просто скучновато на этой ветке...хотел оживить разговор....

Ладно пойду спать...

Сегодня общался с Ковалевым он сказал, что Горбенко не учавствовал в круглом столе....

...ну тык... кАнеШнА, ожидаемо.

Приветствую всех :)
Вопрос: Есть тут специалисты по АПОИ ПРИОР, консультация нужна по структуре (протоколу) выдачи информации потребителю. т.е. мне нужно из 32 битной кодограммы узнать какой бит за что отвечает. Если есть кто знающий пишите на электронку, а то подсеть мегафона заблокированна на этом форуме ответить тут не могу. :(

Приветствую всех :)
Вопрос: Есть тут специалисты по АПОИ ПРИОР, консультация нужна по структуре (протоколу) выдачи информации потребителю. т.е. мне нужно из 32 битной кодограммы узнать какой бит за что отвечает. Если есть кто знающий пишите на электронку, а то подсеть мегафона заблокированна на этом форуме ответить тут не могу. :(

тест

Для НИК;;;:

18/04/2010 [16:50:13]

УЛЫБНУЛО, КАКОЙ УЖАС!!!
Злобный РП, щелкая кнутом, рычит " Шнеле, комм цурюк эртосише швайн"
При заступлении на смену сажают на цепь, баланду дают в собачей миске и за ухом не чешут!!!
А если серьезно, вижу несколько действительно серьезных проблем:
1. Безобразие с отнесением категорий оплаты служб ЭРТОС к нормам, действующим в аэродромах с малой интенсивностью. В то время, как объекты обслуживают трафик РЦ. Не буду говорить, что зависимость оплаты от интенсивности полетов для ЭРТОС это правильно. Но другой системы пока нет. Другое дело, что и она извращается. Нам ПАРРИС помог перейти в группу А.
2. 6-часовой рабочий день и пенсионные дела накрылись медным тазом в результате поправки 1991 г, устанавливающей необходимость 80% рабочей смены применять СИЗ. Здесь ПАРРИС вроде бы инициировал медобследования персонала. Ребята ездили в Москву в институт профзаболеваний на обследование. Ждем результата. Надо добиться документа, в котором признать уровень облучения на радиолокационных объектах равным Чернобыльскому. По примеру диспетчерского документа, приписывающего Мухобойскам и Нижним Конечностям интесивность полетов Амстердама.
3. Надо поработать, чтобы подход к определению вредности был одинаков и по результатам аттестации. А то 24 процента диспетчерам установлено просто так, а нам 8 после аттестации.
Вот такого рода проблемы надо методично и последовательно решать через профсоюз.
За нас никто хлопотать не будет. И крики "ВСЕ ПРОПАЛО" не продуктивны.
А проблемы типа нет уборщицы, дизелистов, молока ....- это результат бездействия на местах. Трясите нач. службы, центра, профсоюз. Для примера, зайдите в офис или на РЦ. Там наверняка уборщицы есть.
Проблемы с идиотскими документами и указивками- системные в России и связаны с отсутствием культуры современного управления.
Но без техучебы никак нельзя.
Всем побольше оптимизма.
С диспетчерами нам по пути при отстаивании общих интересов. Но за нас они думать не будут и правильно сделают

2рефери:
Медицинские исследования по поводу воздействия вредных факторов были инициированы ещё до Южакова. Не мало воды утекло с тех пор. А воз и ныне там. Похоже руководству ПАРРиС это не интересно.
Тоже самое касается и рассчета штатного расписания. Сколько на эту тему уже говорено. Где научно обоснованные рассчеты? Это касается не только основных профильных специалистов, - УВД, ЭРТОС, но и АУП, что на сегодняшний день очень актуально.
Вот куда бы следовало приложить усилия нашим представительным органам.

