А маразм, это когда за знание языка 50% доплата (хотя знание языка это профессиональное требование), и за вредность 24%, и отпуска огромные. И когда в СД ни копейки не забрали, а в ЭРТОС забрали доплату за материалку, уменьшили отпуск за ненормированность в 3 раза, доплату за продленный ресурс и т.д. Возмущает именно это, что ЭРТОС постоянный козел отпущения. При этом я ни в одном обращении руководителя ФПАД не видел слов в защиту нашей службы, хотя не секрет, что много работников ЭРТОС являются членами ФПАДа. Особенно "радует" в разговорах со СД когда они говорят: "Мы вас нищету взяли к себе, будьте благодарны за это". Как будто мы им должны были. В службе ЭРТОС за период примерно 10 лет, ввели только одну новую должность инженер-электроник, больше штатных единиц не прибавилось. Так что про раздутый штат особенно в ЭРТОС враки.

Гость с севера:
Так что про раздутый штат особенно в ЭРТОС враки.

...фу-х, а я уж думал, что я один такой, кто с "оптимЕзацией" штата не согласен....

Улыбнуло.
Зачем нам максималист, когда минималистов навалом?
Это из разряда - зачем нам начальники.
Ну вы как дети.
Зачем нам президент, когда локатор и без него крутится.
Вкус ананасов надо обсуждать с теми , кто их ел.
А нормального начальника я не только себе желаю.
И профсоюз нужен обязательно.
Сравните, как делили общий пирог с УВД во времена Отраслевого тарифного соглашения и как сейчас.
Конечно, за КД надо воевать по каждому пункту. Только здесь обязательно должен быть осмысленный и обоснованный компромисс между сторонами.

Вот что гутарит наш коллега из страны балтийской:

Rudy:
Ну, у нас чуть по-другому.
В прошлом году по КД выделялась от предприятия определённая сумма на каждого работника (эквивалентно приб. 23тыр), которую он мог портатить на отдых и санатории.
В этом году отменили - ситуация похужела :-(.


Смотрю я на компанию "ОПЕЛЬ" и думаю, как у них получается договариваться?
Даже пошли на сокращение зарплат в Германии, лишь бы не сокращать людей.
Спаси нас господь от сокращений штатов и зарплат, но и предприятие нельзя зарезать, чтобы достать яйца. Другой раз нести нечего будет.
А индексация - механизм коварный. Он выгоден тем, у кого зарплата больше.
5% от 50 тыс и от 10 тыс - 2500 и 500 руб абсолютной прибавки. Т.е. богатые будут богаче. И с каждой индексацией абсолютный разрыв будет увеличиваться.
Кстати, это первые поняли начальники и молчали, пока не замаячил финансовый крах системы.
Повторю вопрос. Ну и зачем нам начальники?
А затем, чтобы думать, делать свое дело, считать и договариваться.

2Гость с севера:
В разных предприятиях по-разному. Например, у нас Ведущий инженер пашет, аки пчёлка со всей этой бумажно-организационной хренью.
А по поводу "изобретательства и рацианализаторства"... нафиг этот переключатель на задницу нужен. Потому что, скажем, выкатится борт, начнутся комиссии... А у вас тут рацуха! Бывало уже... Слава Богу, правда, не у нас.


Про "раздутый" штат - ИМХО - тоже "пугалки". Когда я говорил, что сокращение неизбежно, я имел ввиду сокращение, всвязи с модернизацией... А до глобальной модернизации нам ещ далеко.


По поводу моего призыва "отложить плевание в г-на Южакова" - похоже, придётся это сделать. Т.к., как я слыхал, г-н Южаков отбыл в трудовой отпуск. Куда-то далеко. Так что - не доплюнем.


2 ВАХТЕР: У работников компании "Опель" есть возможность, например, бастовать. У нас этой возможности нет законодательно.

