Она откроется при наборе указанного адреса вручную. По твоей ссылке перепост материала.

Добрый вечер!
Как правильно должна быть сделана запись в диспетчерскую книжку диспетчера УВД на должности диспетчера МДП но выполняющего функции диспетчера ПИО. А также другим диспетчерам имеющим допуск на ПИО.
Данный специалист является диспетчером УВД первое, требования согласно приказа №93 одинаковы для всех это два.
Прошу Вашего мнения или сноски на документы:
-делается или нет запись проверки практических навыков в книжку;
-тренажерная подготовка или тренаж на рабочем месте; (наши нАЧАЛЬНИКИ делают только тренаж на рабочем месте и все)
-если диспетчер получил допуск еще в 2010году на МДП и у него была проведена проверка два года назад а далее записи отсутствуют.

http://www.izvestia.ru/news/524254

А что это за новая звезда? Федеральные СМИ вдруг запестрили знакомой фамилией, - неужели уже началась предвыборная кампания Ковалева?

Че не нравится?Там много других фамилий.
Или вы не нашли упоминания о вашем любимом хенерале?

Вдруг ничего не бывает.Видно. разрешили и СМИ затронуть эту тему

Old herr:

Не связывайся ты с ним.
«Когда противник злой – он слаб»
Сегодня хоккей и должно быть хорошее настроение.

Олег, с днём рождения!!!
хм... лучше поздно :))

Прочитал и загордился :) нашими организаторами ВП.
"Реализация мероприятий по совершенствованию воздушного пространства и внедрению современных технологий УВД позволит повысить пропускную способность московской воздушной зоны примерно на 35–45%, что обеспечит выполнение до 800 тыс. взлетно-посадочных операций в год (80–90 млн пассажиров), утверждают в Госкорпорации по ОрВД. А за три предстоящих года пропускную способность в московской зоне планируется нарастить до 1 млн взлетно-посадочных операций в год, что соответствует перевозке до 130 млн пассажиров".
А диспетчеры-то чего напрягаются? Всё просто :)))

http://www.izvestia.ru/news/524254

Диспетчер, не всегда злой - участник с 05 10 81:

А диспетчеры-то чего напрягаются? Всё просто :)))
===========
При нормальной организации воздушного движения, вполне возможно и даже диспетчерам будет легче работать. В Европе могут, а у нас невозможно! Нынешняя схема была актуальна для потоков разделенных по аэропортам, ДМД восток, ВНК юг, ШРМ Европа, север, и при спаде полетов в 90-х, сейчас же, с переплетающимися маршрутами, работать не возможно. Плюс поменять надо технологии работы, убрать всякие анахронизмы, понятные только нам, что позволит разгрузить эфир, и наконец начать работать на потребителя, т.е. пилотов, а не на инспектора, чтобы ему если что было бы легче сложить пазл. Самолет терпит бедствие, а у него начинают выспрашивать детали произошедшего, чтобы АЛРку подать, вместо адекватной помощи, задpачивая тем самым экипаж, у которого итак попа в мыле.

У нас главное отчитаться правильно, чтобы потом не высекли, и выполнить технологию, хоть её пункты противоречат развивающейся ситуации, никакого отступления, т.к. потом начинается: диспетчер нарушил пункт ТРД такой-то; пункт ФАП такой-то, и далее по списку, хоть это и не повлияло на ситуацию. И даже, то, что диспетчер нарушая хотел исправить ситуацию, из это в счет, нарушил, значит выпороть. А не нарушать, эти кривые доки не реально!

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики постановляю:
1. Правительству Российской Федерации:
...
з) в целях расширения участия работников в управлении организациями: подготовить до 1 декабря 2012 г. предложения по внесению в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся создания в организациях производственных советов, а также определения их полномочий; разработать комплекс мероприятий по развитию институтов самоуправления и принятию кодексов профессиональной этики;

В эффективность совершенствования государственной социальной политики как-то не верится, особенно после клоунады с заключением КД. Посмотрим, что нам производственные советы дадут...

....как сказал Жорик Вартанов(сев.кав.)"ми нащего председателя произвольного совэта уже давно сзади узнаем..по..-этика!!"

Я кой-кого и чьеЙ-та посты, узнаю по почерку и kули
"...он носит, он носит, брюки галифеЭЭЭ.." (C)

а других кандидатур и не будет(ну Костян-при нем секретарем соотв-но)

Дмитро
А чо там на за новая звезда?

Митя вали на huy!

