а Профессионалы непосредственно с производства, которые
сумели бы ЗНАЧИТЕЛЬНО поднять социально-экономический статус авиадиспетчера.
Без этого ГК и в целом аэронавигационная система ОБРЕЧЕНЫ...

Твои бы слова, да Богу в уши!
Меня всегда удивляло то, что став начальником, человек резко начинает деградировать и покрываться маразмом.

А мне сугубо фиолетово кто возглавит или станет замом, потому что за обозримый период существования Корпорации и ФАНС, как бы ни тусовали тех, кто сверху в целом ситуация в отрасли не меняется.

Вовремя Ежиков в МЦ укрылся мог бы и он под раздачу попасть. Этого перевертыша жалко бы небыло. Прыгает, как цирковая обезьяна с места на место, то ректор, то директор.

Е*баное лето! Это ж надо - скочевряжится в июне с диагнозом "ОСТРЫЙ ТРАХЕИТ"?!!!

Синькофф, прости, ВЕЛИКОДУШНЫЙ, что так внезапно прервался наш разговор. Сил хватает только вахту отстоять; от станка трупом откатываюсь.

Вот сброшу тэмпэратур...

НЭ ВЗДУМАЙ, БРАТ, ЭКЗИТа ПОСЛУШАТЬ! ЗАХОЧЕШЬ ПОСЛЕ ГОРКОВ ИСКУПАТЬСЯ - АРХЕОЛОГИ, ЛЕТ ТАК ЧЕРЕЗ ПЯТЬСОТ, ТВОИ ОКОЧЕНЕВШИЕ ЯЙЦА И ОТКОПАЮТ...
НЕТ, НУ ЕЖЕЛИ ЖУТКО ДО ЭКСТРИМА, МОЖНО И НА АЛТАЙ(ГОРНЫЙ)...

"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны". Коллеги. Для того, чтобы судить кого-то - недельку побудьте в шкуре крупного руководителя. А то только разговоры одни...

А "крупный руководитель" это должность, квалификация или физические рост и вес?

Это ранг.

Не мешало бы и крупному руководителю недельку побыть в шкуре рядового. А то только разговоры одни о том, что все хорошо и все в шоколаде.

А если это ранг, то как быть с поговорками "Не место красит человека, а человек место" или "Из грязи в князи"? Они в вашей АНС не работают?

Похоже, все, кроме естесссссно ВАС, кто занял пост выше - "из грязи"..... Дааааа... Сказать нечего. Вот вы "прохожий"? И проходите...

2 Диспетчер УВД:

А мне сугубо фиолетово кто возглавит или станет замом, потому что за обозримый период существования Корпорации и ФАНС, как бы ни тусовали тех, кто сверху в целом ситуация в отрасли не меняется.
*****
Ситуация, в основном, и не меняется потому, что возглавляют и являются замами генералы, полковники, милиционеры, железнодорожники, которым глубоко наплевать на авиадиспетчеров, весь личный состав. Многим главное свои карманы набить...
Профессионалов по пальцам можно пересчитать...

- Почему птицы летят "строем" с закрытыми глазами?
- Потому что старшим в жопу не заглядывают.

В таком вот ключе, да?

sibnavigator:"...НУ ЕЖЕЛИ ЖУТКО ДО ЭКСТРИМА, МОЖНО И НА АЛТАЙ(ГОРНЫЙ)..."

Я срочную на Алтае служил: Бийск, Акташ, Г-Алтайск. Экстрима хапнул в тех краях. А природа там действительно прекрасная...

А что это ты болезный на службу ходишь? Хочешь сгореть на работе? Памятника не поставят, максимум конный бюст... ;)))

2онаниму
Я то пройду... А вот вы-то останитесь...

При всех недостатках в управлении при ОНА, система была предсказуема. Кардинальных шагов сделано не было, но по крайней мере была заявлена цель стать равными среди всех прогрессивных поставщиков услуг АНО, так называемых провайдеров. Возможно останься ОНА на посту это было бы реализовано. За два года по моему он только стал понимать как в ГК все крутится и вертится.
При новом руководстве очень сомнительно что система будет реорганизовыватся, возьмет курс на внедрение стандартов и рекомендуемой практики ИКАО, изменится отношение к диспетчеру УВД- как основному элементу, который предоставляет интегрированную услугу всей системы ГК пользователям ВП. Будет взят курс на достойную мотивацицию труда диспетчера.
Как говорится, кто на кого учился....