Гостю с Севера
По Вашему - если специалист плохо работает, нужно:
1. Повысить его в должности;
2. Дать ему помощника.
МАРАЗМ в квадрате!

Отдохнет Южаков, к Съезду подъедет, лапши навешает делегатам, и на 3-ий срок... Наш "Шмаков"...
А возможность бастовать законодательно у нас есть, только организовать это под силу только таким, как Ковалев с его командой.

Не надо мои слова домысливать и доводить до абсурда. То что Вы пишите и предлагаете, думаю, от незнания проблем что происходят в службе ЭРТОС. Если специалист плохо работает это не специалист. Таких людей надо менять на нормальных специалистов. А о повышении в должности и о помошнике ни кто не говорил. Читайте внимательно мои посты. Я говорил еще раз повторю о разных направлениях работы у ГИС и НСЭРТОС. Человеку связоному со службой ЭРТОС такие мысли бы в голову не пришли. Правильно я говорю товаришь диспетчер - Максималист?

Началось...

Да не началось. Просто вижу уже 20 лет как службу медленно и верно опускают, как специалисты приходят с профильных учебных заведений не подготовленные и без знаний. При этом на обучение специалистов службы не выделяют денег. И в связи с отпуском НСЭРТОС и болезнью ГИС исполнял их обязанности, и знаю что это такое, а люди, думаю что по незнанию, несут ахинею про сокращение в службе ЭРТОС. Да что говорить то... Я думаю время покажет кому собирать урожай, а кому камни.

Да не началось. Просто вижу уже 20 лет как службу медленно и верно опускают, как специалисты приходят с профильных учебных заведений не подготовленные и без знаний. При этом на обучение специалистов службы не выделяют денег. И в связи с отпуском НСЭРТОС и болезнью ГИС исполнял их обязанности, и знаю что это такое, а люди, думаю что по незнанию, несут ахинею про сокращение в службе ЭРТОС. Да что говорить то... Я думаю время покажет кому собирать урожай, а кому камни.

Да не началось. Просто вижу уже 20 лет как службу медленно и верно опускают, как специалисты приходят с профильных учебных заведений не подготовленные и без знаний. При этом на обучение специалистов службы не выделяют денег. И в связи с отпуском НСЭРТОС и болезнью ГИС исполнял их обязанности, и знаю что это такое, а люди, думаю что по незнанию, несут ахинею про сокращение в службе ЭРТОС. Да что говорить то... Я думаю время покажет кому собирать урожай, а кому камни.

2 Гость с севера:

Я к тому, что, даже если Вы считаете, что Ваш оппонент не прав, к чему ж его сразу "диспетчером"-то обзывать? :D Может, всё не так плохо, и человек просто "не в курсе" тонкостей?

А если серьёзно, то, люди, скажите мне, плз, у вас что, действительно так всё запущено? Я про взаимоотношения с УВД? У нас, например, слово "диспетчер" ещё не является ругательным. И в морду друг другу при встрече не вцепляемся...

Поддерживаю Максималиста! Лишних должностей хватает, особенно в администрациях и ЭРТОС и УВД и все это знают. Вспомните, раньше были нач. базы и гл. инженер и со всем управлялись. А что собственно изменилось? Просто люди работали, и всё. Добавилась компьютерная техника- сделайте копьтерную группу , программист и ему в помощь грамотного инженера компьтерщика(и чтоб везде, на все объекты, где надо выезжали, а не сидели в углу в кабинете) .Тоже самое и с УВД-куча старших и прочих. И самое интересное все нужны, без них никак! Только вот, как летние отпуска, остается два человека , . и О чудо ! ничего не рушится, все идет своим чередом.
ЭРТОСовцев, которые вступают в ФПАД не поддерживаю, все равно будут держать за дерьмо.
Не тем путем идёте, товарищи.
Вижу в просоюзном движении только один выход- объединение , единое и неделимое, независимо от профессии , (мое личное мнение).И чтобы не жаловались, что кому-то в форточку приходится лазить, а кому-то из под тишка подмахивать (это про сегодняшнее положение в наших профорганах).Кто поверит , что в такой ситуации можно чего-то добиться?

