То есть на уровне Роструда зафиксировано, что на фоне превышения нормативов напряженности труда авиадиспетчера, при наличии фактов нарушения трудового законодательства и положений Колдоговора МЦ (это, как я понимаю, никуда не делось и будет данностью для работников?) вопрос решается расширением периода премирования? :-). Интересно...