рефери С диспетчерами нам по пути при отстаивании общих интересов. Но за нас они думать не будут и правильно сделают

хотелось бы очень узнать-а когда они за тебя думали?
И сейчас за тебя никто не издумается. По классификации служб они всегда выше, чем ЭРТОСники, ты слышал, чтобы кто-то из них хоть словом обмолвился, чтобы у служб была единая категория (например в данном а/п) ?(да много чего такого, сами говорите на этой ветке). А ты давай, влезь к ним на ветку, и предложи такое, посмотрим как тебе ответят. . Так что на крики о совести и дружбе- лично я им отвечаю -Любовь должна быть взаимной и настоящей, а не тогда когда вам необходимо.
Знаю, я не прав, но знаю еще раз, с настоящим составом СД договориться невозможно, не тот состав.Верхушка-любители собственных интересов, молодежь-горлопаны.Кроме своих интересов ничего их не интересует.

Извиняюсь перед Рефери, это ни к нему, напутал. Зто тем, кто задрал уже призывами поддержки, вот только кого и чего сам не понимает.

2 СВТ:

...
Знаю, я не прав, но знаю еще раз, с настоящим составом СД договориться невозможно, не тот состав.Верхушка-любители собственных интересов, молодежь-горлопаны.Кроме своих интересов ничего их не интересует.

Откуда подобный вывод? На чем основан?
В диспетчерском профсоюзе состоит немало специалистов ЭРТОС. В отдельных Центрах, так в полном составе. Спросите у своих коллег из МинВод, Сургута, Калининграда, Сангар - занимается ли ФПАД их проблемами?
Спросите у Ростовских ЭРТОСников, - помогает ли им ФПАД, хоть они и в ПАРРиС состоят?

Ну, а в целом, давайте исходить из того посыла, что профсоюз защищает прежде всего СВОИХ членов. Если вы состоите в ПАРРиС, так какого... ФПАД должен заниматься вашими специфическими проблемами?
Общими проблемами мы занимается в независимости от профессии. Специфическими только по своим членам.
По оплате труда. ФПАД давно предлагал руководству ПАРРиС разработать свою систему оплаты труда, а мы бы поддержали. Так ни кто ж не предложил до сих пор. Система привязки к интенсивности - бред. Нужны другие показатели. Работа инженера в Пензе может оказаться в реальности значительно сложнее, чем в Москве, а в Москве получают больше. Тормошите своих профсоюзных лидеров, предлагайте.

Олегу ПАД.
Привязка к интенсивности - не бред. Нам 1РЛ139 дают выключить для ТО только на 30 мин. в день и то когда появляется окошко, вот и прыгаешь как горный козел по кабинам, а не дай Бог, что-нидудь полетит. Вот почему Вы никогда не поймете наших проблем и Батагов всегда будет голосовать против перевода ЭРТОС на подгруппу выше.

По совету Олега ПАД
Спрашиваю у своих коллег из МинВод, Сургута, Калининграда, Сангар - занимается ли ФПАД Вашими (нашими) проблемами?
Если ходите на ветку.
Поделитесь примерами решения проблем ЭРТОС с помощью ФПАД.
Чисто конкретно, по пунктам.

test

Никогда ФПАД не занимался проблемами ЭРТОС, и совершенно правильно, для этого создаются профессиональные союзы. А нахождение ЭРТОС во ФПАД продиктованы лишь взносами 1% во ФПАД и иллюзия защиты, а так же все то что наработано ПАРРиС, 1, 5% в ПАРРиС. Чистая выгода.

gfhhbc:
Привязка к интенсивности - не бред. Нам 1РЛ139 дают выключить для ТО только на 30 мин. в день и то когда появляется окошко

АОРЛ-85 выключать дают тоже на 30 мин. Правда в сутки около 15-20 бортов поэтому окошки появляются чаще. Могу сказать, что зависимость от интенсивности конечно есть, но появляется только в аэропортах с действительно большой интенсивностью. Если 5 бортов в сутки или 30 бортов в сутки разницы почти нет. Тут вступают в силу другие факторы: снабжение, качество техники (возраст, тип и т.д.), организация работы, количество ИТС на объекте. А вот эти факторы в оплате никак не учитываются. Вопросами структуры службы ЭРТОС, нормами численности, организацией труда должно заниматься руководство ГК, но с учетом мнения профсоюзов. Иначе зачем в ГК столько отделов?... ИМХО

Интенсивность не столько показатель труда, сколько экономический показатель. Сколько ВС прошло через зону ответственности, столько и заработали, причем все.Ни диспетчер, ни инженер не влияют на интенсивность.