2 КЛШУ:
При новом руководстве очень сомнительно что система будет реорганизовыватся, возьмет курс на внедрение стандартов и рекомендуемой практики ИКАО, изменится отношение к диспетчеру УВД- как основному элементу, который предоставляет интегрированную услугу всей системы ГК пользователям ВП. Будет взят курс на достойную мотивацицию труда диспетчера.
*****
Задачи по реорганизации системы, по внедрению стандартов и рекомендуемой практики ИКАО ставит Правительство РФ.
От профессионализма того, кто будет во главе и замами, во многом зависит успешное выполнение этих задач. Отвечать они будут персонально.

Если НЕ 'изменится отношение к диспетчеру УВД- как основному элементу, который предоставляет интегрированную услугу всей системы ГК пользователям ВП', если НЕ 'будет взят курс на достойную мотивацию труда диспетчера' обеспечить БЕЗОПАСНОСТЬ полётов и выполнение этих задач НЕ ВОЗМОЖНО.
Тогда в недалеком будущем предстоит КРАХ системы...

Зря ты так зло и совсем не объективно.

В ГК никого не ушли все работают на своих местах. Пока это все слухи желающих начала шоу-перетрахивания.

б.., как лето так смена руководителя гк, а значит курса-опять сокращать будут...

А что это ты болезный на службу ходишь? Хочешь сгореть на работе? Памятника не поставят, максимум конный бюст... ;)))
(Брат 2)

Ну, я же не МОСКИТ (в смысле - московит). Все говорят - иди болей, но, говорят так жалостно, что...
Насрать мне на наСчальников разных, а вот своих подставлять не хотся. Кому охота без выходных пахать. Вот и, за последние лет семь, уже четвертый больничный не сдаю.
Родина, епстественно аб этом и не вспомнит; и 1 класса не видать; и премия к юбилейной дате не для мене.

А что поделать? Не всем же РУКОВОДИТЬ ПРОЦЕССОМ, кому-то ведь и у станка стоять. А таких идиотов все меньше и меньше...

А наСчальство этих идиотов регулярно в укрупненный центр прибирает (САНПИН ведь только для них написан был;))). Отстажируем - забрали. Отстажируем - забрали.
Вот и сейчас по факту ТРИ ДИСПА (ВСЕГО ТРИ - А ТО ДО МОСКИТОВ ТАКИЕ ВЕЩИ ВНЕ МОЗГОВОЙ ПОЛУСФЕРЫ) В ТРЕХ СМЕНАХ НА ОДИН ПУНКТ + 1 стажер и уже один из диспов в протоколе намерений. Вот так вот интересы Родины и блюдем...

Ладно, пойду до квартала, (ебну грам триста пятьдесят и в люлю). Мне ведь пить_то много никак НИЗЯ - на работу в утро...

НАСТОЯЩИЙ ДИСПЕТЧЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ В МЕРУ УПИТАН И СИЛЬНО ПЬЯН - ТОЛЬКО ТОГДА ОН, НЕСМОТРЯ НА РАЗЛИЧНЫЕ ПРОИСКИ ВСЕВОЗМОЖНЫХ КОМАНДНО-РУКОВОДЯЩИХ УРОДОВ, ИМЕЕТ ШАНСЫ ДОЖИТЬ ДО ГЛУБОКОЙ СТАРОСТИ.
НЕСОБЛЮДЕНИЕ ВЫШЕУКАЗАННОГО БАЛАНСА ЧРЕВАТО ДОСРОЧНЫМ СПИСАНИЕМ...

Если НЕ 'изменится отношение к диспетчеру УВД- как основному элементу, который предоставляет интегрированную услугу всей системы ГК пользователям ВП', если НЕ 'будет взят курс на достойную мотивацию труда диспетчера'

Да. это шаг №1, второй шаг - стандарты ИКАО безо всякой "нашей специфики". Так просто и понятно. Но ничего этого не будет, так как принятие решений требует знаний и ответственности, чего нет у настоящего руководства по определению.
С уважением,

SA


Вот в части "... безо всякой "нашей специфики..." я б с Вами немножко не согласился.
Да, по стандартам. Даже если и ведение документации на английском языке. СОГЛАСЕН (не за эти деньги, епстественно).