Гостю с Севера
у Вас вроде бы притензии к ведущим? Что же не избавитесь, простите - не "поменяете на нормальных" ?
Остается только посочувствовать вашей службе, коль инженер остается за НСЭРТОС... Неужели так все запущено?
Службу же, к слову, я "вижу" поболе, чем 20 лет.... И вижу, что если бы система оплаты труда заинтересовывала бы людей, то процентов на 20-ть сократились бы - поверьте, без ущерба для производства. К сожалению, попали бы и техники, и инженеры, и ведущие и, извините меня - или ГИС или НАЧ. К СЧАСТЬЮ для всех, система оплаты труда позволяет нам содержать эти 20 % не эффективных должностей. А поскольку все это видят и понимают, что в 20 % может попасть любой, то перед лицом ШАНТАЖА со стороны Генерального - пасуют. А то, что это открытый шантаж, видно сразу.
К сожалению, Южаков под "напором" (с мест?) спасовал, тем самым загнав себя в тупик.
Да, для ясности - попала бы под сокращения и моя должность (сознаюсь - не самая эффективная с моей точки зрения). Но я - за индексацию. Закон (Колдоговор) обязаны исполнять все. Тем более, что веских причин для неисполнения - НЕТ.

2 Максималист:
Неэффективных? Ну-ну... Посмотрел бы я, как, скажем, мля родная Система посадки, сокращённая от "неэффективных" проводит "утаптывание" снега в "зоне А", косит траву, да при этом умудряется устранять неисправности, делать ТО (даже - сокращённое, "по состоянию"), дежурить на объектах с оборванной линией связи или силовым кабелем - на дизеле. Скажете - всё разом это не бывает. Бывает. И не так уж редко, как хотелось бы.

А вот интересно, если все же кризис на самом деле есть?! Ведь на моей памяти нет ни одного генерального, с которым СД смогли нормально контачить. И для меня не ясно бред или нет фин.- экон. отчет ГК. И если кризис есть, то почему действительно не умерить аппетиты, тем более что их нам пока никто не урезал. А то, что ПАРРиС имеет наконец-то свою точку зрения- хорошо!!! Тем более, что мнение высказанное Южаковым, совпадает с мнением большинства работников(как утверждает ГК). И мне думается, что связывать индексацию 2009 и КД2010 пока рано, за КД битва еще впереди.
Вот из детства помню, помню хорошо, что когда бьется двор на двор- перебегать на сторону оппонента нельзя. Потом получишь и от своих и от тех.:))))

Замечу, я имел ввиду ведущих, которые сидят в базах, кроме имеющихся начальников.
Ведущие на объектах-дело другое. Они-то , всё на себе и тянут, и кстати со всем этим справляются (для Sabo), особенно которые на периферии.

Sabo, я же про свой Центр, не про Ваш. Если вы держите техников или инженеров для того, что бы снег утаптывать и траву косить, дело ваше... ОХОиТ у вас есть? Или только перед начальником Центра дорожки чистят? Вы наверно и полы у себя сами моете?

Максималист:
ОХОиТ у вас есть?

Есть там что-то такое... пара человек, включая начальника.


Максималист:
Вы наверно и полы у себя сами моете?

На объектах числится уборщица.


Максималист:

Если вы держите техников или инженеров для того, что бы снег утаптывать и траву косить, дело ваше...


Снег мы не утаптываем, это техника делает, с нашей стороны только наблюдающий сидит. Но он там сидеть должен. И когда обледенение - ночью с поливочной техникой выезжают с КДП, днём - мы. А поповоду косьбы - хоть в одном филиале, привода, курсоглиссаду, да и вообще - все объекты - ОХО выкашивает? Отродясь не слыхал.