Но интенсивность оказывает влияние на напряженность труда инженера (дефицит времени).

Состою в ФПАД с 2000года.ЭРТОСник.
Как могут люди не состоять в проф-ной орг-ции.
Считаю, что это только не профессионалы.
Нам непопути с АУП и теми из ЭРТОС , кто под администрацией.
Если видим реально отстаивающий права профсоюз, то смело вступаем.
Сам в свое время так сделал.
С ФПАДом будущее есть.

Злой очень 23/04/2010 [12:09:31]:
В чем будущее? Рефери предлагал приводить конкретные факты.

рефери
Поделитесь примерами решения проблем ЭРТОС с помощью ФПАД.
Чисто конкретно, по пунктам.
23/04/2010 [11:08:58]

Как Вы представляете себе "решения проблем ЭРТОС с помощью ФПАД"? В настоящее время, когда большая часть персонала ЭРТОС состоит в ПАРРиС, это "решение" будет выглядеть как подсиживание братского профсоюза.
По поводу Вашего утверждения "С диспетчерами нам по пути при отстаивании общих интересов" уточняю: без ФПАД ПАРРиС не сможет отстоять уровень оплаты труда и соцпакет прописанный в старом КД (представьте себе, что ФПАД заявил о самороспуске - в результате, года через три, наша зарплата будет сравнима с прожиточным минимумом).

Уважаемый ЭРТОСник из ФПАД:
Олег ПАД, как профсоюзный деятель ФПАД, кстати вполне вменяемый (судя по постам), в своем сообщении от 23/04/2010 [10:05:01]предложил спросить своих (моих) коллег:
"Спросите у своих коллег из МинВод, Сургута, Калининграда, Сангар - занимается ли ФПАД их проблемами?"

Вот я и спрашиваю у своих коллег, только конкретно.
Жду ответов, только без эмоций и умозрительных рассуждений о "прожиточном минимуме".

рефери:
Поделитесь примерами решения проблем ЭРТОС с помощью ФПАД.

Состою в ФПАД 2 года вместе со всей службой. Так сложилось исторически. На уровне центра все проблеммы РЕШАЮТСЯ совершенно одинаково, нет никакого различия между нами и диспетчерами. Нам например тонизирующие напитки пробили хотя не положено, ночи нет, но это так мелочи для примера. Повторяю на уровне отделения все проблеммы решаются. Дальше конечно сложнее. Уже на уровне филиала начинаются непонятки. Влазиет ПАРРиС и начинает от имени ВСЕХ ЭРТОСников подписывать документы, писать здравицы генералу, причем не спрашивая нашего мнения. Я считаю что это подлость. И какое у меня после этого может быть отношение к ПАРРиСу? Зачем ЦС ПАРРиС делал заявление о неподдержке нашей акции? Промолчать не могли? По любому ФПАД братский профсоюз. Мы вместе с диспетчерами всю жизнь бок о бок. Промолчать не могли?

Плиз
Исправление поста 23/04/2010 [13:14:46] "Повторяю на уровне отделения все проблеммы решаются" - следует читать "...на уровне центра...". Раньше работал в отделении многолетняя привычка.
Чтобы не было обвинений - диспетчеров не идеализирую. Любимая их фраза "Кто на что учился!" достала, но повторюсь в основном там вменяемые ребята и с ними вполне можно работать. Ставить перед лидерами наши проблеммы, вместе искать пути решения, а дальше они очень хороши в отстаивании общих интересов. Их просто нужно уметь готовить :)))

рефери
Уважаемый ЭРТОСник из ФПАД:
Олег ПАД, как профсоюзный деятель ФПАД, кстати вполне вменяемый (судя по постам), в своем сообщении от 23/04/2010 [10:05:01]предложил спросить своих (моих) коллег:
"Спросите у своих коллег из МинВод, Сургута, Калининграда, Сангар - занимается ли ФПАД их проблемами?"
Вот я и спрашиваю у своих коллег, только конкретно.
Жду ответов, только без эмоций и умозрительных рассуждений о "прожиточном минимуме".
23/04/2010 [13:11:03]

Конкретно отвечаю: в настоящее время ФПАД проводит акцию для решения проблем не только диспетчеров, но и ЭРТОСников.