Но вот "БЕЗ ВСЯКОЙ"?! Польшу, Латвию и Литву из государства РОССИЙСКОГО не сделать! Не получится.

То, что этой "специфики" за неделю в крематории не сжечь - это другой разговор.

Да и "знаний и ответсвенности", как раз необходимо именно для того, чтобы эту самую разумную (специфику) вычленить и сделать доступной для понимания китайского арийца. А вот, для того, чтобы перейти на стандарты ИКАО безо всякой "нашей специфики" как раз ни знаний, ни ответсвенности и не нужно. И ума тоже.

И, НЕ ДАЙ БОГ, ЕСЛИ ТАКОВЫ СУЖДЕНИЯ СТАНУТ ПРЕОБЛАДАЮЩИМИ В СИСТЕМЕ НАШЕЙ. ТОГДА УЖ ТОЧНО, НА СИСТЕМЕ ОВД РФ ПРИДЕТ ПОЛНЫЙ "ЖО"...

С Уважением,

А!!!
...хороша, чертовка! Хотя хохлы и на ЗАПАД смотрют, а настоечка_то по нашим стандартам!!!

Вот Вам и специфика!

Укушаю_ка я, пожалуй усе пятьсот. В конце_концов, медвежья печень в разы свиную превышает...

Уж лучше в моих жилах будет течь медовая с перцем, чем желчь (как у моего наСчальника). От переизбытка желчи долго не живут...

Пять заключений медэкспертизы "НАЛИЧИЕ АЛКОГОЛЯ В ОРГАНИЗМЕ НЕ ВЫЯВЛЕНО" я уже имею, так почему ж не поиметь шестой?!

Доброго Вам всем здоровьичка!

Мнение :
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны". Коллеги. Для того, чтобы судить кого-то - недельку побудьте в шкуре крупного руководителя. А то только разговоры одни...

А вы даёте поднять голову прямым, грамотным и прогрессивным? Да вас там с места не сдвинешь, а потом вы перстом своим тычите: "У Вас не практики руководящей работы!..."
Плавали, знаем. И у вас там хрен голову поднимешь, т.к. все - как кобры, под одну дудочку танцуете. А кто не в такт - сразу же в суп. Так что давайте не будем плакаться коллега.
Пока вас там много, толку будет мало... Хотя, "уж как вы, братцы, не садитесь, всё ж в музыканты не годитесь...".
My respect to you!
Top manager.

> В ГК никого не ушли все работают на своих местах.
> Пока это все слухи желающих начала шоу-перетрахивания.

Точно подмечено - кроме Алексеева никого не "ушли". Просто уходят сами.

2 КЛШУ - все справедливо. При предсказуемости было ещё и очевидно желание исправить то, что уже было сделано "не совсем так". Но есть и существенные вопросы. "Внедрение" главбухом 1С8 с выплатой миллионов "родственникам" - почти откровенный криминал. Хотя это, вроде, креатура НАВа?

В общем, если кто "радуется" - зря.

Про большинство остальных, "как не садитесь..." - исключительно актуально.

Кстати, не надо "меня" путать с просто "прохожим" :)

2 Прохожий аноним:

> В ГК никого не ушли все работают на своих местах.
> Пока это все слухи желающих начала шоу-перетрахивания.

Точно подмечено - кроме Алексеева никого не "ушли". Просто уходят сами.
*****
Кто же, кроме Мелешко, просто ушёл сам?

bushA:

Ушли..Быханов, Шабаев, Дынников.... Возвращается Шелковников.. но это на уровне слухов

20/06/2007 [10:09:23]
Прохожий аноним:

> В ГК никого не ушли все работают на своих местах.
> Пока это все слухи желающих начала шоу-перетрахивания.

Точно подмечено - кроме Алексеева никого не "ушли". Просто уходят сами.

Просто сами уходят потому, что иначе их уйдут со скандалом и это они понимают. И теперь вообще концов не найдешь кто в ответе за всё безобразие.
А Шелковников ведь умнейший мужик, но думаю вряд ли пойдет второй раз в одну и туже реку. А как он был бы нужен!

Антон:

Вовремя Ежиков в МЦ укрылся мог бы и он под раздачу попасть. Этого перевертыша жалко бы небыло. Прыгает, как цирковая обезьяна с места на место, то ректор, то директор.