Брат2:

Посмотрим, что нам производственные советы дадут...

Да как и методические-НИЧЕГО!

2Анатолий-Пулково: В свое время, в 80ых-90ых, метод-совет была единственная действенная инстанция производственного процесса, которая оперативно, а главное продуктивно решала вопросы.Сейчас нач.СД собирает метод-совет чтобы для галочки, по принципу "мы тут посовещались и я решил". Мнения РП и других специалистов даже порой не рассматриваются, а потом вылазят косяки в процессе ОВД, и порют и РП и специалистов."экспедиция называется".

Расскажите побольше про Ужакова В.В., где начинал, как рос, кто двигал и почему так не ладит с коллективом?

По моему, в Питере п-дец в этом плане гораздо масштабнее, чем в Москве. Это я про отношения с коллективом и т.д. Узнал массу интересного из 5-минутной политинформации человека оттуда, как то: на место диспетчера - только через "постель" ассистента, компенсация аренды жилья в размере чего-то около 7 тыс. рэ и пр., от чего волосы вставали дыбом.

Жорик Вартанов

Жорик уже у вас?:)

Якутский сибиряк:

2Анатолий-Пулково: В свое время, в 80ых-90ых, метод-совет была единственная действенная инстанция производственного процесса, которая оперативно, а главное продуктивно решала вопросы.Сейчас нач.СД собирает метод-совет чтобы для галочки, по принципу "мы тут посовещались и я решил". Мнения РП и других специалистов даже порой не рассматриваются, а потом вылазят косяки в процессе ОВД, и порют и РП и специалистов."экспедиция называется".

Я о чем и говорю. Они собираются сейчас по привычке, а народ безмолствует. Потому что люди со своим мнением ныне не приветствуются.
Тактика-отсидеть.промолчать. Зато останешься при должности.

Авиадиспетчер:

По моему, в Питере п-дец в этом плане гораздо масштабнее, чем в Москве. Это я про отношения с коллективом и т.д. Узнал массу интересного из 5-минутной политинформации человека оттуда, как то: на место диспетчера - только через "постель" ассистента, компенсация аренды жилья в размере чего-то около 7 тыс. рэ и пр., от чего волосы вставали дыбом.

Про Питер можно рассказать такое.что и волос не останется! :)))))

(Шутка!)

P/S/А с Ужаковым сталкивался по электронной почте, когда ещё в замах был. Огрёб по самые не могу, но правда осталась на моей стороне.

2 Белый миша
«Когда противник злой – он слаб»

Я совсем не злой.

Толь, в Казахстане с английским тоже не все дружат..)
http://www.aex.ru/news/2012/5/ ...

Кто знает эти лица, которые представляли нас в ИКАО ?

http://gkovd.ru/ru/modules/new ...


На сайте Корпорации до сих пор висят задачи на 2011 год.
http://gkovd.ru/ru/DOC/itogi20 ...

Ау, уже середина мая 2012. РУКАМИВОДИТЕЛИ, ПРОСНИТЕСЬ!

Анатолий-Пулково:

Кто знает эти лица, которые представляли нас в ИКАО ?

http://gkovd.ru/ru/modules/new ...

Как минимум, некто Shuvalov знает...

Old herr:


Не нужно так воспринимать выше указанный пост был не в Ваш адрес. И еще, я не в их обойме!

Анатолий-Пулково:
РУКАМИВОДИТЕЛИ, ПРОСНИТЕСЬ!

Ты прав вот только сдвинуть этот камень все не получается. Недавно вручил своему НСД замечания по технологии работы, диспетчерским книжкам, свидетельствам, ИПП аэродрома, АНПА аэродрома были устно оглашены. Некоторые замечания были очень быстро устранены.

2 Sky_controller:"При нормальной организации воздушного движения..."

Именно. Аэропорты разделены уже более 20 лет, а РУКО-ВОДИТЕЛИ всё организовывают.

Sky_controller:"У нас главное отчитаться правильно, чтобы потом не высекли, и выполнить технологию, хоть её пункты противоречат развивающейся ситуации..."

Видишь ли, меня учили в первую очередь людей не поубивать, не взирая даже на указания генсека или бога. А потом мне по барабану что я нарушил, главное не допустить страшного.
А молодёжь заставили работать так, как ты написал. Что эффективнее для безопасности? Обеспечить её родимую, спасти людей или обезопасить своё седалище?

соотв-но так же быстро устранят и ВАС (из контура-Д-Р---ЭВС---Возд.судно)...