2 Максималист:


Да, для ясности - попала бы под сокращения и моя должность (сознаюсь - не самая эффективная с моей точки зрения). Но я - за индексацию. Закон (Колдоговор) обязаны исполнять все. Тем более, что веских причин для неисполнения - НЕТ.


Не понял.
Похоже на унтер-офицерскую вдову.
Подайте заявление по собственному. Или, еще лучше, подайте заявление о сокращении Вашей должности с подробным обоснованием. Что мешает?
Сэкономленный фонд позволит провести индексацию в одном отдельном центре. А там и другие подтянутся.
Ну, дела !!!!!

Вахтеру:
фонд-то позволит, а Дирекция нет. Все уйдет к вам, на ваше содержание.
Система-с.

Sabo:

Про "раздутый" штат - ИМХО - тоже "пугалки". Когда я говорил, что сокращение неизбежно, я имел ввиду сокращение, всвязи с модернизацией... А до глобальной модернизации нам ещ далеко.

¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬
Напрасно Вы так думаете, что далеко – нет, у Вас уже совсем рядом. В модернизацию сейчас вкладываются огромные средства, а по персоналу на объектах всё пока остается почти по-прежнему. В «Вашем» аэропорту только на РЛК сегодня по штату 16, 5 чел., спросите коллег, это нормально? На новый комплекс, что будет уже в следующем году, в смену нужно 0 чел., приехать на объект пару раз в неделю, убедиться, что все в порядке. И сколько останется на этом объекте техперсонала? Поэтому с работодателем нужно договариваться, уже сейчас, ибо никакие нормативы численности не помогут, т.к. по трудочасам все современные средства стремятся к 0.
Думаю Южаков это понимает и его действия направлены на минимизацию будущих потерь, заручиться решением работодателя сохранить в большинстве своём кадровый потенциал.
Персоналу УВД в этом отношении проще, модернизация тоже облегчает их труд, но практически не влияет на сам процесс УВД и их численность. Поэтому и такой настрой -индексация и никаких гвоздей. АУП и прочих не касаюсь. Несомненно, на производстве в первую очередь необходимо устранять НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ потери.


Максималист:
Вы наверно и полы у себя сами моете?

На объектах числится уборщица.


Максималист:

Если вы держите техников или инженеров для того, что бы снег утаптывать и траву косить, дело ваше...


Снег мы не утаптываем, это техника делает, с нашей стороны только наблюдающий сидит. Но он там сидеть должен. И когда обледенение - ночью с поливочной техникой выезжают с КДП, днём - мы. А поповоду косьбы - хоть в одном филиале, привода, курсоглиссаду, да и вообще - все объекты - ОХО выкашивает? Отродясь не слыхал.


Вот именно, 16 работают, 0, 5 – убирают, или как выразились - числятся.
Сочувствую Вашему ведущему, это ж надо умудриться найти работу на 16-ть.

2Ген:

to Олег ПАД:
Я то понимаю, что я пишу. Проблема в том, что Вы не понимаете о чем я!
А я говорю- не надо в априори называть бредом документ от ГК. Этот документ нужно детально изучить. Доказать, что если бюджет заточен на 1:27, 6- откуда тогда убытки(или в моей интерпретации куда и что они записывают)? Откуда в кризис увеличение расходов на 40%? У Вас есть все необходимые ресурсы. Каждую цифру проверьте, докажите аргументами- ложь! И вот после этого ПРОМО акция со спамом!!!
Еще раз успехов.