20/06/2007 [13:10:03]

Антоха поддержу двумя руками, из этой же шайки. Но думаю укрытие дало течь!

Пять заключений медэкспертизы "НАЛИЧИЕ АЛКОГОЛЯ В ОРГАНИЗМЕ НЕ ВЫЯВЛЕНО"

Диагноз - "В вашем пиве мочи не обнаружено"

SWORD: "А вы даёте поднять голову прямым, грамотным и прогрессивным?... И у вас там хрен голову поднимешь, т.к. все - как кобры, под одну дудочку танцуете. А кто не в такт - сразу же в суп."

SWORD, это называется "укрепление вертикали власти" - политика государственная у нас такая... на данном этапе становления демократии в стране. От словосочетания "демократия в России" я ржунимагу! ))) Сейчас у нас в цене не прямые, грамотные и прогрессивные у рулей, а исполнительные, грамотность не особо требуется, достаточно уметь расписываться и пользоваться телефоном. Если при этом багаже знаний человек ещё умеет членораздельно говорить и не ходить под себя от старости - это потенциальный кандидат на руководящую должность. Типа, десятников старорежимных (желательно из военных пенсионеров), приказали, думать не надо - тут же исполнил, отчитался в указанные сроки и сиди дальше стопаря накатывай до следующего указания. А грамотный, да ещё и прогрессивный, он ведь понимает, ЧТО происходит, начнёт дёргаться, кобениться, переживать за людей, производство, да упаси Бог инициативу проявлять, требовать чего-то. Болото этого не терпит. Поэтому, как Вы выразились - сразу же в суп...

Настоятельно рекомендую к прочтению. Оч. интересная историческая статья об освоении 'Русской Америки', о Первом Главном правителе Аляски А.А. Баранове. Пример того, как Человек радел за государственные интересы России и как его сожрали. А американцы памятник поставили. Остались ли ещё у нас такие?

http://ifrc.irk.ru/russ/hist/g ...

ЗЫ: Если бы не косоголовые российские монархи и министры, то и Аляска, и Калифорния, и Гавайские о-ва были бы наши (((

Ежов профи, а профи нужны при любой власти. В МЦ то как раз прогресс налицо. И зарплата у диспов уже почти как в Латвии. Его здесь постоянно без дела склоняют, воют, а караван то идет. Хотя понятно кто эту тему поднимает - обиженные.

МЦ- а защищают-опущенные......

В мц еще год назад во всех сменах народу не хватало, а сейчас уже очередь чтоб устроится на УВД. Где нибудь еще есть такое? А это как не крути показатель.

Добрый день всем! Да представляете, ГК пропустила, не один аэропорт начну по порядку 1.Надым и т.д. Тюменская область и дело до этого не кому нет. Народ мечтает уйти в ГК да как если некоторые лица по слухам, а они не проверены, удерживает службу УВД, а это им на руку львиная доля прибыли идет в предприятие, средства объективного контроля не модернизируются, работаем на том 20летнем оборудовании. Льгот нет, что было все, убрали у нас ОАО вот такая брат тема. Написали письмо Шулепову , Нерадько Алексееву Зубову. Последний рад нашему движению остальные будто в рот воды набрали. Звонили, в ГК футболят, от одного к другому они со своими должностями совсем голову потеряли. Звонили, в приемную Нерадько говорят, его на месте нет, пожелали удачи. Коэффициент у нас 1, 5%, отпуск за вредность 27 р.д. вредность 10% , летом отпуск дают 1 месяц это там где бананы на деревьях не растут. А у нас у всех дети семьи и мы тоже хотим жить нормально, но, а тем, кому плохо в ГК могут к нам приехать. Верхнее ВП было работа на анг.яз теперь нет уже лет 7 назад зону поделили, между Салехардом и Т Сале, а теперь еще понижение ждем до 6тыс, а это уже серьезно. Рабочие места люди вероятнее всего будет объединение пунктов, но по интенсивности не проходит. А также просили, помочь Ковалева пообещал. Нам остается, скрипя зубы терпеть, и надеется в светлое будущее.

2 МЦ:
В МЦ то как раз прогресс налицо. И зарплата у диспов уже почти как в Латвии.
*****
Как такое может быть, что в одном предприятии, при КД, который действует на все филиалы, в МЦ заработная плата в несколько раз выше, чем в других центрах из той же группы???
АБСУРД.