Указ президента "...создания в организациях производственных советов..." Агаа. Эти советы будут под птронажем работодателя и представлять весь коллектив, а профсоюз побоку...

cслава головин:
устранят и ВАС

Уже были Н.Н.Н НЦОВД - РАЗГАДАЙ, ВСЕГО ТРИ БУКВЫ.

Анатолий-Пулково:Кто знает эти лица, которые представляли нас в ИКАО?
Лица не знакомы, а выражение лиц знакомы (!)

Статья замминистра Александра Сафонова "Концепция-2020: модернизация трудовых отношений" в газете "Известия"
Модернизация экономики России сегодня является одной, если не сказать самой важной, из задач правительства на ближайшие годы. Процессы глобализации, свобода передвижения и информация СМИ позволяют людям видеть реальные альтернативы. И это, пожалуй, главный вызов. В этих условиях только страна, готовая предложить гражданам перспективы их личного успеха (измеряемого уровнем жизни, условиями труда, карьерным ростом), способна удерживать главный ресурс XXI века — человеческий капитал. Поэтому социальная политика и одна из ее составляющих — социально-трудовые отношения, должны быть в повседневной повестке общества.
Коснусь вопроса, который связан и с демографической политикой, и с пенсионной реформой, и с качеством рабочих мест — модернизации охраны труда.
Сегодня в этой области мы являемся наследниками традиций советской экономики, которая исходила из нескольких парадигм. Во-первых, потеря человеческих жизней — неизбежная плата за индустриальное развитие. Во-вторых, государство должно административными мерами повышать уровень производственной дисциплины. В-третьих, государство обязано компенсировать неизбежный вред повышенной оплатой труда, сокращенным режимом рабочего времени, дополнительными отпусками, использованием института досрочных пенсий.
Но помимо непосредственных задач политика в области охраны труда решала и не свойственную ей задачу — формировала некий «эрзацсоциальный пакет». Он был дополнительным стимулом для привлечения работников на непрестижные рабочие места с невысокой зарплатой. Отсюда чересполосица в списках, по которым предоставляется право досрочного выхода на пенсию. В них есть профессии, где здоровье реально подвергается опасности, и профессии, где риск несопоставимо меньше.
Но изобретаются новые технологии и материалы, совершенствуются средства индивидуальной и коллективной защиты. Старые риски нивелируются, а новые появляются. Возникли рыночные отношения, и появился частный собственник. Логично по-новому взглянуть на то, что должно стать основой политики охраны труда.
Обратимся к некоторым цифрам. Потери фактически отработанного времени — из-за травматизма на производстве, дополнительных отпусков и сокращенной продолжительности рабочего времени — составляют 92, 5 млн человеко-дней, что равноценно невыходу на работу в течение года 755, 3 тыс. человек.

Общие потери от недопроизводства продукции и услуг оцениваются приблизительно в 928 млрд рублей (включая 130 млрд рублей в виде потери налоговых доходов), это 2, 1% от ВВП.
По данным Росстата, фактические расходы на компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда в 2010 году только в ведущих видах экономической деятельности (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и связь) составили 102, 6 млрд рублей.
Картину дополняют данные Пенсионного фонда: на досрочные пенсии за работу во вредных условиях ежегодно расходуется около 300 млрд рублей.
По сути, наша экономика имеет колоссальные резервы для повышения своей эффективности и обеспечения народосбережения. Но устаревшая модель политики охраны труда не только не стимулирует что-то менять в сложившейся порочной практике, но и побуждает ее сохранять. При перекрестном финансировании предприятия с некачественными рабочими местами дотируются за счет тех, кто модернизировал производство и не имеет рабочих мест с высокими рисками. По сути, охрана труда поддерживает систему скрытых дотаций аутсайдерам.
Понятно, кто виноват, но ключевой вопрос любой политики — «Что делать?». И здесь у России нет иного пути, как только осуществить масштабный маневр.
В первую очередь надо перейти от компенсационной модели к управлению профессиональными рисками. Легче выявить риск возникновения проблемы и купировать ее, чем оплачивать последствия.