Какие убытки?! По официальным данным представленным дирекцией ГК за 9 мес 2009г. баланс состаляет +7 млрд. рублей.
Если интересно, посмотрите на ветке УВД есть ссыка на этот документ.
Там же имется расчет Мельникова, согласно которому при условии проведения индксации на 5% с 01.04 и на 4% с 01.10 ГК остается с экономией ФОТ по отношению к ПДП 2009г. на 800 млн. рублей.
И еще интересны данные по штатной численности предприятия. На 01.09.2008г. - 26700 чел., на 01.09.2009г. - 27200. Вопрос на сколько за год выросла штатная численнсть служб УВД и ЭРТОС в ваших центрах? ОТвет очевиден. И тогда следующий вопрос - кого же в перриод кризиса принимали на работу в ГК, если специалсты с военных секторов принимались в ГК до 01.04.2008г.?

ЛИМОНУ

........На новый комплекс, что будет уже в следующем году, в смену нужно 0 чел., приехать на объект пару раз в неделю, убедиться, что все в порядке..........


Не надо упрощать и вводить в заблуждение.
1. Не раз в неделю, а ежедневно (а то и ежесменно) для проверок и контроля параметров. И это, если все в порядке. А если проблема, требующая ремонта? Кто это все будет делать?
А выезд на аварию? Где этот вездесущий и круглосуточный, кто примет меры в любое непредсказуемое время? Сменного с КДП отправите?
2. Давным -давно группы обслуживают по нескольку объектов (ОРЛ-А+ОСП+АРП+РП-4...)по принципу минимального сменного персонала с дежурной машиной.
3.Сегодня на "необслуживаемом" по документам АРМ-150 авария из-за мокрого налипшего снега на антенне. Ну поехали, ну сбили наледь с оттяжек. И еще, дизель работал, так-как от этого же снега порвало провода высоковольтки. Ну поехали за соляркой, да и дизель без присмотра надолго не оставишь. А Вы говорите убрать персонал.
Не простое это дело.

По убыткам.Электроэнергия за год подорожала практически в 2 раза, а в службе ЭРТОС как раз это и основное потребление. Цена отпускные на ЗИП и запчасти для локаторов, приводов, радиостанций и т.д. и т.п. взлетели в 3 раза, при этом не обеспечивается качество этих запчастей. Вот и тебе незапланированные убытки.
Про современное оборудование. Где взять деньги на замену старого? Даже если новое и поставят, я не уверен в надежности и безотказности его работы. А ИТП объектов это то, что пока обеспечивает надежность функционирования оборудования в реальном времени.
Про индексацию. Не оспариваю, все хотят зарабатывать больше, я не исключение. Но я реально смотрю на мир, и вижу что происходит в моем городе и в области. И понимаю, что другим гораздо хуже. Поэтому решил пережить этот год без компенсации.
Про наше предприятие. Хотелось бы напомнить, что наше предприятие комерческое. Все что у нас есть, это не наше, это принадлежит Государству. Это оговорено в законе о унитарных предприятиях. Мы связаны с Государством комерческим договором, и как мне думается, в этом договоре много того что не выгодно нам, т.е. работникам предприятия. И поэтому штат ГК растет, и поэтому валюту у нас Государство "покупает" по жесткому курсу навязаному нам, и многое другое.
Про "перебезчиков" во ФПАД. Да Бог им судья, это их решение, но... Из-за этого ПАРРИС теряет голоса при голосовании за КД. Крайний КД заточен не под нас в том числе из-за этого. Думаю имей ПАРРИС равное количество голосов при приеме КД и про нас бы там не забыли.

ВАХТЕР:

...А Вы говорите убрать персонал.
Не простое это дело.


Во-первых совсем убирать речи нет. Разговор даже не о качестве, а о количестве оного.
Во вторых никто о простоте и не говорит, наоборот, организовать работу по-новому гораздо сложней, чем оставить так как есть. К сожалению именно этот подход обычно наблюдаем. Так (по-старому) планируется начальством и работа упомянутого мной объекта. Так что где-то пусто, а где-то очень густо...