Если кому интересно мое мнение..... ПАРРиС давно из нашего профсоюза превратился в соглашателя с конторой, а ведь было время когда Дорохин А.П. разтеребил И заставил Забулу, тогдашнего председателя работать как следует, а теперь по моему да и по ТК надо кончать ПАРРиС и делать совместный с диспетчерами профсоюз...или переходить во ФПАД всем
коллективом, когда профсоюз станет общим, то и проблемы наши тоже станут общими, я спрашивал ФПАД согласен, по крайней мере у нас.

"Ставить перед лидерами наши проблеммы, вместе искать пути решения, А ДАЛЬШЕ ОНИ ОЧЕНЬ ХОРОШИ в отстаивании общих интересов. ИХ ПРОСТО НУЖНО УМЕТЬ ГОТОВИТЬ :)))"

druid, а Вы как предпочитаете готовить лидеров? Жарить, тушить, запекать?
Это что, последствия акции протеста? Мне уже страшно...;-)

В гражданской авиации - с 1976.
В службе ЭРТОС - с 1986.
В ПАРРиС - с 1994.
Поддерживаю - ПРИВЯЗКА ОПЛАТЫ ТРУДА К ИНТЕНСИВНОСТИ ПОЛЕТОВ - БРЕД.
Утверждаю - И ВРЕД!
Извините за эмоциональность.

ну осталось дождаться. когда руководство ПАРРИС соизволит реально заняться нашими проблемами, а не присылать отписки "извините, но ничего не вышло потому что мы не можем действовать в интересах работников." Может и резковато, но по сути - последнее время не заметил никаких действий со стороны ПАРРИС, направленных на улучшение условий КД. Ну вот есть у нас карты аттестации и что? Вредность как была по старому КД, так и осталась, хотя по картам изменения есть. Про доплату за общение с импортным оборудованием и говорить не хочется. Ситуация с профзаболеваниями тоже не решена. Хотя любой желающий может на досуге прогуляться мимо антенн локатора и испытать на себе, что это за вредность такая. Остаются одни путевки и культурно-массовые мероприятия на день радио.

Байку:
Это как кончать ПАРРиС

Байку:
Это как кончать ПАРРиС

КДПшNIC:
druid, а Вы как предпочитаете готовить лидеров? Жарить, тушить, запекать?
Это что, последствия акции протеста? Мне уже страшно...;-)

Наших лучше жарить...;-) Ничего себе упитанные ребята!!! Правда лучше поспешить, а то акция действительно начинает сказываться :-)))

ЭРТОСнику
Уважаемый, а как это Вы себе представляете Южаков предет и в каждом Центре будет проверять карты аттестации и устанавливать доплаты? А Вы что для этого сделали. И хотелось бы узнать как это Вы общаетесь с импортным оборудованием на языке жестов или ?
Ну а по поводу использования в работе англоязычной тех. документации предложения направлены в ГК.И с большой вероятностью этот вопрос может быть решен положительно.

Байку:
А Вы не преувеличиваете заслуги Дорохина А.П.? Что-то не припомню большого влияния на Забулу А.И. с его стороны. Забула А.И. был очень авторитетным человеком и добивался многого силой убеждения и аргументами. Он умел договариваться в условиях, когда, так уважаемому Вами профсоюзу, был открыт "зеленый коридор".

