Повторюсь: 10 руководят, а 190 работают под их руководством. Меня тоже смущало стремление бывшего руководителя УЗГА навалить на себя всю работу, за которую никто не хотел браться. Теперь он руководит ОДК.

Если вам среди этих 10 руководителей вставят по "очень настойчивой рекомендации сверху" через одного, например, Рогозина-младшего, шурина дяди Васи, с которым Сам по пятницам парится, ну и внука какого-нибудь верного саратника по работе в 80х на Лубянке, представляете, какой эти ребята наваяют продукт на выходе??

А так в большинстве случаев происходит, и результат мы наблюдаем. Очень у немногих руководителей такие крепкие яйца, как у Иноземцева, чтобы сохранить работающий инженерный костяк.

Неплохая карьера для юриста.

Он не только юрист, а еще и моторист:
https://rostec.ru/news/vrio-ge ...

Моторист заочник

Это и объясняет его немалый для 30-летнего опыт (в 2009 - Гендиректор УЗГА).

Ну какой есть. Большинство наших руководителей, кроме денежных потоков, ничего не интересует.

Опыт там большей частью по наследству: его отец зам. директора Машиностроительного завода им. Калинина» (ЗИК).

Будут делать ровно то, на что дают деньги: сегодня на то, завтра на это. Поэтому, вроде и что то делается, и деньги осваиваются. Только результат конечный, вряд ли будет. Потому, что у нас не результат важен, а прцесс.

Будут делать ровно то, на что дают деньги: сегодня на то, завтра на это. Поэтому, вроде и что то делается, и деньги осваиваются. Только результат конечный, вряд ли будет. Потому, что у нас не результат важен, а процесс.