Мужики, во-первых Мы , пока не в госпорации , но чувствуется , что нас туда затягивают.Что-то мне не очень нравитяся отзывы о ГК из ваших постов.Мы пока подчиняемся правительству Москвы (МАУ- московские авиационные услуги).С диспами живём дружно, но они таки хотят , чтро бы мы вступили в их профсоюз.Мы ни куда не вступаем(вступают либо в партию, либо в г...о).На счет базара по поводу ГИЭРТОС - я за него (сам исполнял обязанности определенное время- пока эту должность не сократили-мудаки!!!)ГИ ЭРТОС - это , как в локаторе, главное, СИНХРОНИЗАТОР ВСЕЙ СЛУЖБЫ

2Гость с севера!:

По убыткам.Электроэнергия за год подорожала практически в 2 раза, а в службе ЭРТОС как раз это и основное потребление. Цена отпускные на ЗИП и запчасти для локаторов, приводов, радиостанций и т.д. и т.п. взлетели в 3 раза, при этом не обеспечивается качество этих запчастей. Вот и тебе незапланированные убытки.
Про современное оборудование. Где взять деньги на замену старого? Даже если новое и поставят, я не уверен в надежности и безотказности его работы. А ИТП объектов это то, что пока обеспечивает надежность функционирования оборудования в реальном времени.
Про индексацию. Не оспариваю, все хотят зарабатывать больше, я не исключение. Но я реально смотрю на мир, и вижу что происходит в моем городе и в области. И понимаю, что другим гораздо хуже. Поэтому решил пережить этот год без компенсации.
Про наше предприятие. Хотелось бы напомнить, что наше предприятие комерческое. Все что у нас есть, это не наше, это принадлежит Государству. Это оговорено в законе о унитарных предприятиях. Мы связаны с Государством комерческим договором, и как мне думается, в этом договоре много того что не выгодно нам, т.е. работникам предприятия. И поэтому штат ГК растет, и поэтому валюту у нас Государство "покупает" по жесткому курсу навязаному нам, и многое другое.
Про "перебезчиков" во ФПАД. Да Бог им судья, это их решение, но... Из-за этого ПАРРИС теряет голоса при голосовании за КД. Крайний КД заточен не под нас в том числе из-за этого. Думаю имей ПАРРИС равное количество голосов при приеме КД и про нас бы там не забыли.

1. Каким бы ни были т.н. "незапланированные убытки" по итогам работы предприятия за 9 мес. 2009г. баланс +7 млрд. рублей, хотя по первому кварталу были всего +86 млн.
2. Не надо смотреть вокруг себя. Там где зарплаты снижают, там и предприятия с отрицательными балансами. А у нас - см. п. 1.
Работодатель и без индексации снял с вас заработную плату, т.е. вы стали получать меньше чем раньше. Премии не платят. Отпуск за ненорм. вам срезали. По два дня без содержания заставляли брать (-10% ЗП). И вы еще готовы входить в мифические проблемы работодателя и соглашаться на неисполнение КД.
3. Валюту у ГК покупает не государство, а коммерческие банки по курсу ЦБ или ММВБ.
4. Штат ГК растет только потому, что руководители набирают на работу всяких родственников, любовниц, друзей, знакомых. Выдумали массу никому не нужных должностей. За кризисный год, штат вырос на 500 человек, при этом штат служб УВД и ЭРТОС остался прежним, если не уменьшился.
5. ПАРРиС имеет и имел столько же голосов в ЕПО, сколько и ФПАД. На основании соглашении о создании ЕПО, стороны имеют равное представительство. При этом решение ЕПО выноситься только консенсусом.

Даже если новое и поставят, я не уверен в надежности и безотказности его работы. А ИТП объектов это то, что пока обеспечивает надежность функционирования оборудования в реальном времени.