Аноним :
В мц еще год назад во всех сменах народу не хватало, а сейчас уже очередь чтоб устроится на УВД. Где нибудь еще есть такое? А это как не крути показатель.
*****
Такого больше нигде нет.
Везде диспетчеров не хватает.
Зачем же Вы тогда диспов в Москве стали готовить, если у вас и так очередь чтоб устроится на УВД?

Белый медведь:
...тем, кому плохо в ГК могут к нам приехать...
*****
Можешь поехать туда, где есть ГК.
Диспов везде не хватает...
Переход в ГК - дело долгое ...

Ежиков профи? В каких областях позвольте узнать? Все время приходил на все готовое. Нет, извиняюсь, институт аэронавигации детище профессионала, учреждение делающее деньги на оболванивании диспетчеров корпорации и стригущее купоны с ее филиалов за экспресс-экзамены по телефону. Молодой человек, Вы, видимо, настоящих профессионалов не видели и принимаете популиста и карьериста за профи.

2Брат2
От словосочетания "демократия в России" я ржунимагу!

Класс! Попробую провести аналогию:
1. Демократия в России.
2. Порядок в ГК по ОрВД.
3. Рок-н-Ролл против наркотиков.
4. Пчелы против меда.

О любимая тема для аНАнимов директору Мц кости помыть. Профи не профи, а судьи кто?

Популист это который обещает но не делает, не подходит антошка, этот как раз делает. А карьеристом так и любого РП можно назвать - дисп, ст.дисп, РП. Да ладно на этом конец, нет смысла обсуждать эту тему. Все равно каждый при своем останется.

Привет коллеги!
Давно не заходил, но время от времени почитывал. Думаю, что активное участие в последние полгода определенных личностей не прибавило интереса к нашей ветке. Ну это я так не обижайтесь кто принял это к себе. Я к тому, что просто много приходится перелистывать постов написанных явно не в здравом уме.
Антон!!! тебе 5 баллов истину говоришь. Для таких анонимов показатель профессионализма своего руководства - это хорошее назначение для себя любимого. На уровне своей безграмотности высказывания босса будут оценены как высокий профессионализм. И прав Дисп. очереди в МЦ нет. Всё это фантазии, нехватает везде....Мы говорили здесь об этом неоднократно. И худо бедно прикрываем небо только с помощью укрупнения и объединения секторов, и это то при растущей интенсивности. А сделать реально то количество секторов как в 80-х, с целью нормальной возможности работы в соответсвии с НПС, невозможно. Нет физически такого количества людей страждущих стать диспетчерами.

Как только затронут тему нач. Мц так сразу все одни и те же выползают как и в других ветках. Хотите получать как в Мц или Анадыре пашите как в Мц или езжайте в вечную мерзлоту, нигде задаром деньги не платят а вот кого назначить начальником или снимать решают другие Начальники, а не анонимы - завистники, чьи вопли за или против никому кроме их не нужны. А остальным жаждущим остается только слюни утереть. А