Уважаемые ЭРТОСники из ФПАД, да вступайте Вы хоть в "Общество защиты животных" только не надо навязывать нам защитников из ФПАД. Был задан конкретный вопрос где и когда защитил ФПАД интересы ЭРТОСника ( пачка сока за 3 рубля - это сила), вот факты противодействия нашим интересам я знаю, а поддержки извините. Хорошо же Вам мозги промыли. И вообще когда говорят ФПАД я всегда разделяю функционеров от ФПАД и диспетчеров из ФПАД - порядочных и замечательных ребят.

Ну и ну:
ЭРТОСнику
Уважаемый, а как это Вы себе представляете Южаков предет и в каждом Центре будет проверять карты аттестации и устанавливать доплаты? А Вы что для этого сделали. И хотелось бы узнать как это Вы общаетесь с импортным оборудованием на языке жестов или ?

Конечно не дело это Южакова. Это мелочи и частности. От Южакова нужно было, чтобы он последовательно отстаивал выполнение майских договоренностей и заключение единого КД на условиях КД 2007-2010г. или лучшего. Работали мы уже при КД заключенном в филиале. При любых вопросах ответ всегда был один: "Вы тут напринимали, а деньги все в Москве, там и просите!". И нужно учесть, тогда руководство ГК было не столь авторитарно и военизировано как сейчас. Сейчас у дир. филиала вообще никаких прав похоже не осталось, а лишь одна священная обязанность выполнять московские приказы. И доверенности на ведение переговоров у них закончилась. Вытащить, что-то из протоколов разногласий КД не реально, внести какие то изменения в КД со стороны работников не реально. А вот со стороны ГК любые изменения пожалуйста. Только не думаю, что они будут улучшать наше положение.

druid: Конечно не дело это Южакова. Это мелочи и частности. От Южакова нужно было, чтобы он последовательно отстаивал выполнение майских договоренностей и заключение единого КД на условиях КД 2007-2010г. или лучшего. Работали мы уже при КД заключенном в филиале. При любых вопросах ответ всегда был один: "Вы тут напринимали, а деньги все в Москве, там и просите!".


Работали мы уже при КД заключенном в Москве. При любых вопросах ответ всегда был один: "Вы тут напринимали, а деньги все в ФАНСе (сейчас в Минтрансе), там и просите!".
Аналогии не находите?
Про майские договоренности можно поговорить отдельно.Если Вы по единый КД, то в Соглашении говорится, что КД заключаться будет в соответствии с законодательством. Вот это законодательство и небыло соблюдено при формировании ЕПО. Посмотрите переписку Ковалева С.А. и Горбенко В.М. на эту тему, начиная с 21.12.2009.

РП-3Г:
...Посмотрите переписку Ковалева С.А. и Горбенко В.М. на эту тему, начиная с 21.12.2009.
----------
Где можно посмотреть? Считаете, что единый КД был бы хуже?

у и ну:
Уважаемые ЭРТОСники из ФПАД, да вступайте Вы хоть в "Общество защиты животных" только не надо навязывать нам защитников из ФПАД. Был задан конкретный вопрос где и когда защитил ФПАД интересы ЭРТОСника ( пачка сока за 3 рубля - это сила), вот факты противодействия нашим интересам я знаю, а поддержки извините. Хорошо же Вам мозги промыли. И вообще когда говорят ФПАД я всегда разделяю функционеров от ФПАД и диспетчеров из ФПАД - порядочных и замечательных ребят.

Ну и зачем это? Давайте на ветке срач устроим, как у соседей. Написал ведь про тонизирующее: "Для примера". Кстати не сок а кофе, чай, сахар чтоб спать не хотелось. Или не в теме? На объектах давно были? Насчет промывания мозгов - глупости. Я в ЭРТОС с 1982г, и ПАРРиСе был с самого начала. Вышел по причине идеологических разногласий, когда ЦС не поддержал прошлую голодовку диспетчеров, хотя боролись они за всех нас. И потом результатами этой борьбы пользовались все и ЭРТОСники и АУП - никто не отказался. Заниматься нашими специфическими проблемами, конечно ФПАД не будет, не в теме они. А вот если будет единый профсоюз то очень может быть.