Если не верить в новое ?????????????????????????????????????????????????
А ИТП все сможет

Леонид, Ваш по-моему Ивановский аэропорт ГК и нафиг не нужен с такой интенсивностью и о переходе в ГК можно говорить только если её заставят Вас забрать. Вы в б.УГАЦ оказались практически вне модернизации, которая проходит, сужу по имеющимся данным подобного а/д, с оборудованием начала 80-х гг. А новое действительно практически безотказно, например ср-ва связи, навигации, только нужно делать шеф-монтаж и всё по уму. А ИТП уже не всё может, т.к. техника идет нового поколения и спецов её глубоко освоить не так уж много. Впрочем и характер обслуживания меняется.

лимон:
В «Вашем» аэропорту только на РЛК сегодня по штату 16, 5 чел., спросите коллег, это нормально?

Если Вы так осведомлены, то должны быть в курсе, что у нас ДВА локатора - Иртыш СК и Иртыш-М. Вам всё ещё кажется, что народу слишком много и им там нечего делать?


Напрасно Вы так думаете, что далеко – нет, у Вас уже совсем рядом.

Конкретно у нас - да. Ставят азимутовский ВОР-ДМЕ, планирую полностью заменить курсоглиссаду, кроме того, вроде бы пошли шевеления в сторону рестоврации и модернизации первой полосы. И что получится? В идеале объектов Системы Посадки будет: Курсоглиссада - две полосы, два направления; ВОР-ДМЕ; минимум, один ОПРС (в идеале - два). Кроме того, "на нас" - Платан, УКВ-приёмный центр, все пульты на СДП. Нас сейчас - 4 инженера, 4 техника, 1 электромеханик (он же отвечает за дизеля - тяжёлые регламенты и мелкий ремонт) и 1 ведущий инженер. Вы считаете, что нам всем не найдётся работы?



леонид_1:
Гость с севера!:
Даже если новое и поставят, я не уверен в надежности и безотказности его работы. А ИТП объектов это то, что пока обеспечивает надежность функционирования оборудования в реальном времени.


Если не верить в новое ?????????????????????????????????????????????????
А ИТП все сможет

Увы. Новое в нынешних условиях - не очень-то лучше строго. Примеры: на смену надёжным и, практически, безотказным "Бакланам" пришли довольно капризные и "сыроватые" "Фазаны". Азимутовский АРП "Платан", сменивший АРП-75, штука, вобщем-то, неплохая, но кровь портит всякими мелкими пакостями. Устанавливаемый на смену РСБНу азимутовский же ВОР-ДМЕ - лошадка пока для нас тёмная, а отзывы о нём - противоречивые, с преобладанием, однако, в худшую сторону...

По посланию президента - ГосКорпорациям, как форме собственности, приходит конец.

Нелюдь:
По посланию президента - ГосКорпорациям, как форме собственности, приходит конец.

Мы не Госкорпорация, мы - ФГУП под ником "Госкорпорация". Но под раздачу можем попасть элементарно, за компанию, как говорится. И будем мы ждать Указов о повышении ЗП бюджетникам и каждый такой Указ дружно всем коллективом отмечать, как это делается в детских садах. Прекратится грызня между профсоюзами и профессиями. И будет нам всем счастье. (навеяло что-то) Когда же мы будем просто работать без реорганизаций, потрясений и пр. ерунды?

Для Нелюдя (Господи, ну и имечко!)
Не существует формы собственности "ГОСКОРПОРАТИВНАЯ"
Она у нас государственная.
А разборки Медведева с корпорациями не имеют отношения к нашей ГК. Это о других: Олимпстрой, нано..., и т.п.
Для Лимона.
Поддерживаю SABO по отсутствию излишнего энтузиазма по поводу надежности нового оборудования.
При этом, сейчас надо говорить о надежности систем, а не отдельных изделий.

C корпорациями дело долгое:
http://lenta.ru/news/2009/11/1 ...

А вот это нашей конторе можно и применить, немного модернизировав
и приспособив к нашим реалиям:
http://www.grani.ru/War/Arms/m ...