Лучше поговорим об английском.
Как известно по колдоговору за англ. применение в работе 15%, 3 уровень 25%, 4 уровень-50%. На настоящий момент до проведения официального тестирования в соответствии с приказом ГК № 188 от 25.05.07 всем платят 15% (в МЦ, как писали на ветке вроде бы уже платят по уровням- может это и не так, не уверен). Тестирование по приказу должно быть проведено до 1 сентября 2007 года.
В связи с этим несколько вопросов, наверное, риторических:
Тестирование на знание англ. языка по уровням ИКАО началось с 2003 года, с 2004 года были введены бланки контроля языковой компетентности. Тестирование проходило местными преподавателями, без утвержденных тестов, их формата, требований. Только на основе квалификац. шкалы ИКАО, и субъективной оценки и представления каждого переводчика. Затем эти данные заносились бланки контроля языковой компетентности и отправлялись в ГК. ГК принимало эти данные как официальные, и отправляла их дальше для отчета сначала в Минтранс, сейчас ФАНС. Также если по уму, эти измеренные характеристики нашего знания англ. языка использовались чтобы управлять процессом, вносить коррективы в целях достижения 4 уровня к марту 2008 года. Т.е. данные по уровням являлись официально признанными. Но приняли колдоговор, где знания англ. языка завязали на деньги, и оказывается для выполнения п. 4.16 КД эти уровни не признаются, где логика? А сейчас центры как раз отчитываются перед ГК о достигнутых уровнях за 1 полугодие 2007 года, посылают бланки контроля языковой компетентности в ГК. Налицо двойные стандарты- для отчета об успешной реализации достижения 4 уровня используются те уровни, которые поставили местные преподаватели, а для оплаты у всех диспетчеров 1 или 2-ой уровень.
Непонятна и позиция профсоюзов, неважно как определялся этот уровень, он фигурировал в официальных документах и официальных отчетах на всех вышестоящих уровнях, следовательно юридически и фактически был легитимен и имел законную силу. Профсоюзам необходимо было настаивать на оплате по английскому языку с 1 апреля по имеющемся на настоящий момент данным об уровне диспетчера.
Это проблемы ГК, что за 5 лет, с 2002 года (утвержден. Концепция) не было разработано сертифицированных тестов, не было подготовлено достаточное количество рейтеров и не было проведено специально подготовленными рейтерами тестирование персонала. Т.е. практически ничего не было сделано.
Сейчас же лихорадочно пытаются за один месяц разработатать тесты на скорую руку, силами тех же преподавателей центров, которые прошли подготовку как рейтеры, и до сентября 2007 провести тестирование. Во многих центра диспетчера и не знают требования и формат теста, даже примеров. (Кстати концепция проведения тестирования за эти 5 лет менялась не один раз) В общем и не хотели как лучше, а получилось как всегда. За основу взяты требование к тестированию и формат Евроконтроля, конечно многое зависит от содержания тестов.
Желающие могут посмотреть ссылка http://elpac.info/.
Там есть аудиофайлы, а если умудрится то и видео можно увидеть.

Сейчас ГК в странном положении тяни толкай, с одной стороны существует проблема 2008, за которую спросят, и в этом плане необходимо максимизировать количество диспетчеров с 4 уровнем, с другой стороны за 4 уровень нужно платить 50%.
Или так и останется двойная арифметика, на деньги уровень определенный рейтерами, а для марта 2008 года у всех 4 уровень? Очень интересно, что получится из такой компайнещины.
P.S. Хотя в 2008 и спросить то будет не с кого, за эти 5 лет уже 3 руководитель ГК.
А новый меньше года:

2 Опять: Не знаю, тут некоторые недовольны зарплатами в Анадыре. Удивляюсь даже.И это там, где интенсивность далека от МЦ!

2 Опять: Не знаю, тут некоторые недовольны зарплатами в Анадыре. Удивляюсь даже.И это там, где интенсивность далека от МЦ!

Артем:
И прав Дисп. очереди в МЦ нет. Всё это фантазии, нехватает везде....Мы говорили здесь об этом неоднократно. И худо бедно прикрываем небо только с помощью укрупнения и объединения секторов, и это то при растущей интенсивности. А сделать реально то количество секторов как в 80-х, с целью нормальной возможности работы в соответсвии с НПС, невозможно. Нет физически такого количества людей страждущих стать диспетчерами.

Золотые слова. И добавлю, что и просто диспетчеров физически не хватает, и проблема нехватки диспетчеров ( с английским ли или без) с каждым днем все острее.

А что через МВЗ без помощи тикаса уже не прорвешься?

09.06 ERJ-135
13.06 CL-600

После ввода в Мц новой системы много диспетчеров будут лишними. В новой процедурщик не предусматривается.

а вобще при алексееве ввели страховку диспетчеров и эртосников.индексировали раз в полгода раз в квартал з\плату.тот же кд ускоренно приняли -может предчувствуя что уйдут.а вот слоны нами рулящие всегда замечены были в лоббировании интересов а\к.всегда противились повышению тарифов на ано.да и все беды а\к связывали с этими самыми сборами ано...

Простите давно не заходил. Господа известно ли Вам что безопасность полетов определяется в основном психологическим климатом в коллективе и желанием диспетчера работать в одной команде. Если соблюдать все условия и грести в одном направлении (образно одна лодка) то получиться очень хороший эффект. Проверено. Не хочу чтобы диспетчера приходили на работу чувствуя что за тобой подглядывают и подслушивают. Противно.(Не 38 год) А вместе учиться новым процедурам и успешно их вводить это прогресс. К сожалению это понимают не все.