Олег ПАД
"В диспетчерском профсоюзе состоит немало специалистов ЭРТОС. В отдельных Центрах, так в полном составе...Ну, а в целом, давайте исходить из того посыла, что профсоюз защищает прежде всего СВОИХ членов. Если вы состоите в ПАРРиС, так какого... ФПАД должен заниматься вашими специфическими проблемами?
Общими проблемами мы занимается в независимости от профессии. Специфическими только по своим членам.
По оплате труда. ФПАД давно предлагал руководству ПАРРиС разработать свою систему оплаты труда, а мы бы поддержали. Так ни кто ж не предложил до сих пор. Система привязки к интенсивности - бред. Нужны другие показатели. Работа инженера в Пензе может оказаться в реальности значительно сложнее, чем в Москве, а в Москве получают больше. Тормошите своих профсоюзных лидеров, предлагайте.
23/04/2010 [10:05:01]

Браво! Отличные слова! Только вот меня что смущает. Вы предлагаете ПАРРИСовцам тормошить своих лидеров для разработки системы оплаты труда эртосников. Позвольте, а как же эртосники-ФПАДовцы? Вы самоустранились от этой "специфической проблемы" членов своего профсоюза? Я бы мог поверить, что ФПАД поддержал бы систему оплаты труда эртосников...но на сайте ФПАД я прочитал мотивированное мнение ПК ППО ФПАД по проекту приказа №112. Текст здесь: http://www.fatcurus.ru/novostu ...
Если бы в тексте письма было хотя бы декларативно заявлено, что система оплаты труда работников службы ЭРТОС дискриминационна по своей сути и требуется разработка новой системы оплаты труда...увы, ничего там нет.

Цитата из "Обращение членов Координационного совета директоров ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» к работникам предприятия" (Протокол № 5 от 30 октября 2009 года).
...Несмотря на все заявления президента ФПАД России новый единый коллективный договор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2010-2013 годы будет заключен на условиях и в сроки, установленные Коллективным договором ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» на 2007-2010 годы, с учетом положений заключенного с Единым представительным органом работников Соглашения от 19 мая 2009 года.
С целью сохранения финансовой и социальной стабильности предприятия, а также кадрового потенциала предлагаем поддержать позицию руководства предприятия - индексацию в 2009 году не проводить, а провести премирование по итогам работы за год в соответствии с Положением о премировании в размере не менее 30%.
Мы обращаемся ко всем работникам предприятия с просьбой проявить понимание и выразить в очередной раз поддержку руководству предприятия.
Председатель Координационного совета
ГОРБЕНКО В.М., генеральный директор
Кому интересно полный текст на стр 25 у соседей
Ну и где единый КД?

Ну и ну:
"Был задан конкретный вопрос где и когда защитил ФПАД интересы ЭРТОСника..."
23/04/2010 [19:13:37]

Уважаемый коллега, конкретный вопрос к Вам: где и когда ПАРРиС защитил интересы ЭРТОСника.
На сайте ФПАДа вывешивается инфа о судебных делах, а на сайте ПАРРиС? Ткните слепого носом, pls!

druid:
Ну и где единый КД?

Прочитай вот это: http://www.fatcurus.ru/novostu ...
Особое внимание обрати на п.2.4 и п.2.5.

23/04/2010 [20:13:47]
КДПшNIC:

Ну и ну:
"Был задан конкретный вопрос где и когда защитил ФПАД интересы ЭРТОСника..."
23/04/2010 [19:13:37]

Уважаемый коллега, конкретный вопрос к Вам: .
На сайте ФПАДа вывешивается инфа о судебных делах, а на сайте ПАРРиС? Ткните слепого носом, pls!

23/04/2010 [20:15:41]

Есть такое понятие процессуальный истец. Когда человек обращается , например, в профсоюз с просьбой выступить в защиту его прав. Когда работодателем льготные билеты незаконно облагались подоходным налогом ПАРРиС обращался в суд в 345 суд участок в Москве. Всем обратившимся (порядка 100 человек) НДФЛ был возвращен. Будут новые обращения, будут и иски.