Для этого нужно создать полноценный механизм мониторинга качества производственной среды. Мониторинг должен быть независимым от работодателей и работников, но при их контроле. Уже два года Минздравсоцразвития развивает институт профессиональных оценщиков, проводящих аттестацию рабочих мест.
Мониторинг позволит и предпринимателям, и государству видеть реальную картину с условиями труда. Бессмысленно думать, что увеличение числа инспекторов — более эффективное решение. Мониторинг дешевле и не содержит коррупциогенных факторов.
Необходимо создать единую государственную информационную сеть для сбора данных об актуальном состоянии производственной среды. Эти сведения позволят реально включить актуарные расчеты страховых платежей, а также постепенно отказаться от досрочных пенсий на тех рабочих местах, где риски профзаболеваний и утраты трудоспособности отсутствуют или крайне незначительны.

"...По сути, наша экономика имеет колоссальные резервы для повышения своей эффективности и обеспечения народосбережения..." (с)
ОТЛИЧНО!!! Вопрос, только, какого народа?

Куда катимся? :(((
http://drugoi.livejournal.com/ ...

Что тут выяснять--бабулька прямая родственница Г-на Бородина(быв.главы администрации гаранта-кто сейчас не ведаю)а на первые ряды пускали только героев и генералов-вот и устроили маскарад.В тему выше изложенного добавлю--за4мес.2012года вывоз капиталов из России превысил уровень 2х последних лет!Причем вывозят не банкиры в оффшор-а простые граждане-предпочитая строить жилье и открывать мал.бизнес за рубежом.Т.е .большинство энергичных людей предпочитают не вкладывать денги в России вот и весь сказ--просто не имеет смысла.(от перестановки мест гарантов-сумма не меняется!)

Слава математику обнови!
Если в трубу стало утекать больше, то результат обязательно изменится!
Поэтому от перестановки мест гарантов-сумма меняется!)

Да.не учел--сумма убыли в итоге увеличится..--не меняется ИТОГ.

Инквизитор:
Прошу Вас по возможности процитировать выше указанные посты.
И еще, в ТВИ аэродрома изложили, что диспетчер КДП должен передать время взлета диспетчеру ДПП. Но согласно ТВИ-90 №31/и он передает эту инфу диспетчеру АДП. Типовая технология работы где это было прописано не действует.

Твиттер
Булин:
Пocлe стaтьи в извeстияx рyкoвoдcтвo выпycтилo брoшюрy " oпacныe фaктopы влияющиe нa yпpaв вoзд движ". Ужe xopoшo...

Twitter МЦАУВД "12 мая ФПАД опубликовал в федеральных СМИ заявление с необоснованной критикой работы авиадиспетчеров МЦ АУВД. В... fb.me/1YBdIqkyk"

Сайт Радио России/Аудио/Запись эфира от 2012/05/16 14:22 "Особое мнение" с участием Ковалева С. А.

Искал твит о "необоснованной критике ФПАД", забил в поиск шаблон "мцаувд" - выдало:

moscow_approach
В столовой МЦАУВД "основной телевизор" очень плохо показывает уже больше года, а экран для объявлений- с битыми пикселями месяца 3...ждём...
-------
Эх... нам бы ваши проблемы. У вас хоть столовая есть )))

Брат2, кому суп жидкий, а кому бриллианты мелкие....
Зато у вас экология ;-)))

Да. И именно за эту экологию северные надбавки и досрочный выход на пенсию ;(

Данное обращение подготовленное якобы от имени авиадиспетчеров МЦ:
f a c e b o o k.c o m/m c a u v d/p o s t s/239368742830932
связано со следующими публикациями и интервью представителей ФПАД России
i z v e s t i a.r u/n e w s/524254
a v i a p o r t.r u/n e w s/2012/05/11/234193.html
r a d i o r u s.r u/a u d i o.h t ml?id=1517654&doc_type=tvp&doc_id=381369

В данных публикациях и интервью я не нашел критики в адрес авиадиспетчеров МЦ, наоборот здесь говорится о проблеме устаревшего оборудования и том, что именно авиадиспетчеры МЦ работают на пределе и именно на них держится безопасность полетов, и в случае чего, именно они являются заложниками ситуации и будут очередным "человеческим фактором".
Обращение от имени авиадиспетчеров МЦ, это очередная попытка прикрыть свои недостатки в работе все теми же авиадиспетчерами, которые вынуждены работать за пределами своих возможностей.

to 129, 0:

Брат2, кому суп жидкий, а кому бриллианты мелкие....
Зато у вас экология ;-)))
Да уж, знал бы ты какая там экология.Вся тайга вокруг зияет огромными воронками угольных разрезов, которые страшно фонят. Московские чиновники из компании "МЕЧЕЛ" бездушно и безсердечно гробят уникальную якутскую природу.