Вот тут недавно в моей компании было обсуждение:
Старики (старперы) не пускают молодых вперед, тормозят их в работе, не рассказывают им секреты своей работы и т.п.
Но что странно: ситуация показывает, что эти старперы более надежные работники, чем молодые: их принцип "лучше перебздеть, чем недобздеть" больше себя оправдывает.
А молодые в погоне за деньгами чаще идут на неоправданный риск, многого просто не знают, а в основном, их губят амбиции - бич современного общества.
Так в чем же правда на ваш взгляд, кому больше доверять в работе?