КДПшNIC:
...Если бы в тексте письма было хотя бы декларативно заявлено, что система оплаты труда работников службы ЭРТОС дискриминационна по своей сути и требуется разработка новой системы оплаты труда...увы, ничего там нет.

В ФПАД работников ЭРТОС пока не много. Я так думаю Ковалев не сильно представляет себе сколько нас там вообще. Ставить в упрек ФПАДу, что он не поднимает вопрос о реорганизации оплаты труда в службе ЭРТОС считаю неправомочным. Наш родной профсоюз за столько лет ничего не сделал, а ФПАД сейчас за год со всем разберется!
Повторюсь: структуру службы, нормы численности, технологии работы, система оплаты труда должны разрабатываться администрацией, с учетом мнения профсоюза... ИМХО.
В ГК есть отделы, институты и т.д. созданные специально для этого, которые ничего для решения этих проблем не сделали, хотя вопрос этот поднимался неоднократно. Я думаю пару публичных акций организованных ПАРРиС помогли бы администрации ускорить этот процесс.

КДПшNIC:
Спасибо, прочитал. Я так понимаю, профсоюзы когда поняли, что единый КД заключить не удастся, пытались заключить по филиалам на прежних условиях. ГК обещала подумать (п. 2.5). В итоге опять обманули. Новый КД похуже старого. Но меня даже не столько это напрягает, как то, как новый КД заключали. У нас в филиале все было очень похоже на изнасилование :-)

Информация с соседней ветки:
Батагов Юрий:
А по КД филиала, в понедельник подаю иск в суд об его отмене.
С.Ковалев:
______Должен уточнить, что ответчиками в суд заявлен все, так называемые представители работников АСС. Поэтому, буду "рад" видеть соучастников в судебном заседании в г.Москве.
В чем будет польза для работников в случае отмены КД?
Основная цель любого профсоюза - защита гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав членов профсоюза. Как это ФПАД собирается защитить интересы работников, если они могут лишиться социальных гарантий?
Кто-нибудь может это объяснить? На соседней ветке внятного ответа так и не услушал.

"Когда работодателем льготные билеты незаконно облагались подоходным налогом ПАРРиС обращался в суд в 345 суд участок в Москве. Всем обратившимся (порядка 100 человек) НДФЛ был возвращен."

В каком году это было?

"Будут новые обращения, будут и иски."

Да ну? Меня терзают смутные сомнения...хорошо бы мне ошибиться.

На сайте ФПАДа вывешивается инфа о судебных делах, :
Ну зачем нужен договор, в котором одна из сторон заранее оговаривает себе право этот договор не соблюдать?
А социальные гарантии нам гарантирует ТК РФ, КД может эти гарантии только улучшать.

Приятно отметить, что на нашей ветке почти нет анонимов. Красивенько так, с регистрацией, мылом, от своего имени! Мнения разные, но люди за свои слова отвечают!
Спасибо за общение, у нас поздно уже и жене стук клавиш спать мешает, до завтра.

drud:
Ставить в упрек ФПАДу, что он не поднимает вопрос о реорганизации оплаты труда в службе ЭРТОС считаю неправомочным. Наш родной профсоюз за столько лет ничего не сделал, а ФПАД сейчас за год со всем разберется!

Какие упреки? Да ни Боже ты мой! Как могу я беспартийный работник (то есть не член ;-) никакого профсоюза) выкатывать какие-то предъявы ФПАД или ПАРРиС? Никакого морального и материального права.
Справочно: в базе, затем службе ЭРТОС работаю с 1986г. сразу после училища ГА. В профсоюз меня вступили в училище, из профсоюза вышел в 1992 году. С той поры НИ РАЗУ не пожалел об этом поступке.
Все мои вопросы задаются с одной целью - я хочу РАЗОБРАТЬСЯ САМ, а не рассуждать о конфликте в госкорпорации со слов Ковалева или Южакова.
Всю чушь, что я пишу на этой ветке - IMHO, без претензий на истину.