Старый техник ЭРТОС:

Уважаемые коллеги, ВЫ считаете, что профсоюз плохой, но посмотрите наш кол. договор, посмотрите реально на наши зарплаты. У нас есть с чем сравнить. В аэропорту и авиакомпании з/п в двое ниже чем у нас, там тоже есть профсоюзы. Даже на должность уборщицы можно устроится к нам только по блату, также и шофером. Очередь стоит из бывших работников, которые в своё время дезертировали из ЭРТОС. Развалим профсоюзы, ( к чему толкает нас администрация), будет индексация раз в 2 года на 3%, без дорог, без питания, как в нашем аэропорту. Не зажрались ли мы……

09/11/2009 [13:37:55]


Уважаемые, коллеги.давайте забудем раздоры и поболеем за РОССИЮ у неё сегодня "время ЧЕ"
А профсоюзы - ЭТО"г...О"

Мужики, давайте забудем о раздорах"Профсоюзы Г...О".Давайте поболеем за РОССИЮ у неё сегодня время ЧЕ

Мужики, давайте забудем раздоры, сегодня РОСССИЯ должна сделать СЛОВЕНИЮ.начало в 18.50 и море водки!!! Удачи , друзья!

Мужики, что ни кто не отвечает!!!!!!!!!
2"1 СЛАВА РОССИИ

Мужики, ВЫ не подумайте , Я так ждал когда этот МАТЧ закончится.Хоть кого то мы вдули.МУЖИКИ пока РОССИЯ ПЬЁТ ЕЁ на колени не поставить

Пить надо меньше. Чем гордимся?
2-0 лучше, чем 2-1. Ждать, когда матч закончится- это не быть уверенным в исходе.
Приятно, что все-таки дожали достойного противника.
Уря будем кричать после успешного (дай бог) ответного матча.
А словенцы хороши характером. Вот пример, достойный подражания.

ВАХТЕР:

Пить надо меньше. Чем гордимся?
2-0 лучше, чем 2-1. Ждать, когда матч закончится- это не быть уверенным в исходе.
Приятно, что все-таки дожали достойного противника.
Уря будем кричать после успешного (дай бог) ответного матча.
А словенцы хороши характером. Вот пример, достойный подражания.


Дружище, вот этим и гордимся.
Наконец то хоть кого то выйграли
А на счет питья"Пока РОССИЯ пьёт её на колени не поставить"

...потому что даже на коленях устоять не может...

Максималисту:

...потому что даже на коленях устоять не может...

Если Вы часть нашей страны, то это относится и к Вам.
А если нет, то какое Вам до нас дело?
Как-нибудь сами разберемся.

Леониду
А пить надо бросать. Ни к чему это.

ВАХТЕР:

Максималисту:

...потому что даже на коленях устоять не может...

Если Вы часть нашей страны, то это относится и к Вам.
А если нет, то какое Вам до нас дело?
Как-нибудь сами разберемся.

Леониду
А пить надо бросать. Ни к чему это.

Спасибо, дружище, Я ведь не без башенный.Всё прекращаю.Пожелайте мне удачи!!!!!!!!!!!

Сегдня, 16.11, День работников радио, телевидения и связи Украины.
С праздником, коллеги-украинцы!

леонид_1
А профсоюзы - ЭТО "г...О"


А чем тебе профсоюзы не угодили ?

Уважаемый, ???, в том то, и дело, что ни чем не угодили, да и вообще - угождение я не воспринимаю , как будто милостину выпрашиваем.Извини , если чем то обидел - не хотел!!!!

Yu:

Сегдня, 16.11, День работников радио, телевидения и связи Украины.
С праздником, коллеги-украинцы!


Дружище ВСЕГО хорошего, но доживем и до 7 мая и тогда будет праздник для всей РОССИИ.Не дели по национальности , мы же "РАДИСТЫ" нас общее дело объединяет!!!!!
Удачи в труде.

Имел ввиду радистов Украины.:-)